| 標(biāo)題：工商系統(tǒng)2011-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃 |
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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)工商職能轉(zhuǎn)型的新要求，根據(jù)省局“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施意見。 一、總體要求 堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，加強(qiáng)“四化”建設(shè)，達(dá)到“四高”要求，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”的目標(biāo)。以培養(yǎng)“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的新型復(fù)合型人才為目標(biāo)，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、分層施教、歸口管理”的原則，全面加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，提高干部隊(duì)伍的履責(zé)能力和適崗能力，使全體干部思想上有強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)型意識(shí)，業(yè)務(wù)能力上有顯著的歡迎您提高，工作作風(fēng)上有明顯的改進(jìn)，努力建設(shè)一支適應(yīng)工商職能轉(zhuǎn)型要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 二、工作目標(biāo) 干部教育培訓(xùn)工作要按照“監(jiān)管理念全面轉(zhuǎn)變、專業(yè)素質(zhì)全面提升、履職能力全面增強(qiáng)、工作效能全面提高、隊(duì)伍形象全面更新”的目標(biāo)，通過兩年努力，將全市工商系統(tǒng)在職干部職工普遍 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略727字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、主要措施 （一）建立分級(jí)培訓(xùn)體系。在職干部普遍輪訓(xùn)工作，由市局、縣級(jí)局和基層工商所按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、分層施教”的原則組織實(shí)施。 市局主要承擔(dān)縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層工商所長(zhǎng)（副科級(jí)）、指導(dǎo)員和市局機(jī)關(guān)全體干部職工的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)課程主要包括科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會(huì)精神、思想政治與職業(yè)道德教育、公文寫作、工商法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、微機(jī)操作與常用應(yīng)用軟件等。同時(shí)，統(tǒng)籌安排市局副縣級(jí)以上干部、縣級(jí)局主要負(fù)責(zé)人參加國家總局、省局和市委組織部組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 縣級(jí)局主要承擔(dān)本局一般干部和基層工商所一般工作人員的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)課程包括科學(xué)發(fā)展觀、思想政治與職業(yè)道德教育、公文寫作、市場(chǎng)準(zhǔn)入與監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費(fèi)_以及溝通、微機(jī)操作、商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)特別是食品安全檢測(cè)等技能。 基層工商所主要承擔(dān)所屬人員日常崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持開展“每周一課”、“每月一法”、“以案釋法”等各種行之有效的日常教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，相互促進(jìn)，共同提高，確保教育培訓(xùn)實(shí)效。 （二）改進(jìn)教育培訓(xùn)方式。不斷改進(jìn)培訓(xùn)教育方式，采取集中培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)、練兵比武、考察學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)等方式，激活干部“練兵”熱情，增長(zhǎng)知識(shí)和才干，促進(jìn)自主創(chuàng)新，引進(jìn)消化創(chuàng)新。 集中培訓(xùn)：以加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為主線，采用讀書會(huì)、集中教學(xué)、視頻培訓(xùn)等形式，每年集中舉辦1-2期縣級(jí)局班子成員和基層工商所長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班；每年集中組織一次春季干部教育培訓(xùn)，要求干部的參訓(xùn)率達(dá)到100%。以加強(qiáng)崗位能力建設(shè)為重點(diǎn)，市局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室、直屬單位每年集中舉辦5-7期各類專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干每年不低于500余人次。 日常培訓(xùn)：以市局機(jī)關(guān)科室、直屬局為主，以縣級(jí)局業(yè)務(wù)能手為補(bǔ)充，組建全市系統(tǒng)“講師團(tuán)”，根據(jù)基層單位的培訓(xùn)需求，每年組織1-2次“送知識(shí)、送技能”下基層活動(dòng)；以省市局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為依托，積極探索遠(yuǎn)程教育模式，開設(shè)舉案說法、專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流等專欄，引導(dǎo)干部突破時(shí)間空間，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論，網(wǎng)上交流；以基層工商所為單位，堅(jiān)持“每周一課”、“一月一法一考試”、“一案一評(píng)”等各種行之有效的教育培訓(xùn)制度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和學(xué)習(xí)效果。 練兵比武：按照“立足崗位、專業(yè)對(duì)口、實(shí)戰(zhàn)演練、務(wù)求實(shí)效”的要求，在登記注冊(cè)、市場(chǎng)綜合監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消保_、食品監(jiān)管等五個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)口，每年開展1-2次崗位練兵和評(píng)選“崗位能手”活動(dòng)。并逐步向其他業(yè)務(wù)口延伸，進(jìn)一步掀起全市系統(tǒng)全員崗位專業(yè)技能大練兵熱潮。 考察學(xué)習(xí)：市局每年有組織、有計(jì)劃、分批次組織課題調(diào)研組，到先進(jìn)地區(qū)或省外先進(jìn)工商系統(tǒng)學(xué)習(xí)調(diào)研，為市局黨組科學(xué)決策提供依據(jù)。有條件的縣級(jí)局經(jīng)市局批準(zhǔn)后，也可自行安排交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。 領(lǐng)導(dǎo)講座：按照“一崗雙責(zé)”原則和“包保責(zé)任制”要求，市局黨組成員每年要深入到包保的縣級(jí)局、科室（所），對(duì)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和調(diào)研指導(dǎo)；每年要深入到包保的縣級(jí)局開展高質(zhì)量的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)講座或座談不少于2次。各縣級(jí)局班子成員也要定期深入到各工商所開展督查調(diào)研和理論講座。 跟班學(xué)習(xí)：市局每年選派1-2名干部到省局機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)；縣級(jí)局每年可選派2-3名業(yè)務(wù)骨干到市局機(jī)關(guān)、直屬單位跟班學(xué)習(xí)；基層工商所每年選派2-3名業(yè)務(wù)骨干到縣級(jí)局跟班學(xué)習(xí)，形成縣級(jí)局帶所，市局帶縣級(jí)局，省局帶市局，逐級(jí)委派業(yè)務(wù)骨干 ……（未完，全文共3400字，當(dāng)前只顯示1888字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商系統(tǒng)2011-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃） 上一篇：關(guān)于深入推進(jìn)市企業(yè)信用體系建設(shè)工作的思考 下一篇：當(dāng)前快遞行業(yè)消費(fèi)_存在的問題及對(duì)策 相關(guān)欄目：工商 干部 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 培訓(xùn) 城建講話 計(jì)劃規(guī)劃 |