| 標(biāo)題：婦女干部培養(yǎng)選拔、黨員發(fā)展、參政議政調(diào)研報(bào)告 |
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一、我市婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況 1、基本情況 全市處級(jí)干部配備情況：市級(jí)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有36人，其中婦女領(lǐng)導(dǎo)干部6人。全市科級(jí)干部配備情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員153人，其中女班子成員17人，占11.1%。按照上級(jí)有關(guān)要求，全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書(shū)記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名。村婦代會(huì)主任100%進(jìn)村“兩委”。市直單位共班子成員376人，其中女班子成員52人，占13.8%。全市共有人大代表267人，其中女代表31人，占11.6%，共有政協(xié)委員238人，女委員34人，占14.3%。目前，婦女干部在全市干部隊(duì)伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。 二、促進(jìn)女性參政議政工作的主要做法 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略558字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、把握重點(diǎn)，加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。市委、政府高度重視女干部的培養(yǎng)力度，每年舉辦不同層次的婦女干部培訓(xùn)班，抓好各層次婦女特別是女干部的培訓(xùn)。2008年舉辦了婦女能力提高培訓(xùn)班，2009年有33人參加了省婦干校培訓(xùn)班，16人參加了益陽(yáng)市婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，并在我是舉行了時(shí)間科學(xué)發(fā)展觀婦代會(huì)主任培訓(xùn)班，取得了很好的效果。目前我會(huì)正在籌備本月下旬舉辦一次換屆后的村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班，對(duì)新上任的村婦代會(huì)主任能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。在教育培訓(xùn)過(guò)程中，注重加強(qiáng)對(duì)女干部在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、參政意識(shí)、理性思維、宏觀管理和決策、本職業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，著力提高她們的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。同時(shí)，各級(jí)黨委高度重視女干部的實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃、有步驟地把女干部尤其是年輕女干部放到不同崗位上去鍛煉，不斷提高她們把握全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。 三、存在的問(wèn)題和不足 1、適應(yīng)形勢(shì)要求的有專業(yè)、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的女干部偏少，有的單位因人事變動(dòng)等原因未配女領(lǐng)導(dǎo)干部，離《規(guī)劃》目標(biāo)的要求還有差距。 2、社會(huì)對(duì)女性參政的認(rèn)識(shí)仍然不高，很多時(shí)候都是按文件達(dá)到女性硬性要求比例后，就不再增加女性人選，致使一些女性人才相對(duì)較多的地區(qū)和單位部分女性失去晉升機(jī)會(huì)。 3、女干部自身素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定的差距。部分女干部心理和認(rèn)識(shí)上不同程度地存在著自卑心理和安于現(xiàn)狀的心態(tài)；部分女同志參政意識(shí)不強(qiáng)，不愿入黨從政，下基層鍛煉。這些因素，一定程度上影響了女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。 4、今年的村級(jí)換屆后，雖然婦女參選當(dāng)選人數(shù)較上屆呈上升趨勢(shì)，但是女支書(shū)和女村委主任的人數(shù)少，比例低。 四、今后的工作打算 1、繼續(xù)抓緊落實(shí)《規(guī)劃》目標(biāo)，加大女干部的推薦力度。按照《規(guī)劃》要求，配齊配強(qiáng)各市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門的女領(lǐng)導(dǎo)干部，大膽選拔使用女干部擔(dān)任黨政正職和到重要崗位任職，大膽推薦優(yōu)秀女性擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，讓她們?cè)诟鱾�(gè)領(lǐng)域大顯身手，在政治舞臺(tái)上展示風(fēng)采。 2、繼續(xù)強(qiáng)化女干部培養(yǎng)力度，不斷提高女干部綜合素質(zhì)。在干部教育培訓(xùn)中，進(jìn)一步提高女干部參訓(xùn)的比例。同時(shí)，通過(guò)整合各種資源，借助各方力量，拓寬途徑，創(chuàng)新手段，為女干部培養(yǎng)成長(zhǎng)搭建廣闊平臺(tái)，不斷提高女干部的綜合素質(zhì)。 3、采取切實(shí)可行措施保證女性當(dāng)選、提高女性一把手的比例。目前，我市第八屆村民委員會(huì)換屆選舉共產(chǎn)生3名村級(jí)女性正職，208名女委員。為了在下屆選舉中提高女性當(dāng)選比例，市婦聯(lián)積極著手以下幾點(diǎn)：一是摸清底子。進(jìn)一步做好農(nóng)村優(yōu)秀女性人才摸底工作，積極推薦優(yōu)秀女性人才。目前，各級(jí)婦 ……（未完，全文共2408字，當(dāng)前只顯示1449字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏婦女干部培養(yǎng)選拔、黨員發(fā)展、參政議政調(diào)研報(bào)告） 上一篇：農(nóng)經(jīng)辦2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃 下一篇：元旦、春節(jié)開(kāi)展建筑工程施工安全生產(chǎn)檢查總結(jié) 相關(guān)欄目：婦聯(lián) 三八婦女節(jié)專題 干部 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 黨團(tuán)知識(shí) 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |