| 標題：養(yǎng)老院辦公室副主任先進事跡 |
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____年_月作為一名普普通通的退伍兵，被分配到了市養(yǎng)老院工作。其職務從一名臨床護士開始直到現(xiàn)在的辦公室副主任。作為一名黨員，她以自己的本色踏踏實實、勤勤懇懇地工作，把全部的愛獻給了她所衷愛的養(yǎng)老事業(yè)，獻給了院里的那些孤寡老人們。她就是××*。多年來，她以實際行動一步一個腳印努力實踐著“為領導分憂、替群眾辦事，幫老人解愁”的服務宗旨，印證著一個共產(chǎn)黨員對黨的事業(yè)的熱誠和對人民群眾的高度責任感。幾年來，她連續(xù)多次被評為民政局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及先進個人，受到了領導、群眾及老人的高度贊譽。 爭先創(chuàng)優(yōu)，工作中著力打造“三滿意”工程 “只有爭創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，才能證明我們恪盡職守”，這是××對全體辦公室人員的工作要求，更是對她自己的要求。對于個別干部紀律松馳，責任心不強的問題，她嚴格對照有關規(guī)范， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略595字，正式會員可完整閱讀）…… 幾年來，××帶領其辦公室全體工作人員充分發(fā)揚“釘子精神”敢于面對困難，破解難題，多次達到了零投訴的工作目標，群眾滿意率___%。在全民政系統(tǒng)事業(yè)單位中，各項工作均名列前矛。 以人為本，她注重凝聚部門整體合力 為了不斷提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，提高辦公室的管理水平，××認為辦公室工作必須堅持“四不讓”：一、不讓來辦事的服務對象在我這里受到冷落，體現(xiàn)服務性；二、不讓領導布置的工作在我手中延誤，體現(xiàn)效率性；三、不讓需要辦理的文件、電傳在我手中積壓，體現(xiàn)水平性；四、不讓單位和辦公室的形象在我這里受到影響。首先，她積極引導大家立足崗位積極練兵，加強相關培訓。其次在院領導的大力配合下，加強縱向和橫向的交往和交流，在與兄弟單位間互相學習的同時，注重挖掘每名職工的專長，充分調(diào)動他們的主觀能動性。同時，對有創(chuàng)意、有計劃、工作做得好的職工給予表揚鼓勵；對做不好的適當引導、批評改正，使他們工作起來目標明確、勁頭高。就這樣在一個團結奮進，開拓創(chuàng)新的環(huán)境中，職工中出現(xiàn)了一人帶一線、一線帶一片，全院干部職工帶動全院老人的整體躍進氛圍，職工及老人以院為家的思想意識增強了，各項工作都有了質(zhì)的飛躍。 埋頭苦干，她發(fā)揚任勞任怨的“孺子�！本� 辦公室工作一年到頭工作緊張，任務繁重。對此，××經(jīng)常加班加點，工作忙時，甚至沒有上下班和節(jié)假日。有些時候，為了趕寫材料，熬燈夜戰(zhàn)是經(jīng)常的事情。對此，她曾這樣地說：“辦公室其實就是一個單位的“作戰(zhàn)部”，每一位同志既是“服務員”又是“戰(zhàn)斗員”，不僅要有強烈的事業(yè)心，還要有求真務實的責任感”。作為辦公室主管，她一視同仁對待每一個工作人員，在工作上出主意、想辦法。在與同事們相處中，堅持“講原則、重感情”。在處理問題時，做到公開、公平。與同志們真心實意干工作，真誠相處結友誼，同志們對此都有相同的感觸：這是個事無巨細的人。打掃衛(wèi)生時，刷洗衛(wèi)生間的一定是她；值班室被褥用臟時，定期洗做的一定是她；幾個會議室的花草缺水少肥時，及時養(yǎng)護還是她；節(jié)假日值班遇到缺人手時，主動要求替班的又是她。幾年來，她多次放棄自己的休假，在本職崗位上默默奉獻。而在更多的時候，她會習慣性地利用休息時間下到養(yǎng)區(qū)的老人房間同老人們嘮家常，征求老人們的意見和建議。同時針對老們們的文體活動主動參與、制定計劃，大力協(xié)調(diào)與配合，努力為老人們營造溫馨和諧的生活氛圍。每逢院里有老人去世時，只要是她在院內(nèi)就一定會趕到現(xiàn)場，協(xié)助家屬料理后事。缺人手時，她甚至會充當護理員的角色，幫助過世老人擦洗身體，穿好衣服，送上殯儀車。一次院里的兩位養(yǎng)員發(fā)生口角，大打出手，××聽說后及時趕到現(xiàn)場進行勸解，拉開老人之后，她顧不上滿身血污，打車護送受傷老人及時到醫(yī)院救治。從辦理就診手續(xù)到各種檢查、縫合、包扎、輸液，她忙前忙后。在老人極度恐懼的情況下，她又及 ……（未完，全文共2568字，當前只顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏養(yǎng)老院辦公室副主任先進事跡） 上一篇：縣民政局黨總支黨建工作紀實 下一篇：鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長先進事跡材料 相關欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 辦公廳室 模范 事跡推薦 |