| 標(biāo)題：福利院效能建設(shè)績效考評辦法 |
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為加強(qiáng)院的效能建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)市民政局黨組*民組[2009]21號《××市民政局機(jī)關(guān)效能績效建設(shè)考評辦法》（試行）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合院自身的實際，特制定本考評辦法。 一、指導(dǎo)思想 圍繞“提質(zhì)、提速”的目的要求，把績效考評作為調(diào)動全體工作人員積極性，推進(jìn)院效能建設(shè)再上新臺階的重要措施，不斷強(qiáng)化“以民為本、為民解困”和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字，正式會員可完整閱讀）…… 二、院督查小組考評。院效能建設(shè)督查小組每半年（6月、11月），對院各股（室）進(jìn)行一次集中考評�？荚u主要采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場檢查、個別了解、聽取匯報、座談走訪、明查暗訪、征求服務(wù)對象意見等方法靈活進(jìn)行。考評結(jié)束后，結(jié)合股（室）的自評情況，匯總考評結(jié)果，填寫《市福利院股（室）績效考評半年匯總表》，并上報院領(lǐng)導(dǎo)。 四、評分原則及標(biāo)準(zhǔn) 按照公平、公正的原則進(jìn)行考評，并按《市福利院股（室）績效考核評分表》對受考評的股（室）逐項進(jìn)行考核評分。 考評分由基本分和表彰分組成。基本分為100分，表彰分為20分。分值計算時在每項基本分的基礎(chǔ)上實行累加累減，各小項（分項）分值不夠扣的在總分中再扣除。每項基本分得滿分的，由院效能建設(shè)督查小組根據(jù)考核情況，增加表彰分1-4分，作為對單項工作的激勵措施�；痉挚鄢笈c表彰分綜合，即為該股（室）的總得分。 五、考評等次 績效考評等次分為好、較好、一般、差四個等次。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：綜合分90分以上者為好；80-89分為較好；60-79分為一般；60分（不含60分）以下為差。 六、考評結(jié)果的公布和運(yùn)用 績效考評結(jié)果，由院效能建設(shè)督查小組每半年公布或講評一次。符合獎懲條件的，按《××市福利院崗位責(zé)任制獎罰量化管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定辦理�？荚u結(jié)果公布后，受考評的 ……（未完，全文共1267字，當(dāng)前只顯示763字，請閱讀下面提示信息。收藏福利院效能建設(shè)績效考評辦法） 上一篇：民政局十一五基建項目進(jìn)展及十二五發(fā)展規(guī)劃情況匯報 下一篇：因為愛，我要做好太陽底下最光輝的事業(yè) 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 作風(fēng) 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |