標題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強社區(qū)干部隊伍建設經驗做法

近年來,××鎮(zhèn)緊緊圍繞和諧社區(qū)建設的新要求,堅持以人為本推進社區(qū)建設的理念,狠抓社區(qū)干部隊伍建設,為推進和諧社區(qū)建設提供堅強的組織保證。
  一是創(chuàng)新選拔機制優(yōu)結構。制訂了全鎮(zhèn)社區(qū)干部管理的規(guī)定,明確了社區(qū)干部的配備職數(shù)、選拔程序,完善了公開、公平、公正選拔社區(qū)干部和能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。積極探索解決社區(qū)干部選人難的有效 ……(快文網http://m.hoachina.com省略289字,正式會員可完整閱讀)…… 
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校為主體、社區(qū)黨員遠程教育網點為重點的三級電教網絡,充分發(fā)揮社區(qū)職業(yè)教育培訓基地、科技示范基地的作用,采取專家輔導、專題講座、現(xiàn)場觀摩、外出參觀等方式,定期對社區(qū)干部實施經常性的教育培訓。創(chuàng)設教育培訓載體,組織開展了“三滿意主題教育活動”,在爭當群眾滿意社區(qū)干部的實踐中增強了素質、提升了形象。注重教育培訓與實際工作相結合,建立了社區(qū)書記每月例會制度,開展以會代訓,由分管社區(qū)的領導組織互相交流、工作講評、專題輔導等,對社區(qū)干部進行系統(tǒng)教育培訓,取得了較好的效果。
  三是完善激勵機制穩(wěn)隊伍。把社區(qū)書記、副書記和主任、副主任明確為鎮(zhèn)管干部,提升了社區(qū)干部的地位;在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下,大幅度提升了社區(qū)干部經濟待遇。今年,社區(qū)干部的基本工資要比上年增長近__%,并按照政策規(guī)定辦理了社會保險。建立了社區(qū)干部離崗退養(yǎng)制度,規(guī)定社區(qū)干部達到最高任職年齡離開崗位后,每月給予___-___元生活補貼、按照同職務在職干部的標準享受社會保險方面的待遇,直至法定退休。為社區(qū)干部創(chuàng)造了“干有所為、病有所醫(yī)、退有所安、老有所養(yǎng)”的良好環(huán)境,激發(fā)了廣大社區(qū)干部的工作積極性。
  四是堅持監(jiān)督管理強作風。強化工作監(jiān)督措施,黨委、政府在《關于規(guī)范基層工作秩序的通知》中明確了社區(qū)干部的工作行為和紀律要求。強化責任監(jiān)督措施,針對少數(shù)社區(qū)干部崗位責任意識不強、目標要求不 ……(未完,全文共1248字,當前只顯示751字,請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強社區(qū)干部隊伍建設經驗做法

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