| 標題：團隊執(zhí)行力心得體會（二） |
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執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標和想法變成結果的能力。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。眾所周知，執(zhí)行力與企業(yè)各個層級有著密不可分的聯系，也有 ……（快文網http://m.hoachina.com省略193字，正式會員可完整閱讀）…… 2、營造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎 企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準則。導向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎。企業(yè)是由職責不同的眾多部門組成，各個部門又是由分工不同的員工構成。只要有了導向正確的企業(yè)文化，每個員工的目標才可能都是一致的，也才可能做到講求速度、崇尚行動、團隊協(xié)作、有責任心、拒絕無作為、相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。 3、科學的激勵措施是提高執(zhí)行力的源泉 企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時，要特別注重對員工的激勵。激勵就是動力，有了好的激勵措施，員工才會自發(fā)的提高執(zhí)行力。如果沒有激勵，則員工后勁不足、有始無終。建立公正、科學的激勵措施至少應該做到：獎要立刻獎，不拖欠、不克扣；罰要立刻罰，不心慈、不手軟，獎罰分明才是真正的執(zhí)行力。一項激勵措施，一旦制定，就要一以貫之地執(zhí)行下去，不要開始時大張旗鼓、轟轟烈烈，到后 ……（未完，全文共834字，當前只顯示502字，請閱讀下面提示信息。收藏團隊執(zhí)行力心得體會（二）） 上一篇：地方稅務局2011年上半年工作總結 下一篇：縣國稅局機關黨辦“七對照七提高”專題教育活動整改提高階段工作情況匯報 相關欄目：工作體會 學習體會 |