| 標(biāo)題：縣委辦公室副主任黨性分析材料 |
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××，男，現(xiàn)年35歲，××縣委辦公室副主任，xx年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。 作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對(duì)照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。 一、存在的問題 1、缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn) 一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識(shí)、新的理論、新的技能及時(shí)充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長(zhǎng)了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對(duì)新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個(gè)月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、缺乏積極主動(dòng)，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn) 辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的;有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時(shí)自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排;中有部門，工作有人實(shí)施;下有同事，工作有人督辦;于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程;只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評(píng)，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。 二、產(chǎn)生的原因 針對(duì)存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因： 1、有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三 一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時(shí)間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時(shí)抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。有時(shí)雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。 2、有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四 給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識(shí)。憑心而論，在我不斷成長(zhǎng)的人生路上，我從未想到會(huì)從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級(jí)，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數(shù)同學(xué)、朋友他們的境況，我覺得我應(yīng)該知足，不應(yīng)再有其他任何非份之想。二是自暴自棄，缺乏拼搏勇氣。自己始終認(rèn)為，人的一生要經(jīng)歷很多，付出很多，收獲很多，失去很多，該來的揮之不去，該去的招之不來，只要平平淡淡就是真，何必從從容容過一生。 給別人當(dāng)好人，作祟因素有二。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。在矛盾越來越多、難度越來越大、要求越來越高的今天，無論從一名普通工作人員這個(gè)角度出發(fā)，還是從辦公室的一名副主任這個(gè)角度出發(fā)，很多的事情自己要面對(duì)，要參與，要協(xié)調(diào)，要處理，很多時(shí)候根本就來不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求無過之嫌。一則認(rèn)為人生漫漫，千金易得，朋友難求，同事不易，共處更甚;二則認(rèn)為金無足赤，人無完人，缺點(diǎn)亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對(duì)有時(shí)出現(xiàn)的消極現(xiàn)象既未向同事提出，也未向領(lǐng)導(dǎo)反映。這樣一來，雖然講究了感情，求得了團(tuán)結(jié)，當(dāng)了好人，但卻影響了工作，背離了要求，當(dāng)了庸人。 3、有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)，作祟因素有三 一是孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)新的源泉。主要是平時(shí)沒有走出去，看得少，聽得少;沒有鉆進(jìn)去，想得少，做得少;視野不寬，思維不活，當(dāng)然只有以點(diǎn)代面，以偏概全。二是抱殘守缺，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)。平常工作中，自己不斷地總結(jié)提煉，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但有時(shí)也一味地生搬硬套，忽略了在不斷改革、發(fā)展和變化的今天，經(jīng)驗(yàn)有時(shí)是財(cái)富，有時(shí)也可能是災(zāi)禍。三是謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力。由于所處的環(huán)境，所在的崗位較為特殊，我把自己定位在：不會(huì)干大事，就盡量把小事干好;干不好事，也努力爭(zhēng)取不干錯(cuò)事。 4、有主觀主義表現(xiàn)，作祟因素有二 一是對(duì)部門(單位)缺乏信任，由于現(xiàn)在很多部門都存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，因此部門提供的情況、提供的材料準(zhǔn)確度、可信度不高，自己不愿采納。同時(shí)，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。二是對(duì)自己信任過頭�？傉J(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解領(lǐng)導(dǎo)的思維，再加上平時(shí)自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時(shí)間，浪費(fèi)精力。 5、有依賴主義表現(xiàn)，作祟因素有三 首先是缺乏時(shí)間觀念。盡管工作很忙，但絕不是沒有時(shí)間。一是自己沒有合理安排時(shí)間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時(shí)間也就無法擠 ……（未完，全文共3739字，當(dāng)前只顯示2077字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室副主任黨性分析材料） 上一篇：市政局2011年度工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃 下一篇：鎮(zhèn)2011年全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)工作總結(jié)和2012年工作安排 相關(guān)欄目：黨委 辦公廳室 綜合論文 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |