| 標題：縣林業(yè)人才工作調(diào)研報告 |
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根據(jù)《中共云南省委、云南省人民政府關于印發(fā)<云南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）年>的通知》、《國家林業(yè)局黨組關于進一步加強林業(yè)人才工作的意見》（林發(fā)[2011]11號）和省林業(yè)廳《關于開展全省林業(yè)人才工作調(diào)研及林業(yè)人才需求調(diào)查的通知》（云林辦發(fā)[2011]124號）文件要求，為準確認識和把握××縣林業(yè)人才工作現(xiàn)狀，科學配置人力資源，合理謀劃“十二五”期間林業(yè)人才發(fā)展�，F(xiàn)將我縣林業(yè)人才工作調(diào)研報告如下： 一、“十一五”期間林業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀 �。ㄒ唬h政管理人才隊伍情況。截止2011年10月31，黨政管理人才50人，其中高級5人，中級33人、初級12人。大學20人，占40％；大專23人，占46％；高中、中專及以下7人，占14％。 �。ǘ┢髽I(yè)經(jīng)營管理人才隊伍情況。國有森工企業(yè)2個，共有267人，其中本科11人，占總數(shù)的4.11％；大專36人，占13.48％；中專、高中及以 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略690字，正式會員可完整閱讀）…… 造成上述問題的原因既有客觀因素，也有主觀原因�？陀^上林業(yè)科技進步周期長，林業(yè)工作艱苦、工作條件差，人才流失嚴重。主觀上思想上重視不夠，_上創(chuàng)新不足，政策上缺乏扶持等原因，一定程度阻礙了林業(yè)人才隊伍、林業(yè)科技工作的發(fā)展，使之跟不上林業(yè)建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的步伐。 二、“十二五”期間林業(yè)人才工作總體思路和目標 �。ㄒ唬┛傮w思路。以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央、省、市關于人才工作的一系列方針政策和決策部署，緊緊圍繞“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的發(fā)展要求，以促進發(fā)展作為出發(fā)點，以提高人才素質(zhì)為基礎，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，切實加強林業(yè)人才隊伍建設，突出“造就拔尖人才，吸引急需人才，培養(yǎng)實用人才”三個重點，全面提高××林業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)和科技教育發(fā)展水平，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到××林業(yè)各項工作上來，為建設“綠色××、富�！痢�、和諧××”提供堅強的人才保證和智力支持。 （二）工作目標。面向“生態(tài)建設、林業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”主戰(zhàn)場，加強領導、齊抓共管，注重質(zhì)量、優(yōu)化結構、提高效能，多層次、多渠道、多方位開展人才工作，力爭通過5年的努力，到2015年實現(xiàn)人力資源合理配置，人才使用科學規(guī)范，人才結構組合優(yōu)化，人才隊伍素質(zhì)優(yōu)良，人才管理先進有效，促進林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 �。ㄈ┕ぷ鲗Σ吆痛胧� 1、加強林業(yè)高層次人才隊伍建設。目前我縣的高層次人才隊伍匱乏，既無高層次行政管理、經(jīng)營管理人才，也無高層次專業(yè)技術人才，從管理到技術都處于低水平狀況，人員素質(zhì)不高。要解決這一問題，一是要解決機制不活、用人_不當?shù)膯栴}。二是要加大培訓力度，提高林業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。三是要加大經(jīng)費投入，建立完善人才培訓體系。四是對基層技術人員在職稱晉升方面，重在實績，而不是注重其理論水平，基層的人才主要就是一個實用、干實事。 2、加強高技能人才和基層實用人才隊伍建設。發(fā)展林業(yè)，責任在基層，重在落實�；鶎拥母呒寄苋瞬藕蛯嵱萌瞬旁蕉�，就能促進我縣林業(yè)的健康發(fā)展。目前我縣林業(yè)高技能人才和實用人才還很缺乏，特別是高技能人才幾乎處于空白，由于林業(yè)周期長，新的實用于基層推廣的林業(yè)技術不多，使我縣在實用人才培養(yǎng)上相對滯后，不適應新時期林業(yè)發(fā)展的要求。一是要投入經(jīng)費，加大對高技能人才和適用人才的技術培訓。二是與科研機構聯(lián)姻，研究林業(yè)新型適用技術，推廣應用林業(yè)適用技術。 3、加強林業(yè)人才能力建設。從學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力上培養(yǎng)，著力能力建設。一是加強和改進教育培訓工作。以“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”為基本內(nèi)涵，把干部在職自學、短期培訓與正規(guī)培訓融合起來，通過實施系列技能培訓學習計劃，培養(yǎng)學習能力。發(fā)展適合農(nóng)村實際的辦學模 ……（未完，全文共3226字，當前只顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏縣林業(yè)人才工作調(diào)研報告） 上一篇：2011年公司民主生活會發(fā)言題綱 下一篇：關于加強商務領域食品安全及生豬定點屠宰行業(yè)管理工作情況匯報 相關欄目：林業(yè) 人才 工作體會 工作總結 工作匯報 調(diào)研報告 黨務講話 政務講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 |