| 標(biāo)題：市地方稅務(wù)局上半年工作總結(jié) |
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××××年上半年，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決落實總局、省局和市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)三個發(fā)展、實現(xiàn)三個一流”的工作主題，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以隊伍建設(shè)為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得新的成效。 一、完善稅收收入管理機制，順利實現(xiàn)組織收入“雙過半”任務(wù) 今年以來，全市地稅系統(tǒng)認(rèn)真落實組織收入原則，健全稅收計劃管理工作機制，強化稅源分析和管理，促進(jìn)組織收入工作由計劃管理向質(zhì)量管理轉(zhuǎn)變。上半年，在全系統(tǒng)的共同努力下，各項收入實現(xiàn)較快增長。全系統(tǒng)共組織各項收入××*.××億元，同比增長××.××%；其中稅收收入實現(xiàn)××*.*億元，同比增長××.××%，完成省局下達(dá)年度計劃的××.××%；省級稅收實現(xiàn)*.××億元，同比增長××.××%，完成省局下達(dá)年度計劃的××.××%；市縣級稅收實現(xiàn)××*.××億元，同比增長××.××%，完成省局下達(dá)年度計劃的××.*%；剔除成品油收入，市縣級一般預(yù)算收入實現(xiàn)××*.××億元，同比增長××.××%，完成政府下達(dá)年度計劃的××.××%；市本級一般預(yù)算收入實現(xiàn)××.××億元，同比增長××.××%，完成政府下達(dá)年度計劃的××.××%；區(qū)縣級一般預(yù)算收入實現(xiàn)××*.××億元，同比增長××.*%；同時，上半年還組織入庫契稅*.××億元，耕地占用稅××××萬元，征收社保費××.××億元，同比增長××.××%。 一是完善收入管理工作機制�？茖W(xué)分解收入計劃，建立健全稅收計劃修正機制、經(jīng)濟稅源調(diào)查和預(yù)測分析機制、稅收計劃后續(xù)監(jiān)督管理機制、“四位一體”運行機制，修訂完善收入管理質(zhì)量考核辦法，不斷提升組織收入工作質(zhì)量與效能。二是積極開展稅收經(jīng)濟分析。開展房地產(chǎn)、建筑等重點行業(yè)稅收分析、石化產(chǎn)業(yè)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析與稅收收入景氣指數(shù)調(diào)查分析，開展納稅人稅收資料調(diào)查，有效發(fā)揮稅收分析在稅源監(jiān)控、效能評估和決策參考等方面的積極作用。三是加 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1409字，正式會員可完整閱讀）…… 四、著力規(guī)范稅收執(zhí)法行為，依法治稅水平進(jìn)一步提升 一是加強稅收法制建設(shè)。深入開展依法治稅示范單位創(chuàng)建活動，召開依法治稅示范單位創(chuàng)建經(jīng)驗現(xiàn)場交流會，充分發(fā)揮已授牌單位的示范效應(yīng)，從人員素質(zhì)、執(zhí)法行為、納稅服務(wù)、執(zhí)法監(jiān)督和工作業(yè)績等方面引導(dǎo)分縣局深入開展創(chuàng)建活動。探索建立稅收執(zhí)法風(fēng)險防范工作機制，制發(fā)《防范稅收執(zhí)法風(fēng)險管理制度（試行）》，建立防范稅收執(zhí)法風(fēng)險聯(lián)席會議制度，通過構(gòu)建“依法防范、突出重點、動態(tài)管理、齊抓共管”的風(fēng)險管理模式，有效防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。編印《稅收執(zhí)法風(fēng)險防范手冊》，為稅收執(zhí)法人員識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、有效化解風(fēng)險提供基本的操作指南和行為規(guī)范。強化稅務(wù)行政審批的后續(xù)管理，細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，明確管理要求，同時承擔(dān)全省規(guī)范統(tǒng)一的行政審批事項清理和流程細(xì)化工作。加強對行政執(zhí)法案卷的管理，制發(fā)《行政執(zhí)法案卷評查管理辦法》和《行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》，開展稅務(wù)行政處罰執(zhí)法案卷評查工作，提高稅務(wù)執(zhí)法案卷的規(guī)范化和法治化水平。強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范重大稅務(wù)案件審理機制，推行電子化閱卷、會議式預(yù)審等方式提升審理效能，對首犯不罰等_裁量行為開展了日常稅收執(zhí)法檢查。做好聽證復(fù)議訴訟工作，上半年全系統(tǒng)組織開展行政處罰聽證*起、行政復(fù)議*起、行政訴訟*起，積極運用和解、調(diào)解等方式預(yù)防和化解稅務(wù)行政爭議。二是強化稽查職責(zé)履行。全面開展房地產(chǎn)專項治理，做好股份減持收益稅收專項檢查，在醫(yī)藥制造、建筑、交通運輸業(yè)、非居民企業(yè)納稅人等行業(yè)和重點稅源戶中開展稅收專項檢查；改進(jìn)分級分類稽查的組織方式和實施辦法，明確分級分類稅務(wù)稽查任務(wù)，加強分級分類稽查與專項檢查、專項治理、日常檢查的結(jié)合，確保分級分類稅務(wù)稽查質(zhì)效；加強重大稅收違法案件的統(tǒng)籌管理，完善大要案專報、督辦、聯(lián)辦機制，提升檢查效能，上半年全系統(tǒng)查處××*萬元以上大要案××件，同比增長××*.*%；著力打擊涉稅發(fā)票違法行為，上半年全市共破獲各類發(fā)票犯罪案件×× 起、抓獲犯罪嫌疑人×× 名、摧毀職業(yè)犯罪團伙*個、搗毀制售假發(fā)票窩點×× 個、繳獲假發(fā)票××萬份。上半年全系統(tǒng)共檢查××*戶，查補入庫各項收入*.××億元，同比增長××* %，稽查工作效能進(jìn)一步提升。 五、進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，著力打造納稅服務(wù)品牌 一是加強納稅服務(wù)統(tǒng)籌策劃。強化工作統(tǒng)籌，制定年度納稅服務(wù)工作計劃，強化納稅服務(wù)項目跟蹤、督查、推進(jìn)、落實力度，健全納稅服務(wù)評估考核機制，推進(jìn)納稅服務(wù)責(zé)任制試點工作。二是組織好總局納稅?si舛鵲韃楣ぷ鰲Ｗ櫓韉ノ換孤舛茸圓�，对照膫服务重毴规定进一步紤n磕誆抗芾�，强化重毴落蕮�(dān)惺滌嘔�，广泛征求茵h�，堕唫人窂能嚹问题积极响应，持续改进服务，促进迎查工作取得蕯厂。三蕢一步訃I燜胺�。訃I燜疤翱諫柚�，稳步推进“一窗式—N�，强化导税服务；引扰F獠坑判惴衿笠凳ψ�，讬┋全系鸵r傷胺窆歉膳嘌擔(dān)岣叻褚饈逗湍芰�；编制包含×�?個辦稅服務(wù)案例的《辦稅服務(wù)實踐手冊》，制作視頻電教片，提高基層一線服務(wù)水平；有序推進(jìn)全市辦稅服務(wù)廳標(biāo)識的規(guī)范化管理；鞏固完善“免填單”服務(wù)，上半年提供免填單*萬多戶次，累計達(dá)××萬余戶次；有序推進(jìn)退稅無紙化工作，逐步實現(xiàn)“三區(qū)兩縣”與城郊區(qū)的跨地域無差別管理；鞏固節(jié)假日預(yù)約服務(wù)，上半年提供預(yù)約服務(wù)××戶次；加大ca推廣面，上半年有××萬戶納稅人通過ca方式進(jìn)行申報，ca應(yīng)用率達(dá)到××.××%。四是加強稅收宣傳服務(wù)。整合優(yōu)化固定宣傳陣地，加強網(wǎng)站建設(shè)，做好稅收文化教育基地新館建設(shè)工作。上半年，共播出電視專欄××期、稅務(wù)專版××期、電臺專欄××期，網(wǎng)站訪問量突破××××萬人次，稅收文化教育基地接待參觀*.*萬人次。五是拓展納稅咨詢服務(wù)。立足打造權(quán)威專業(yè)咨詢服務(wù)品牌，加強人力資源保障，不斷提高熱線接通率；拓展服務(wù)方式，全系統(tǒng)統(tǒng)一開設(shè)“納稅人學(xué)堂”，上半年開辦××*余期；運用短信平臺為納稅人發(fā)送短信提醒××.