標題:縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展“治庸治懶治散,提質(zhì)提速提效”活動實施方案
 
 
  各基層衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
  為認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于××縣開展“治庸治懶治散,提質(zhì)提速提效”活動實施方案》(*黨辦字【2011】19號),切實解決全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位部分干部職工中存在的懶、庸、散現(xiàn)象,進一步增強全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取的意識,實現(xiàn)各項工作新突破,F(xiàn)就衛(wèi)生系統(tǒng)開展“治庸治懶治散,提質(zhì)提速提效”活動,提出如下實施意見。
  一、工作目標
  以解決干部職工辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作紀律松弛、不思進取等問題為重點,樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風;以監(jiān)督檢查和績效管理為抓手,探索長效機制,提高服務(wù)水平,推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展;以問事、問效、問責為主要手段,解決當前各醫(yī)療衛(wèi)生單位部分干部職工中存在的庸、懶、散等問題,提高廣大干部職工積極主動的工作熱情, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略616字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展“治庸治懶
縣衛(wèi)生局2011年工作總結(jié)
靖安縣衛(wèi)生局上年度醫(yī)改工作總結(jié)
某縣衛(wèi)生局推進基層醫(yī)改經(jīng)驗材料:為難題求解
縣衛(wèi)生局2011年度機關(guān)行政效能建設(shè)工作匯報
縣衛(wèi)生局開展廉政風險防控管理工作情況匯報
縣衛(wèi)生局推進“三提升”活動情況匯報
縣衛(wèi)生局長在紀念“5•12”國際護士節(jié)座談會上的講話
縣疾病預(yù)防控制中心、縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所2011年上半年工作總結(jié)
縣衛(wèi)生局節(jié)能降耗工作匯報材料
縣檢察院、縣衛(wèi)生局廉政共建暨預(yù)防職務(wù)犯罪工作暫行辦法
縣衛(wèi)生局加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境治理工作匯報
縣衛(wèi)生局2010年上半年工作總結(jié)
縣衛(wèi)生局2011年上半年各項重點衛(wèi)生工作開展情況匯報
思想上引起高度重視,按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求,把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程,召開動員會,組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及黨的十七屆五中全會精神等有關(guān)精神,深入做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強作風、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。
  (二)組織實施(2011年3月-12月)
  1、開展自查自糾。各單位要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和發(fā)展提升年活動,對照“三治三查三提”要求,深入開展自查自糾活動。堅持存在什么問題就查找什么問題,什么問題突出就解決什么問題,尤其要注重解決群眾關(guān)注、反映強烈的問題。對查找出的問題不能就事論事,要深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法。各單位的自查自糾情況于3月31日前報縣衛(wèi)生局人秘股。
  2、開展督促檢查。通過“六查六看”,查找突出問題,堅持邊整邊改。一查政令是否暢通,看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查行業(yè)作風,看是否存在回扣等嚴重影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象和聲譽的問題;三查工作效率,看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查依法執(zhí)業(yè)和監(jiān)督執(zhí)法,看是否存在違法違規(guī)執(zhí)業(yè)和監(jiān)督執(zhí)法有令不行、有禁不止等問題;五查工作執(zhí)行力,看是否存在執(zhí)行不力、流于形式等問題;六查服務(wù)態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風粗暴及首診負責制、首問責任制、醫(yī)患溝通、服務(wù)承諾等是否落實到位。
  3、開展民主評議。健全完善科學合理的評議評價機制,進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道,提高科學性、可操作性,實行定期評議。
  (三)總結(jié)提高(2011年11月—12月)
  1、抓好整改落實。要堅持邊整改邊落實的方法,針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施并抓好落實,做到違規(guī)行為處理到位,存在問題整改到位。要通過整改,認真解決部分干部職工中存在的干勁不足、工作不實、執(zhí)行不力、紀律不嚴、效率不高、態(tài)度生硬等問題。對那些責任心不強、不思進取、懶散松懈、無所作為的人員,對那些只顧單位和個人利益,陽奉陰違、敷衍塞責、執(zhí)行不力的人員,對那些違法違規(guī)執(zhí)業(yè)和過度診療、收受回扣,接受商業(yè)賄賂的人員,要及時進行教育、誡勉和嚴肅查處。形成“真干者有奔頭、實干者受表彰、能干者有舞臺、不干者沒市場”的新風正氣。
  2、抓好績效考核。要制定一套科學的績效考核辦法,緊密結(jié)合自身職能,將責任目標落實到崗,工作任務(wù)量化到人,規(guī)范評估程序和方法,全面、客觀、公正、科學地判斷各單位及其工作人員履行職責情況。要每季度進行一次評價,每半年進行一次考核,年終進行總考核,要通過績效考核,解決干好干壞一個樣的問題。
  四、工作要求
  開展治庸治懶治散工作是提高行政效能,促使干部職工以更加扎實的作風服務(wù)群眾的重要舉措,也是發(fā)展提升年活動的一項重要內(nèi)容,各單位一定要高度重視,務(wù)必抓出成效。
  (一)加強領(lǐng)導,精心組織。各單位要把治理工作作為一項重大的政治任務(wù),擺上重要議事日程,切實加強領(lǐng)導,精心組織。單位主要領(lǐng)導為本單位治理工作的第一責任人, ……(未完,全文共2662字,當前只顯示1602字,請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展“治庸治懶治散,提質(zhì)提速提效”活動實施方案

上一篇:淺談稅收風險管理與信息管理優(yōu)化
下一篇:實踐中提升經(jīng)濟責任審計工作的認識

相關(guān)欄目:衛(wèi)生 醫(yī)院 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