標(biāo)題:淺議基層稅務(wù)系統(tǒng)如何抓好干部作風(fēng)建設(shè)
 
 
  作風(fēng)是一種資源、一種環(huán)境、一種氛圍、一種動(dòng)力,關(guān)乎事業(yè)成敗。近日,省委××?xí)浽谌「刹孔黠L(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上作動(dòng)員講話時(shí)指出,河北要發(fā)展、要抓機(jī)遇、要振興,必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手,只有這樣,才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風(fēng)清氣正的軟環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)河北八面來風(fēng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保證!痢潦形瘯洝痢镣疽矎(qiáng)調(diào),要以壯士斷腕的決心和魄力,解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,力求取得讓人民群眾滿意的明顯成效。為此,如何抓好干部作風(fēng)建設(shè),給領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個(gè)滿意的答卷是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為,地稅機(jī)關(guān)作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門,在作風(fēng)建設(shè)上,要站在隊(duì)伍的最前列,以一顆公正廉潔的心、一腔服務(wù)人民的熱血、一身的浩然正氣為國聚財(cái),為民謀福。而基層稅務(wù)系統(tǒng)在干部作風(fēng)建設(shè)上應(yīng)著重抓好以下幾項(xiàng)工作:
  一、強(qiáng)化素質(zhì)教育,為干部作風(fēng)建設(shè)奠定基礎(chǔ)
  思想指導(dǎo)行動(dòng)。抓好作風(fēng)建設(shè)首先要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育入手,為作風(fēng)建設(shè)提供正確的思想導(dǎo)向。一是組織全體人員 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略731字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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的不作為、亂作為現(xiàn)象,嚴(yán)以懲治,動(dòng)真的,來實(shí)的,發(fā)現(xiàn)一個(gè),處理一個(gè),真正把各項(xiàng)工作制度落到實(shí)處。二是改善用人機(jī)制。改變用人過程中的論資排輩的舊觀念,真正啟用一批政治素質(zhì)高、基本技能強(qiáng)、有責(zé)任心、群眾威信高的干部。讓真抓實(shí)干的人脫穎而出,讓那些混天度日的人毫無市場。讓大家感到只有愿干、會(huì)干、能干好的人,才有用武之地,才有前途。三是建立績效考核機(jī)制。在金融危機(jī)席卷世界的今天,地稅系統(tǒng)要切實(shí)履行好為國聚財(cái)?shù)穆氊?zé),就要把推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與做好當(dāng)前稅收工作緊密結(jié)合起來。層層建立責(zé)任制,把稅收的工作責(zé)任落實(shí)到每一級(jí)、每一個(gè)環(huán)節(jié),形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好局面。創(chuàng)建基層分局長和稅收管理員 “責(zé)任區(qū)”,使每個(gè)稅務(wù)干部都有自己的“責(zé)任田”,形成“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有擔(dān)子”的局面。每年對(duì)基層進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,以績效定獎(jiǎng)懲,督促每個(gè)稅務(wù)干部自覺、主動(dòng)地把自己 “責(zé)任區(qū)”內(nèi)的事管好、做好,從而為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)搭建有效的平臺(tái)。
  三、優(yōu)化納稅服務(wù),為干部作風(fēng)建設(shè)明確標(biāo)尺
  基層稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)把提高納稅服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的一個(gè)重要標(biāo)尺。一是注重搜集、分析、匯總納稅人的不同需求,分層次做好新政策宣傳輔導(dǎo)工作。針對(duì)納稅人的需求,組織開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅法知識(shí)培訓(xùn)及征管法培訓(xùn),把這些與納稅人利益切實(shí)相關(guān)的稅收新政策及時(shí)送到納稅人手中。二是狠抓辦稅服務(wù)大廳的建設(shè),使服務(wù)環(huán)境更加人性化、服務(wù)方式多元化。在硬件到位的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好軟件的跟進(jìn),對(duì)大廳的征收人員加大禮儀、業(yè)務(wù)的培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為。牢固樹立“零停留、當(dāng)日事當(dāng)日畢、協(xié)作無間隙、服務(wù)無盲區(qū)、崗位無差錯(cuò)”五種服務(wù)新理念,嚴(yán)格落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問責(zé)制,形成“權(quán)力到人、責(zé)任到人、事事到人,隨時(shí)補(bǔ)位”的內(nèi)部管理機(jī)制;加大服務(wù)考評(píng)力度,在柜臺(tái)前設(shè)置“打分器”,納稅人可根據(jù)大廳征收人員的服務(wù)表現(xiàn)打分,這樣不僅能解決納稅人進(jìn)門“找誰辦事、怎么辦事”的問題,還能使所辦的事件件有著落,事事有回聲,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的大幅度提高。三是要在抓好一窗式服務(wù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步精減納稅環(huán)節(jié),大力推行網(wǎng)上納稅申報(bào)。積極幫助和輔導(dǎo)有條件的納稅人開展網(wǎng)上申報(bào),以減少征期納稅人排隊(duì)等候繳納稅款現(xiàn)象的出現(xiàn);大力推行稅網(wǎng)銀一體化,讓個(gè)體戶繳納稅款更方便、更快捷。四是大力推行“首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制”,對(duì)每筆與納稅相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)定辦結(jié)時(shí)限,解決一些干部推諉責(zé)任和辦事拖拉的問題;大力弘揚(yáng)“白加黑、五加二”精神,為納稅人開啟“綠色通道”,職責(zé)內(nèi)該辦的“高效辦”、特殊情況“靈活辦”、需要多個(gè)部門共管的“協(xié)調(diào)辦”,特事特辦,急事急辦,讓納稅人在周六周日一樣可以辦理涉稅事宜;積極開展“送服務(wù)”活動(dòng),幫助企業(yè)走出金融危機(jī)造成的困境,讓納稅?si庠詰廝啊?br>  四、狠抓警示教育,為干部作風(fēng)建設(shè)筑牢防線
  一個(gè)人的思想取向、道德水準(zhǔn)和精神追求,決定著其價(jià)值和行為取向。因此,加強(qiáng)廉政教育,做好思想政治工作,是筑牢拒腐防變思想道德防線的重要前提。首先,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”加強(qiáng)自身的反腐倡廉建設(shè)。“一把手”行得正、走得直,才會(huì)真正得到干部群眾的敬重;“一把手”率先垂范,上行下效,才能從上到下形成良好的清風(fēng)正氣。其次,廣泛開展針對(duì)基層稅務(wù)系統(tǒng)的警示教育活動(dòng)。比如可以聘請(qǐng)法律專家或反貪局、監(jiān)察局等部門負(fù)責(zé)人就全國近年來查處的一些典型腐敗案件,以案說法,以案說紀(jì);可以實(shí)地參觀監(jiān)獄、聽取服刑人員講述親身經(jīng)歷,讓 ……(未完,全文共3421字,當(dāng)前只顯示1901字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議基層稅務(wù)系統(tǒng)如何抓好干部作風(fēng)建設(shè)

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