標(biāo)題:福利院效能建設(shè)績效考評辦法

為加強(qiáng)院的效能建設(shè),提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)根據(jù)市民政局黨組*民組[2009]21號《××市民政局機(jī)關(guān)效能績效建設(shè)考評辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合院自身的實際,特制定本考評辦法。
  一、指導(dǎo)思想
  圍繞“提質(zhì)、提速”的目的要求,把績效考評作為調(diào)動全體工作人員積極性,推進(jìn)院效能建設(shè)再上新臺階的重要措施,不斷強(qiáng)化“以民為本、為民解困”和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 
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并將自評總結(jié)上報院效能建設(shè)督查小組。
  二、院督查小組考評。院效能建設(shè)督查小組每半年(6月、11月),對院各股(室)進(jìn)行一次集中考評?荚u主要采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場檢查、個別了解、聽取匯報、座談走訪、明查暗訪、征求服務(wù)對象意見等方法靈活進(jìn)行。考評結(jié)束后,結(jié)合股(室)的自評情況,匯總考評結(jié)果,填寫《市福利院股(室)績效考評半年匯總表》,并上報院領(lǐng)導(dǎo)。
  四、評分原則及標(biāo)準(zhǔn)
  按照公平、公正的原則進(jìn)行考評,并按《市福利院股(室)績效考核評分表》對受考評的股(室)逐項進(jìn)行考核評分。
  考評分由基本分和表彰分組成。基本分為100分,表彰分為20分。分值計算時在每項基本分的基礎(chǔ)上實行累加累減,各小項(分項)分值不夠扣的在總分中再扣除。每項基本分得滿分的,由院效能建設(shè)督查小組根據(jù)考核情況,增加表彰分1-4分,作為對單項工作的激勵措施;痉挚鄢笈c表彰分綜合,即為該股(室)的總得分。
  五、考評等次
  績效考評等次分為好、較好、一般、差四個等次。其基本標(biāo)準(zhǔn)是:綜合分90分以上者為好;80-89分為較好;60-79分為一般;60分(不含60分)以下為差。
  六、考評結(jié)果的公布和運(yùn)用
  績效考評結(jié)果,由院效能建設(shè)督查小組每半年公布或講評一次。符合獎懲條件的,按《××市福利院崗位責(zé)任制獎罰量化管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定辦理?荚u結(jié)果公布后,受考評的 ……(未完,全文共1267字,當(dāng)前只顯示763字,請閱讀下面提示信息。收藏福利院效能建設(shè)績效考評辦法

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