標題:水務(wù)局局長述職述廉報告

  根據(jù)區(qū)考核組的要求,我代表局黨組集體就2011年工作完成情況、存在的問題、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況,以及個?si男兄霸鷙土嘧月汕榭鱟鞲齷惚,请各螠o斕己屯久瞧酪欏?br>  一、年度工作完成情況
  今年以來,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在省、市水利部門的大力支持下,認真貫徹落實中央1號文件精神,圍繞年初確定的工作目標,強化措施,狠抓落實,水務(wù)局各項工作得到順利開展。今年,全市農(nóng)田水利建設(shè)和農(nóng)業(yè)強市工作會在孝南召開。水務(wù)局全年工作得到上級領(lǐng)導的充分肯定和社會普遍認可,水務(wù)系統(tǒng)正在逐步擺脫困境步入發(fā)展的快車道。
 。ㄒ唬┳シ姥纯购,抗災減災工作奪取新勝利。自去年11月至今年6月初,我區(qū)境內(nèi)降雨量大幅減少,出現(xiàn)持續(xù)干旱,全區(qū)累計降雨量為163.3毫米,占常年同期降雨量的37.6%,偏少六到七成,是有氣象資料以來的最小值。由于持續(xù)干旱,導致我區(qū)水利工程有效蓄水銳減,府河、澴河相繼斷流,20座中小型水庫平均占正常蓄水量的25%。24210口塘堰存水僅占常年同期的五分之一,王母湖、野豬湖水位降至10年最低值。據(jù)統(tǒng)計,在旱情最嚴重時,全區(qū)農(nóng)田受旱面積達34.26萬畝,占農(nóng)田總面積的75.5%,西河、楊店等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)人畜飲水困難。為了應對旱情,我們通過采取涵閘引水、水庫放水、泵站提水、打壩攔水、機井取水、適時人工增雨等措施,進行水源調(diào)度。在內(nèi)水不足的情況下,通過市防指實施“西水東調(diào)”“南水北調(diào)”補王母湖、野豬湖蓄水容量,保證了三元宮、石塔-si、田家崗、野豬湖四大骨干抗旱泵站有水可提。實施“北水南調(diào)”,從滑石沖引水灌溉楊店農(nóng)田。在抗旱死角農(nóng)田和飲水困難地區(qū),采取多級提水、打機井取水、人工送水的辦法,解決了抗旱死角農(nóng)田和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人畜飲用水問題。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下,我們抽調(diào)專業(yè)技術(shù)力量,對西河盛家灣泵站進行了維修,對毛陳周家山泵站進行了更新改造。同時,在市、區(qū)領(lǐng)導的重視和支持下,督促協(xié)調(diào)孝漢大道和市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)恢 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1375字,正式會員可完整閱讀)…… 
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道采砂專項行動3次,封存非法采砂船只4條,有力地維護了河道的正常秩序。三是水資源費征收。元至11月征收到水資源費34萬元。四是水保費征收。認真貫徹執(zhí)行新水保法,今年共收取水土流失補償費6.5萬元。
 。ㄋ模┳ラL遠發(fā)展,隊伍能力建設(shè)有了新加強。一是按照干部選拔任用程序,對系統(tǒng)中層干部進行了量化考核,并進行了合理調(diào)配。爭取區(qū)委區(qū)政府支持,引進了7名相關(guān)專業(yè)的大學生。二是扎實開展黨風廉政建設(shè)“宣教月”活動,清理 “三公一金”,深入推進“十個全覆蓋”,推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入進行。三是對機關(guān)制度進行了充實調(diào)整和健全完善。對系統(tǒng)信訪穩(wěn)定問題進行了集中排查,進一步完善了局黨組領(lǐng)導包保維穩(wěn)工作機制。修改完善了系統(tǒng)2011年度工作目標責任考核辦法和考核細則,加大系統(tǒng)水管單位績效考核力度。四是扎實開展治庸問責活動。為取得追責問責的實效,我們在通過實際走訪、調(diào)查取證的基礎(chǔ)上,對違反治庸問責紀律的5名干部職工實施了問責,并分別進行了相關(guān)的處罰和誡免談話。我們將治庸問責與項目建設(shè)緊密結(jié)合,組織中層以上干部到水利項目建設(shè)工地開展督辦考核,通過現(xiàn)場實地查看工程進度與工程質(zhì)量、各項目法人對項目進展及個?si鬧扒榭黿辛嘶惚、对哉Vê鴕淹旯さ?處水利工程從10方面進行量化打分等措施,促進了水利工程建設(shè)進度、管理水平,保證了水利工程建設(shè)實現(xiàn)“三個安全”,杜絕了水利工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)“庸懶散”行為。五是水利普查、群團工作、老干工作、綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計劃生育等方面工作得到長足發(fā)展,均取得較好成績。
 。ㄎ澹┳ズ椭C水利,水務(wù)系統(tǒng)形象得到新提升。我們將水務(wù)系統(tǒng)形象提升落實到區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署上來,落實到真正為老百姓辦實事、辦好事上來。一是嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,各黨支部積極主動與結(jié)對村、共駐社區(qū)搞好共建活動,累計入村、社區(qū)30多次,幫扶困難家庭30余戶。二是扎實開展“三萬”活動,千方百計投入資金,為駐點村改善村辦公環(huán)境、慰問特困戶、架設(shè)抗旱專線、疏挖排灌渠道、擴挖塘堰等。為方便駐點村群眾出行,維修進村公路5千米。在抗旱的關(guān)鍵時期,為駐點村送去5噸“旱地龍”生物制劑,為1200畝抗旱死角農(nóng)田解決了燃眉之急。今年累計為新農(nóng)村建設(shè)、“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等投入資金達90余萬元。三是組織精干專班,歷盡艱辛,完成了長征南路包保拆遷任務(wù)。四是認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,見面率、答復率、滿意率均為100%。五是服務(wù)市、區(qū)重點項目建設(shè)。為全洲科技、保麗牛皮紙等市區(qū)“直通車”企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員,為新農(nóng)村建設(shè)、三河連通、河口泵站、老環(huán)河綜合治理、孝漢大道、城際鐵路建設(shè)及時提供水利技術(shù)服務(wù)。
