| 標(biāo)題：在2012年全市組織工作會(huì)議上的講話 |
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在2012年全市組織工作會(huì)議上的講話 （2012年1月25日） 同志們： 今天市委召開全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和常州組織工作會(huì)議及市委十一屆十三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，總結(jié)交流去年工作，進(jìn)一步明確今年全市組織工作的主要任務(wù)和要求。2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，做好全年的組織工作，事關(guān)大局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。因此，市委決定擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模，請(qǐng)各鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委書記和市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨委（黨組）書記都來參加會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，齊心協(xié)力把我市組織工作做得更好。 過去的一年，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作上水平，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。一是黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情日益高漲。圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)金壇新跨越”這一主題，精心組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)號(hào)召?gòu)V大黨員干部立足本職爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)秀，為在更高起點(diǎn)上推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。二是干部能力素質(zhì)得到有效提升。按照全市“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要求，結(jié)合金壇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)干部能力素質(zhì)的實(shí)際需求，因人而異，按需培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。三是干部人事制度改革不斷深化。積極探索五差額選拔機(jī)制，針對(duì)不同職位和崗位特點(diǎn)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，全面啟動(dòng)“三責(zé)聯(lián)審”和“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，有效提高了選人用人公信度。四是人才工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。全面做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、服務(wù)等各項(xiàng)工作，人才總量和增量實(shí)現(xiàn)新的突破，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐作用更加明顯。五是基層組織建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。實(shí)行組織工作目標(biāo)責(zé)任制，深化黨建品牌創(chuàng)建，基層黨組織的覆蓋面和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1210字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四要深刻分析組織工作自身建設(shè)面臨的新要求。組織工作要推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，首先自身必須主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。未來五年和今后更長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，組織工作要通過觀念、手段、方法創(chuàng)新，逐步從經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)向科學(xué)、從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代、從內(nèi)斂轉(zhuǎn)向開放、從粗放轉(zhuǎn)向精細(xì)，努力構(gòu)建民主開放、文明現(xiàn)代的工作新機(jī)制。 二、全力做好換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子 根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，今年一季度，我市要完成鎮(zhèn)黨委換屆，二季度，要完成市委換屆。換屆工作的政治性、政策性、法律性、原則性都很強(qiáng)，來不得半點(diǎn)馬虎。各級(jí)黨委和全市組織系統(tǒng)務(wù)必要高度重視、精心組織，切實(shí)把這次換屆作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要機(jī)遇，確保圓滿完成黨委換屆各項(xiàng)任務(wù)。 一要把握鮮明正確的用人導(dǎo)向。事業(yè)興衰重在用人，用人之要重在導(dǎo)向。實(shí)踐證明，選好一個(gè)干部，能帶動(dòng)一方發(fā)展，配好一個(gè)班子，能造福一方百姓。換屆過程中，要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，把那些一心為民、埋頭苦干、堅(jiān)持原則、敢抓善管、為人正派、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部選拔上來，重用一批真抓實(shí)干的干部；把那些長(zhǎng)期在基層及生產(chǎn)一線努力工作的優(yōu)秀干部選拔上來，重用一批立足基層的干部；把那些思想解放、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀干部選拔上來，重用一批開拓創(chuàng)新的干部。要拓寬選人用人視野，全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，切實(shí)做到唯賢是舉、唯才是舉。 二要選出富有活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆產(chǎn)生的新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著實(shí)現(xiàn)我市“三年翻番、跨越發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)，全面完成“十二五”發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的艱巨使命。換屆工作中，要突出把選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)黨委書記作為重中之重，著力把綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、熟悉熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的干部選配到鎮(zhèn)黨委書記崗位上來，更好地帶動(dòng)和加快一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。要統(tǒng)籌選配好其他班子成員，注重結(jié)合各鎮(zhèn)發(fā)展的不同定位和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，有針對(duì)性的選拔配備具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、擁有一技之長(zhǎng)的干部。要綜合考慮班子的結(jié)構(gòu)比例。針對(duì)目前有些班子中存在的年齡結(jié)構(gòu)老化，班子活力不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新精神不足等問題，著力把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中的優(yōu)秀年輕中層干部、農(nóng)村優(yōu)秀年輕黨組織書記等選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，加大女干部選拔力度，切實(shí)使新領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。 三要不斷加大改革的力度深度。堅(jiān)持把換屆工作與深化干部人事制度改革有機(jī)結(jié)合起來，既注重在換屆中推廣運(yùn)用已有的改革成果，又以改革為契機(jī)繼續(xù)深化改革、積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步完善民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，真正讓德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出。要有效擴(kuò)大民主，努力提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)等工作的科學(xué)性和真實(shí)性，更好地落實(shí)廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要提高考察質(zhì)量，注意把換屆考察與年度考核、日�？己私Y(jié)合起來，相互補(bǔ)充、相互印證，統(tǒng)籌分析當(dāng)前顯績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)潛績(jī)、集體成就與個(gè)人貢獻(xiàn)、客觀條件與主觀努力，全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)班子和干部。要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。適度擴(kuò)大差額考察、差額醞釀、差額選舉的比例，好中擇優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。要推進(jìn)干部交流，促進(jìn)干部資源優(yōu)化、能力提升，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 四要換出風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。集中換屆期間，干部思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，跑官要官、拉票賄選等不正之風(fēng)容易滋生，這些都直接影響到選人用人的公信度和群眾的滿意度。換屆工作中，要按照中紀(jì)委和中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求及我市《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施辦法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，大力整治選人用人上的不正之風(fēng)。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)思想教育、紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，積極支持、配合換屆工作。要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制，對(duì)違反換屆紀(jì)律的發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀(jì)律確保換屆成功。 黨委換屆后，一大批同志將走上新的領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位。一方面，要著力提升干部素質(zhì)能力，分層分類開展干部教育培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)有關(guān)加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城鄉(xiāng)一體化、創(chuàng)新社會(huì)管理、做好群眾工作等方面的專題培訓(xùn)；另一方面，各級(jí)黨委要對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，確保新班子有新面貌、新狀態(tài)、新作為。 三、始終堅(jiān)持人才優(yōu)先，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展的人才支撐 人才是最活躍的科技生產(chǎn)力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，最根本的要靠科技和人才。要認(rèn)真對(duì)照市委大力開展“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)年”活動(dòng)的要求，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，積極實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略和“金沙英才”計(jì)劃，統(tǒng)籌加強(qiáng)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。 一要認(rèn)真制定和實(shí)施好人才規(guī)劃。要積極貫徹落實(shí)中央、省和常州市委人才工作會(huì)議精神，結(jié)合我市“十二五”規(guī)劃綱要，加快制定出臺(tái)金壇市“十二五”人才發(fā)展總體規(guī)劃，明確“十二五”時(shí)期我市人才發(fā)展的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、建設(shè)重點(diǎn)和主要任務(wù)，同時(shí)配套出臺(tái)相關(guān)人才工作子規(guī)劃。要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)履行組織部門牽頭抓總職能，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，細(xì)化分解各成員單位的具體職責(zé)，上下齊心、通力合作推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施。要加大對(duì)人才工作的考核力度，制定完善人才工作考核辦法，強(qiáng)化“一把 ……（未完，全文共6534字，當(dāng)前只顯示3146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2012年全市組織工作會(huì)議上的講話） 上一篇：市“美德少年”評(píng)選先進(jìn)事跡 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記2011年述職述廉述學(xué)報(bào)告 相關(guān)欄目：組織講話 黨會(huì)報(bào)告 組工 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 |