*萬條；推廣騰迅通外聯(lián)，開通網(wǎng)上在線咨詢，啟動郵箱服務(wù)工作，完善××××*知識庫建設(shè)，增加××××*發(fā)票兌獎功能，切實提高咨詢服務(wù)水平；開展網(wǎng)送稅法訂餐式服務(wù)，向××*多人次提供稅收政策定制服務(wù)，滿足納稅人個性化需求。上半年，××××*納稅服務(wù)熱線咨詢總量達(dá)××.*萬人次。六是加強納稅人_服務(wù)。進(jìn)一步明確_服務(wù)工作目標(biāo)和定位，開展涉稅專題座談會、個體定額溝通會等民主評稅活動，充實“納稅人之家”工作內(nèi)容，建立省內(nèi)首家政府網(wǎng)上“納稅人之家”， 快速處理納稅人意見建議，深入推進(jìn)_工作的開展。上半年成立納稅人之家××個，全市達(dá)××*個，開展活動××*次。 六、完善激勵約束機制，干部隊伍建設(shè)水平邁上新臺階 一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。分三個批次組織全系統(tǒng)處（縣局）級以上干部赴上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；以“五好班子”建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化巡視檢查工作制度，加強對班子促收履責(zé)的日�？己撕徒Y(jié)果運用，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理力度；加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)“三個一流”建設(shè)的能力、加強創(chuàng)新力和執(zhí)行力的培養(yǎng)為重點，積極運用外部培訓(xùn)資源，組織干部參加了市委“干部在線學(xué)習(xí)中心”活動和常長寧聯(lián)合培訓(xùn)班。二是創(chuàng)新干部管理機制。加大對干部管理制度的創(chuàng)新研究，對后備干部積分制選拔、干部交流換崗等管理辦法提出優(yōu)化建議；積極探索推進(jìn)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點工作，完善落實干部考核獎勵辦法和休假管理規(guī)定，上半年系統(tǒng)干部休假率達(dá)到××%，組織實施處、科兩級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作，共選拔晉升副調(diào)研員××人，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)××*人。三是優(yōu)化人力資源配置。做好××名交通養(yǎng)路費人員崗前制式培訓(xùn)和分配工作；妥善完成××名“兩稅”人員的接收工作，抽調(diào)相關(guān)人員充實到“兩稅”部門，確保了“兩稅”征管工作的順利銜接和平穩(wěn)運行；積極開展公務(wù)員招錄和軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，結(jié)合養(yǎng)路費、“兩稅”人員的劃轉(zhuǎn)接收，進(jìn)一步提高各單位人力資源配置的均衡度；啟動科以下干部輪中能級申報評定工作。四是推進(jìn)機構(gòu)改革工作。成立機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機構(gòu)改革辦公室和征管機制調(diào)整辦公室，積極做好機構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作。五是加大教育培訓(xùn)力度。開展春訓(xùn)工作，確定了“講黨性、重品行、作表率、比技能、爭一流”的春訓(xùn)主題和切合工作實際的春訓(xùn)內(nèi)容; 加強系統(tǒng)骨干培訓(xùn)，舉辦專業(yè)崗位人員培訓(xùn)班*期××*人次；開展行政類、政工類崗位技能 ……（未完，全文共7609字，當(dāng)前只顯示3664字，請閱讀下面提示信息。收藏市地方稅務(wù)局上半年工作總結(jié)） 上一篇：稅務(wù)人員執(zhí)法風(fēng)險中產(chǎn)生的刑事責(zé)任風(fēng)險 下一篇：市地稅局思想政治工作經(jīng)驗交流 相關(guān)欄目：稅務(wù) 季度半年 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |