| 標(biāo)題：工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度 |
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工商局____年考核獎(jiǎng)懲制度 為了鼓勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、忠于職責(zé)、遵守紀(jì)律，依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，特制定如下考核獎(jiǎng)懲制度。 一、日工資制度 _、遵循社會(huì)主義按勞分配的原則，執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)施日工資管理，實(shí)行出勤有工資，不出勤沒有工資。工作人員全年出全勤天數(shù)為___天。 _、遲到、早退、擅離工作崗位超過__分鐘，_次扣本人__元。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退、擅離工作崗位達(dá)_次者，扣本人_天日工資。重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離_次扣本人__元，不參加的，按曠工論處。工作期間上網(wǎng)聊天、玩游 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… _、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤工作的第一責(zé)任人�？记诤灥接涗洃�(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，不得歡迎您涂改（請(qǐng)假的應(yīng)標(biāo)明）。每月__號(hào)，各單位將考勤表上報(bào)人教股，由人教股、監(jiān)察室根據(jù)審核后的考勤報(bào)表將應(yīng)扣日工資額書面通知財(cái)務(wù)股，由財(cái)務(wù)股統(tǒng)一扣除。對(duì)考勤簽到與日工資帳不相符、或執(zhí)行日工資制度弄虛作假者，依照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處理。 當(dāng)月扣發(fā)工資后，其工資低于本市當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、請(qǐng)銷假制度 _、全局干部職工必須遵守紀(jì)律，恪盡職守，不得遲到、早退和擅離工作崗位。監(jiān)察、人事部門要不定期地對(duì)各單位人員的到崗情況進(jìn)行督查，并予以通報(bào)。對(duì)參加重大活動(dòng)、會(huì)議遲到、早退、擅離、不參加的，按日工資制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 _、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。凡請(qǐng)假者必須書寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，到人事股登記備案。特殊情況無法履行請(qǐng)假手續(xù)，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，假期結(jié)束后要及時(shí)到人教股辦理銷假手續(xù)。 局長請(qǐng)假，由××市局分管局長批準(zhǔn)；副局長請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)；股、所長（含副股、所長）請(qǐng)假，_日以內(nèi)由分管局長簽字批準(zhǔn)，_日以上的由分管局長簽字后，報(bào)局長批準(zhǔn)；一般人員請(qǐng)假，_日（含_日）以內(nèi)由股所長簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假歡迎您在_日（含_日）以內(nèi)的由股所長簽字后，報(bào)分管局長批準(zhǔn)，超過_日的所長、分管局長簽字后，報(bào)局長批準(zhǔn)。 凡請(qǐng)病假超過__日者，除有書面請(qǐng)假條外，需附市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書或市醫(yī)保中心出具的住院證明復(fù)印件；有假條但沒有以上證明（或提供虛假證明）的，按事假處理。 各單位每月將請(qǐng)、銷假條附考勤報(bào)表及時(shí)報(bào)市局人教股存檔，作為人事考核的依據(jù)。特殊情況（如突然生�。o法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在考勤表中注明，事后及時(shí)補(bǔ)辦。 _、婚假_天，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假_個(gè)月，一方晚婚的一方享受。 _、機(jī)關(guān)工作人員的配偶，直系親屬、岳父母、公婆喪事，喪假_天。 _、女同志產(chǎn)假為__天，晚育產(chǎn)假為_個(gè)月，男方可享受護(hù)理假__天；產(chǎn)假 ……（未完，全文共1962字，當(dāng)前只顯示1181字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工商局2010年考核獎(jiǎng)懲制度） 上一篇：工商行政管理局重點(diǎn)工作通報(bào)制度實(shí)施細(xì)則 下一篇：工商局普法講師團(tuán)工作職責(zé) 相關(guān)欄目：工商 規(guī)章制度 |