標(biāo)題:工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度 |
工商局____年考核獎(jiǎng)懲制度 為了鼓勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、忠于職責(zé)、遵守紀(jì)律,依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,特制定如下考核獎(jiǎng)懲制度。 一、日工資制度 _、遵循社會(huì)主義按勞分配的原則,執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)施日工資管理,實(shí)行出勤有工資,不出勤沒有工資。工作人員全年出全勤天數(shù)為___天。 _、遲到、早退、擅離工作崗位超過__分鐘,_次扣本人__元。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退、擅離工作崗位達(dá)_次者,扣本人_天日工資。重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離_次扣本人__元,不參加的,按曠工論處。工作期間上網(wǎng)聊天、玩游 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略454字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… _、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤工作的第一責(zé)任人?记诤灥接涗洃(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,不得歡迎您涂改(請(qǐng)假的應(yīng)標(biāo)明)。每月__號(hào),各單位將考勤表上報(bào)人教股,由人教股、監(jiān)察室根據(jù)審核后的考勤報(bào)表將應(yīng)扣日工資額書面通知財(cái)務(wù)股,由財(cái)務(wù)股統(tǒng)一扣除。對(duì)考勤簽到與日工資帳不相符、或執(zhí)行日工資制度弄虛作假者,依照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處理。 當(dāng)月扣發(fā)工資后,其工資低于本市當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、請(qǐng)銷假制度 _、全局干部職工必須遵守紀(jì)律,恪盡職守,不得遲到、早退和擅離工作崗位。監(jiān)察、人事部門要不定期地對(duì)各單位人員的到崗情況進(jìn)行督查,并予以通報(bào)。對(duì)參加重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離、不參加的,按日工資制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 _、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。凡請(qǐng)假者必須書寫請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后,到人事股登記備案。特殊情況無法履行請(qǐng)假手續(xù),事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦,假期結(jié)束后要及時(shí)到人教股辦理銷假手續(xù)。 局長請(qǐng)假,由××市局分管局長批準(zhǔn);副局長請(qǐng)假由局長批準(zhǔn);股、所長(含副股、所長)請(qǐng)假,_日以內(nèi)由分管局長簽字批準(zhǔn),_日以上的由分管局長簽字后,報(bào)局長批準(zhǔn);一般人員請(qǐng)假,_日(含_日)以內(nèi)由股所長簽字批準(zhǔn),請(qǐng)假歡迎您在_日(含_日)以內(nèi)的由股所長簽字后,報(bào)分管局長批準(zhǔn),超過_日的所長、分管局長簽字后,報(bào)局長批準(zhǔn)。 凡請(qǐng)病假超過__日者,除有書面請(qǐng)假條外,需附市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書或市醫(yī)保中心出具的住院證明復(fù)印件;有假條但沒有以上證明(或提供虛假證明)的,按事假處理。 各單位每月將請(qǐng)、銷假條附考勤報(bào)表及時(shí)報(bào)市局人教股存檔,作為人事考核的依據(jù)。特殊情況(如突然生。o法履行請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在考勤表中注明,事后及時(shí)補(bǔ)辦。 _、婚假_天,符合晚婚規(guī)定的,享受婚假_個(gè)月,一方晚婚的一方享受。 _、機(jī)關(guān)工作人員的配偶,直系親屬、岳父母、公婆喪事,喪假_天。 _、女同志產(chǎn)假為__天,晚育產(chǎn)假為_個(gè)月,男方可享受護(hù)理假__天;產(chǎn)假 ……(未完,全文共1962字,當(dāng)前只顯示1181字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度) 上一篇:工商行政管理局重點(diǎn)工作通報(bào)制度實(shí)施細(xì)則 下一篇:工商局普法講師團(tuán)工作職責(zé) 相關(guān)欄目:工商 規(guī)章制度 |