  二、存在的問題
  在看到成績的同時,我們也正視工作中存在的一些突出問題:一是思想解放不夠,改革創(chuàng)新的力度不大。(建安公司改制、物資站和工程處改革、績效工資的推廣和以錢養(yǎng)事機制的建立、機關(guān)干部的末位待崗等)。二是干部隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng),還不能適應水利事業(yè)長遠發(fā)展的需要。三是項目建設(shè)、管理的水平有待提高。四是執(zhí)法環(huán)境有待改善,水行政執(zhí)法力度須進一步加強,對一些水事違法行為需加大打擊力度。五是歷史遺留的編制問題、待遇問題較突出,維護系統(tǒng)長期穩(wěn)定的壓力較大。六是鄉(xiāng)管水利設(shè)施老化嚴重,“小農(nóng)水”設(shè)施的“瓶頸”問題沒有得到根本解決。七是防汛抗旱決策系統(tǒng)數(shù)字化、信息化應用程度低,水旱災情監(jiān)測快速預警能力弱。
  三、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況
  2011年,我局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作結(jié)合水務(wù)工作實際,扎實抓好黨風廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導干部廉潔自律、干部監(jiān)督和基層黨風廉政建設(shè)等工作,推動了水務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
  (一)落實責任,增強了領(lǐng)導干部廉潔自律意識。在嚴格落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上,根據(jù)水務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部的思想、學習、生活和工作作風實際,采取三項措施抓好落實。一是抓責任分解。年初,制定了《孝南區(qū)水務(wù)局2011年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《2011年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》,對黨風廉政建設(shè)責任制進行責任分解,落實到局黨組、防辦領(lǐng)導班子每個成員,并且與各二級單位法人代表及各水利項目法人代表簽訂了廉政責任書和廉政合同,將領(lǐng)導干部廉潔自律納入重要內(nèi)容,做到措施到位、責任明確。二是抓監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、民主生活會、領(lǐng)導干部重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、水利重點工程監(jiān)督監(jiān)察等制度,切實加強對各級領(lǐng)導干部特別是基層單位領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督。三是抓日常管理。在傳統(tǒng)節(jié)假日期間,利用會議、宣傳欄等形式對黨員干部廉潔自律情況進行宣傳教育,促使黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識得到進一步增強。
 。ǘI造氛圍,推動了黨風廉政宣傳教育效果。局黨委結(jié)合省、市、區(qū)委開展作風建設(shè)年、黨風廉政建設(shè)宣教月、廉政文化進機關(guān)等活動,采取講黨課、集中收看警示教育錄像等多種形式推進黨風廉政建設(shè)。一是積極開展講黨課活動。5月初,我為系統(tǒng)黨員干部上了一堂題目為《以人為本執(zhí)政為民民生水利澤潤澴川》的廉政黨課。6月中旬,我們又邀請區(qū)紀委領(lǐng)導給我們機關(guān)和防辦全體工作人員上了一堂廉政黨課。二是集中收看電教片。今年以來,共組織局機關(guān)黨員干部觀看了2次廉政教育電教片,通過觀看正反兩面的典型案例,局機關(guān)黨員干部受到了心靈洗禮,收到了良好的教育效果。三是營造廉政氛圍。在機關(guān)院內(nèi)利用黨務(wù)、政務(wù)公開欄等陣地宣廉,舉辦4期政務(wù)公開專欄、1期廉政漫畫?土幕M機關(guān)?,制作警句格言懸掛上墻、上桌和下工地。組織了6名干部職工參加全市水利系統(tǒng)廉政書畫攝影作品競賽,獲得了組織獎。同時,通過報各類新聞媒體進行大力宣傳,組織項目法人代表進行廉政座談。通過積極營造公平、公正、廉潔、自律的建設(shè)環(huán)境,有力地推動了黨風廉政宣傳教育工作穩(wěn)步開展。
 。ㄈ┘訌姸睫k,推進了紀檢信訪工作開展。局黨委、紀委認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,積極推進制度建設(shè)和創(chuàng)新,進一步加大防治力度,切實加強了從源頭上預防和治理腐敗工作。一是嚴格執(zhí)行廉政工作各項制度。認真落實《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》、黨風廉政“一票否決”和有關(guān)干部人事工作紀律的各項規(guī)定,不斷規(guī)范干部推薦、考察任用、評議、公示、績效考核、競爭上崗、交流輪崗和離任審計等工作,堅決杜絕跑官要官和“帶病提拔”等問題。二是加強對水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的檢查。積極開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理,與紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門共同建立水利審計免疫系統(tǒng),并針對檢查出的問題進行認真地整改和抓落實,取得了實效。三是加強對“小金庫”的清查 ……(未完,全文共7425字,當前只顯示3575字,請閱讀下面提示信息。收藏水務(wù)局局長述職述廉報告

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