| 標(biāo)題：老干部局2011 年工作總結(jié)及2012年工作意見 |
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2011年的老干部工作，在縣委、政府的高度重視和市委老干部局的指導(dǎo)下，在組織、人事、勞動、財政、民政等部門的支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣委老干部工作文件會議精神，按照目標(biāo)管理責(zé)任書要求，切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作中遇到的新情況和新問題，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。 一、切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo) ××縣委、政府歷來重視老干部工作，把老干部工作納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位年度經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)考核內(nèi)容，并適時督促檢查，確�！叭齻�抓好”老干部工作。一是抓好組織機(jī)構(gòu)管理。年初，明確分管老干部的縣委領(lǐng)導(dǎo)，同時，針對領(lǐng)導(dǎo)變動的實際，及時調(diào)整充實了縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都明確分管老干部工作領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次聽取老干部門工作匯報，并幫助研究解決具體困難和問題。二是抓好督促檢查指導(dǎo)�？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)和分管老干部工作的王部長多次到老干局、有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、老干部活動中心和老年大學(xué)了解情況，解決困難，走訪慰問老干部。同時，督促有關(guān)部門認(rèn)真抓好“兩個待遇”及特困老干部特殊補(bǔ)助經(jīng)費的落實。引導(dǎo)各有關(guān)部門逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有政策的設(shè)法辦”的理念。三是抓好目標(biāo)任務(wù)落實。及時調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略915字，正式會員可完整閱讀）…… 三、切實抓好老干部生活待遇的落實 按照中央關(guān)于生活待遇略為從優(yōu)的原則，認(rèn)真落實好老干部的生活待遇，努力完善“三個機(jī)制”。 一是全面落實老干部的離休金和各項補(bǔ)助機(jī)制，全縣離休干部全部參加社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，這就確保了離休干部每月都能按時足額領(lǐng)取離休金和各項補(bǔ)助，從無拖欠。二是認(rèn)真落實醫(yī)藥費實報實銷政策機(jī)制，在提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費按人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)籌集的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)縣醫(yī)保中心、財政、衛(wèi)生等部門，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作方式，確保離休干部醫(yī)藥費實報時銷得到較好落實。三是進(jìn)一步完善財政支持機(jī)制。離休費、醫(yī)療費等相關(guān)費用從企業(yè)移交之日起，由同級財政承擔(dān)。我縣所有離休干部的特需費、公用經(jīng)費等，已由縣財政全額預(yù)算到老干局，于9月底兌現(xiàn)到所有老干部手中，老干部“三費”落實到位。四是按照省市老干局的要求，從2001年起，每年財政撥付專項資金3000元，建立了老干部特困金，解決老干部的特殊困難。落實了3位因癱瘓等原因的離休干部護(hù)理費。五是搞好老干部的看望慰問工作。年內(nèi)共走訪慰問離退休老干部160人次，發(fā)放慰問金51600元。其中走訪看望了易地安置在曲靖等地的3位老干部，并經(jīng)常和他們保持電話聯(lián)系。七是做好老干部保健知識講座，共舉辦1次講座。八是今年6月以馬組請[2011]4號、18號分別提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍及調(diào)整提高我省建國初期參加革命工作的部分退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。建黨90周年前期，全縣57名離休干部共提高生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍資金86024.7元；從今年1月起，對符合中組發(fā)[2002]13號和“8.13”規(guī)定的15名退休干部每人每月增加生活補(bǔ)貼200元。同時，還請縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)座談會上和情況通報會上進(jìn)行形勢教育。通過“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，使老干部們能更好地發(fā)揮作用。同時根據(jù)老干部自身的特點，發(fā)揮他們在老年體協(xié)、撰寫回憶錄以及科技開發(fā)、種養(yǎng)殖業(yè)、個體行業(yè)等方面的特點，支持年青領(lǐng)導(dǎo)做好工作，為我縣的“三個文明建設(shè)”發(fā)揮老干部的自身優(yōu)勢。 四、圍繞縣委政府的中心工作，切實抓好抗旱保春耕等工作 面對今年的特大旱情，××縣委老干部局積極響應(yīng)縣委政府號召，全局干部職工多次深入聯(lián)系的馬鳴鄉(xiāng)咨卡村委會村委會，調(diào)查旱情，捐助抗旱資金3000元，指導(dǎo)幫助當(dāng)?shù)厝罕姼愫每购倒ぷ�。同時支持連系點做好考煙、村級活動場所等工作。 五、切實加強(qiáng)部門自身建設(shè) 按照“政治上靠得住，作風(fēng)上過得硬”和“讓黨委放心、老干部滿意”的總體要求和目標(biāo)，年內(nèi)主要抓好以下幾方面的工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹云組通〔2008〕74號文件精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高在新形勢下做好老干部工作的認(rèn)識和水平。通過在老干系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”等活動，使全體職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，增強(qiáng)做好本職工作的信心。二是建立和完善請銷假制度、承諾制度、向老同志通報情況制度、車輛管理制度等。并定期進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)格考核獎懲、充分調(diào)動了干部職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。三是進(jìn)一步完善“三簿五冊”制度，使我縣的老干部管理更趨制度化、工作更趨規(guī)范化，保證了老干部目標(biāo)管理責(zé)任制的 ……（未完，全文共4279字，當(dāng)前只顯示2377字，請閱讀下面提示信息。收藏老干部局2011 年工作總結(jié)及2012年工作意見） 上一篇：文廣旅局2011年工作總結(jié)及2012年工作安排 下一篇：村規(guī)所2011工作總結(jié)及2012年工作計劃 相關(guān)欄目：老干 組工 干部 組織講話 黨會報告 衛(wèi)生 學(xué)期 年終總結(jié) 季度半年 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 五一和五四節(jié)日專題 六一兒童節(jié)專題 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |