標題:工商局黨組2010年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評工作總結(jié)

  按照省工商局黨組的部署,我局黨組于8月—10月份開展了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評試點工作。我局領(lǐng)導(dǎo)班子對此項工作高度重視,在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評工作,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
  一、民主生活會滿意度測評工作組織實施情況
  經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究,制定了《××市工商局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評試點工作實施方案》,并將每個環(huán)節(jié)的工作落實到每個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,嚴格按照實施方案規(guī)定的會前準備、會議召開、會后整改、滿意度測評、全面總結(jié)五個環(huán)節(jié)、方法步驟、時間進度不折不扣地逐步進行。
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  1、認真組織會前集中學(xué)習(xí)。8月20日,局黨組組織了會前集中學(xué)習(xí)。班子成員學(xué)習(xí)了_總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》,省委書記蘇榮在全省第七次全會上的講話和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》。
  2、深入開展談心活動。市局主要領(lǐng)導(dǎo)與市局班子成員、班子成員之間、班子成員與中層干部之間開展了談心活動,累計談話70余人次,局領(lǐng)導(dǎo)及時掌握了干部職工的思想狀態(tài),大家以心交心,增進了理解,進一步加深了感情。
  3、廣泛征求意見建 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略938字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,明確了今后努力的方向。班子成員抱著知無不言、言無不盡的態(tài)度,開誠布公,坦誠相見,敞開思想,暢所欲言,本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,開展了批評與自我批評,相互之間加深了了解,增進了團結(jié)和友誼。班子成員本著對市局黨組高度負責(zé)的態(tài)度,對黨組班子提出了9條非常中懇的意見和建議。
  4、省局領(lǐng)導(dǎo)的評價。會上,省局副局長沈慶中作了重要講話,對民主生活會作出了高度評價,認為此次民主生活會的質(zhì)量很高,體現(xiàn)了××市局班子成員的素質(zhì)、涵養(yǎng)和水平。一是局黨組高度重視,班子成員認真對待,會前準備充分,各項材料規(guī)范,會場紀律良好;二是班子成員嚴肅認真,發(fā)言嚴謹,民主氣氛很好,自我剖析透徹,批評與自我批評全面、系統(tǒng),效果很好;三是班子成員坦誠相待,互相點評,尤其是黨組書記、局長徐云輝同志與班子成員坦誠交流,大家開展批評與自我批評,互相幫助,共同提高;四是提出的整改意見目標明確,措施可行,具有針對性和實效性。
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  通過梳理談心、征求意見和民主生活會上的意見和建議,局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)、工作方式、工作成效方面,還有一些不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾點:
  1、在學(xué)習(xí)方面,局黨組中心組和市局機關(guān)能按要求開展集中學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)的方式方法比較單一,很少組織大家到發(fā)達地區(qū)去實地考察學(xué)習(xí),對先進地區(qū)的工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)不夠。這個問題主觀上是局黨組對學(xué)習(xí)安排考慮不夠周全,客觀上是平時工作時間緊、任務(wù)重、壓力大,再加上出于安全考慮,很少安排集體外出考察學(xué)習(xí)。
  2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面,近二、三年采取了一系列的新舉措,取得了良好的效果。班子成員都能模范遵守《廉政準則》,做到廉潔勤政,帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工貫徹落實好黨風(fēng)廉政紀律。但是,通過明查暗訪發(fā)現(xiàn)少數(shù)機關(guān)干部不能很好地遵守工作紀律,出現(xiàn)上班遲到、早退、中途溜號、未按規(guī)定著裝等現(xiàn)象,基層還存在以罰代管、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象。這說明內(nèi)部監(jiān)督制約體系還不夠健全,作風(fēng)建設(shè)長效機制不夠完善,對干部工作作風(fēng)缺乏有效的考核和激勵機制。
  3、在工作方式方法方面,工作安排部署較多,對工作要求較高,制定的措施嚴厲,因此造成了個別部門的工作壓力較大。這一方面是工作安排不夠均衡,開展文體活動不夠豐富,另一方面是因為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的要求較高,工作任務(wù)較繁重。
  4、在基層建設(shè)方面,通過近一年來的基層工作模式改革,“七大建設(shè)機制建設(shè)”初見成效,基層基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,市場監(jiān)管和服務(wù)發(fā)展取得了較好的成績,工商形象進一步提升,但是激勵機制不夠完善,沒有充分調(diào)動基層工作人員的工作積極性。這主要是領(lǐng)導(dǎo)班子對基層的調(diào)查研究不夠,習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維模式、思維慣性,主動創(chuàng)新精神不足。
  5、在市場監(jiān)管方面,取得了階段性的成果,但是市場上還存在假冒偽劣商品,特別是流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管方面,還沒有完全杜絕不合格食品的流通。這主要是由于市場巡查不到位、監(jiān)管執(zhí)法人員的素質(zhì)還有待于進一步提高。
  6、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面,“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動”出臺了一系列創(chuàng)新舉措,但是有的沒有完全落實到位,對創(chuàng)業(yè)者的扶持力度還有待于進一步加大。這主要是實踐科學(xué)發(fā)展觀不夠,思想還不夠解放,沒有靈活地將原則性與實際工作需要有機地結(jié)合起來。
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  按照明確整改落實具體任務(wù),明確整改落實目標、方式和
  時限要求,明確整改落實措施,明確整改落實分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門責(zé)任的“四明確”要求,結(jié)合單位特點和實際,對征求到的意見和建議認真研究和落實整改。真正解決群眾關(guān)注的意見和建議,使群眾感受到市局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會帶來的新變化、新氣象。
  1、結(jié)合實際,突出重點。對已經(jīng)梳理出來的意見和建議進行歸類排隊,分門別類提出整改意見。同時把群眾反映的熱點、難點問題作為主攻方向,在整改中化矛盾、順情緒,通過整改見到實實在在的效果。
  2、明確責(zé)任,分解任務(wù)。把已經(jīng)明確的整改任務(wù)逐級分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門和具體責(zé)任人,并公之于眾。
  3、具體安排,明確時限。充分考慮問題的輕重緩急和難易程度,對需要解決的問題期限作出具體安排。
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  10月15日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評大會,省局人事處副處長周全民、監(jiān)管室主任吳強到會進行指導(dǎo)。
  1、參加測評人員。按照省局的要求,參加測評大會的共99人全部符合省局的規(guī)定:市局6名班子成員、3名副調(diào)研員、40名公務(wù)員和所屬事業(yè)單位的主要負責(zé)人,10名縣市區(qū)工商局局長,10位老干部代表,10位服務(wù)對象代表,1 ……(未完,全文共5063字,當(dāng)前只顯示2437字,請閱讀下面提示信息。收藏工商局黨組2010年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會滿意度測評工作總結(jié)

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