| 標(biāo)題：提高組織工作滿意度經(jīng)驗(yàn)做法 |
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市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干部監(jiān)督工作座談會暨提高組織工作滿意度現(xiàn)場會議精神，及時(shí)向部長辦公會和常委會進(jìn)行匯報(bào)，重點(diǎn)強(qiáng)化四項(xiàng)措施，力爭實(shí)現(xiàn)“分值穩(wěn)中有升，高于全國平均水平；位次保檔晉位，保持全省第一檔次”的目標(biāo)。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以市委組織部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略217字，正式會員可完整閱讀）…… 三是強(qiáng)化問題整改。針對重點(diǎn)單位和人員這個(gè)薄弱點(diǎn)，在加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）整改提高的同時(shí)，協(xié)調(diào)國家統(tǒng)計(jì)局××調(diào)查隊(duì)，對市直單位和企業(yè)人員、離退休人員進(jìn)行一次普遍的滿意度民意調(diào)查，摸清情況，對癥下藥，集中力量進(jìn)行改進(jìn)。對分?jǐn)?shù)偏低、排名靠后、問題突出單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，派出專人進(jìn)行實(shí)地督查整改，補(bǔ)齊影響滿意度的“短板”。針對干部工作這個(gè)重點(diǎn)，要求各縣（市、區(qū)）和市直各單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和干部工作政策，積極推行民主遴選、差額選任與述職比選、非定向預(yù)推、即時(shí)民主推薦等一系列制度措施，樹立“選賢任能”的鮮明的干部導(dǎo)向，提高選人用人公信度。針對基層比較關(guān)注的熱點(diǎn)，結(jié)合基層組織建設(shè)年等活動，在企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)等領(lǐng)域，突出辦一些干部群眾看得見、摸得著的實(shí)事，發(fā)動各級干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)以及老干部中，進(jìn)行走訪慰問，幫助解決活動場所建設(shè)、活動經(jīng)費(fèi)、人員待遇等實(shí)際困難，讓基層和群眾看到切實(shí)的變化， ……（未完，全文共939字，當(dāng)前只顯示565字，請閱讀下面提示信息。收藏提高組織工作滿意度經(jīng)驗(yàn)做法） 上一篇：權(quán)力公開透明運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)做法 下一篇：農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)宣傳月活動總結(jié) 相關(guān)欄目：組織講話 黨會報(bào)告 組工 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 經(jīng)驗(yàn)交流 |