| 標(biāo)題：工商局抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)完善法制精細(xì)化管理體系典型材料 |
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為深入推進(jìn)基層建設(shè)，提升基層行政執(zhí)法規(guī)范化水平，針對“兩費(fèi)”停征后，執(zhí)法監(jiān)管在工商工作整體格局中的地位更加突出，基層工商機(jī)關(guān)觀念、人員、裝備迫切需要適應(yīng)的實際，近年來，××市工商局緊緊圍繞三個關(guān)節(jié)點(diǎn)，積極探索完善法制精細(xì)化管理體系，較好地解決了基層行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督干什么、如何干、干到什么程度的問題。 一、抓住執(zhí)法關(guān)節(jié)點(diǎn)，實現(xiàn)辦案流程的精細(xì)化 一是科學(xué)劃分權(quán)限，統(tǒng)一管理案源。以工商所為單位，集中統(tǒng)一管理案源，及時立案或者移交，大案要案交由經(jīng)濟(jì)檢查中隊 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字，正式會員可完整閱讀）…… 五是建立專門倉庫，實行罰沒物資集中管理。出臺《罰沒物資管理處理暫行辦法》，形成財務(wù)、法制、監(jiān)察分工負(fù)責(zé)、密切配合的罰沒物資管理制度，避免了處置的隨意性。 二、抓住痕跡管理關(guān)節(jié)點(diǎn)，實現(xiàn)法制崗位職責(zé)的精細(xì)化 一是細(xì)化案件核審的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。將核審分為接收材料、核審、提出核審意見建議、退卷四個環(huán)節(jié)，制定了《案件核審流程圖》，把整個案件從案件來源到案件歸檔細(xì)分為58個審核點(diǎn)，每個審核點(diǎn)分值為0.5-1分。對照每個核審點(diǎn)，實行一案一評，即時打分，每案累計扣分超過10分的，退回辦案機(jī)構(gòu)修正或補(bǔ)正。 二是細(xì)化法制崗位職責(zé)。除了案件核審以外，將法制工作細(xì)化為處罰聽證辦理崗、應(yīng)訴案件辦理崗、復(fù)議案件審理崗、行政賠償案件辦理崗4個崗位。每個崗位都詳細(xì)制定了崗位職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、工作規(guī)程、檢查考核、作業(yè)流程圖和崗位分布圖。法制人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、工作時限一目了然，避免了以前的反復(fù)解釋、標(biāo)準(zhǔn)不清、責(zé)任不明造成的時間延誤和推諉扯皮。 三是細(xì)化業(yè)務(wù)臺帳�？h級局法制機(jī)構(gòu)建立簡易程序案件備案、強(qiáng)制措施備案、案件核審（立銷案）、處罰決定、行政復(fù)議、行政訴訟、強(qiáng)制執(zhí)行等七套臺帳。工商所建立案件線索來源、強(qiáng)制措施、案件核審（立銷案）、一般程序處罰決定、簡易程序處罰決定等五套臺帳，使執(zhí)法工作結(jié)果一目了然，實現(xiàn)了法制日常工作的痕跡管理。 三、抓住考核獎懲關(guān)節(jié)點(diǎn)，實現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)督的精細(xì)化 一是細(xì)化考核監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。制訂《一般程序案件精細(xì)管理化核審考核標(biāo)準(zhǔn)》，將法律法規(guī)和各級政府和工商機(jī)關(guān)出臺的規(guī)范行政處罰的程序規(guī)定逐一納入考核標(biāo)準(zhǔn)，將一般程序案件從立案調(diào)查到結(jié)案歸檔的全部過程，細(xì)化為10個大項、70個小項，共計150分。 二是實行行政處罰案卷強(qiáng)制自查自評。堅 ……（未完，全文共1742字，當(dāng)前只顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)完善法制精細(xì)化管理體系典型材料） 上一篇：工商分局建立一體化信用監(jiān)管體系助推網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展取得成效 下一篇：工商局2011年“五一”期間節(jié)日市場監(jiān)管工作小結(jié) 相關(guān)欄目：工商 普法 法制 政法武裝 管理 經(jīng)驗交流 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |