標題:街道紀工委2012年上半年工作總結(jié)

  2012年上半年,街道紀工委根據(jù)上級紀委和街道黨工委的工作部署,以建設“廉潔城區(qū)”的排頭兵和“深圳質(zhì)量”先行區(qū)為目標切實抓好“廉政質(zhì)量”,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”,不斷提升行政效能和機關作風,切實做好保持黨的純潔性各項工作,為東湖社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。
  一、圍繞中心工作和服務大局,扎實開展監(jiān)察督辦工作,不斷提高行政質(zhì)量。
  1、扎實推進績效評估,完善量化考核機制。對照區(qū)政府績效評估體系指標,結(jié)合自身實際進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制,并定期組織相關科室開展自查自評自糾活動。同時,根據(jù)績效評估結(jié)果,督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
  2、繼續(xù)依托電子監(jiān)察,不斷提升行政效能! ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略634字,正式會員可完整閱讀)…… 
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為貫徹落實省第十一次黨代會關于在加強和改進黨的建設方面的要求,街道黨工委專門就加強基層機關作風問題采取了五項措施。一是禁止公款“大吃大喝”。嚴格執(zhí)行省紀委十一屆一次全會的相關部署和市紀委近期出臺的八條相關規(guī)定,進一步規(guī)范公款接待和宴請活動,堅決制止“大吃大喝”和鋪張浪費現(xiàn)象。二是規(guī)范公車管理。認真貫徹落實關于公車綠色出行的相關規(guī)定,通過減少和限制公車使用時間,促使公車使用效率的優(yōu)化提升。三是加強明查暗訪。街道紀工委提出了六個方面的作風要求,并不定期進行明查暗訪和通報存在問題,促使機關作風不斷提升。四是建立會議點評備案制度。在街道會議上點名批評或表揚的事項,以書面形式專門記錄備案,并作為街道選拔評優(yōu)的依據(jù),以此推動工作質(zhì)量的提升。
  3、扎實推進公務員志愿者服務活動。為貫徹落實市、區(qū)關于“公務員志愿者服務日”的工作部署,東湖街道專門制定了工作方案,結(jié)合自身實際情況,明確了服務的時間、地點、人員、內(nèi)容和要求,并對每次參加活動的人員進行了合理安排。為確保此項活動扎實開展,采取了三條措施:一是調(diào)整參加人員,擴大服務隊伍。發(fā)動事業(yè)編制的公務人員也參加此次活動,增加志愿者19人;同時,結(jié)合地鐵站服務的需求,增加每次活動的參加人數(shù),現(xiàn)每次約有9-10名志愿者,分組在候車點、自動售票機前、出入閘口等地方服務乘客。二是聯(lián)合地鐵單位,拓展服務內(nèi)容。主動與地鐵站取得聯(lián)系,聽取意見和建議,增加了人員專門指導乘客如何使用自動售票機和提醒注意事項,以及在候車處,指引倡導乘客有序排隊和上下車。三是加強保障工作,提升服務質(zhì)量。由于志愿者參加活動時間是在下班高峰期的下午6點至7點30分,為志愿者提供了簡單食品和礦泉水,以保證志愿者們的體力。
  三、圍繞懲防體系,加強黨風廉政建設,努力建立長效機制。
  1、切實加強廉政風險防控工作。為認真貫徹落實中央紀委、監(jiān)察部《關于加強廉政風險防控的指導意見》,根據(jù)區(qū)紀委、監(jiān)察局的工作部署,東湖街道切實加強廉政風險防控工作。一是加強學習提高認識。認真組織所屬黨員干部學習相關文件,明確廉政風險防控工作的指導思想、目標任務和要求。二是明確分工落實責任。明確各單位的負責人是廉政風險防控工作的責任人,對廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人。三是清理職權查找風險。全面梳理職權范圍內(nèi)的涉權事項,編制《職權目錄》,繪制“權力運行圖”,以及查找在權力行使、制度機制和道德方面存在的風險,并根據(jù)崗位重要程度、權力大小、容易發(fā)生腐敗問題概率以及危害程度等因素,編制“崗位廉政風險等級目錄”14項。四是采取措施完善機制。針對查找出來的廉政風險,從科學防控、分權制衡、細化裁量權標準、加強制度建設、推進政務公開等方面逐步建立健全防控機制,共制定29條防控措施。五是強化監(jiān)督保障落實。加強對各單位、科室開展此項工作的監(jiān)督檢查,保證廉政風險防控工作落實和取得實效。
  2、繼續(xù)加強社區(qū)黨風廉政信息公開工作。依托深圳市社區(qū)黨風廉政信息公開平臺,督促社區(qū)工作站和股份公司按要求及時錄入相關信息對外公開。截至6月13日 ……(未完,全文共2740字,當前只顯示1649字,請閱讀下面提示信息。收藏街道紀工委2012年上半年工作總結(jié)

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