| 標(biāo)題：共鑄誠(chéng)信福利企業(yè)活動(dòng)方案 |
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縣（市）區(qū)各社會(huì)福利企業(yè)協(xié)會(huì)辦事處、社會(huì)福利企業(yè)單位： 為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，督促全市福利企業(yè)不斷加強(qiáng)自律意識(shí)，按照國(guó)家的法律法規(guī)，規(guī)章制度和道德規(guī)范，進(jìn)行自我管理、自我約束、自我規(guī)范，提高法律意識(shí)、公益素質(zhì)和管理能力，在全市福利企業(yè)中營(yíng)造“守信為榮、失信為恥”的良好氛圍。特制定此活動(dòng)方案。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和市十次黨代會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，不斷提高企業(yè)的誠(chéng)信度和知名度，切實(shí)保障殘疾職工的合法權(quán)益不受侵害，為實(shí)現(xiàn)我市追趕型跨越式 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略453字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… _、全面推行社會(huì)福利企業(yè)對(duì)客戶服務(wù)承諾制和對(duì)殘疾職工合法權(quán)益保障機(jī)制，借助于信息網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)yu論監(jiān)督機(jī)制，在客戶中實(shí)行定期回訪制度，擴(kuò)大福利企業(yè)的誠(chéng)信度和知名度，弘揚(yáng)以自強(qiáng)不息創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)做強(qiáng)做大。塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)地位，強(qiáng)化福利企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)心殘疾職工的生產(chǎn)生活，提高殘疾職工上崗率和出勤率，保障殘疾職工的合法權(quán)益不受侵害，為維護(hù)_，實(shí)現(xiàn)××追趕型跨越式發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。 _、注重實(shí)效，努力使共鑄誠(chéng)信活動(dòng)與企業(yè)中心工作融為一體，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信自律活動(dòng)為重點(diǎn)。共鑄誠(chéng)信企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要通過學(xué)習(xí)典型做勤廉干部，創(chuàng)勤政班子活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部在按章辦事，公道正派、廉潔自律，誠(chéng)信務(wù)實(shí)等各個(gè)方面都起到表率作用，爭(zhēng)做踐行誠(chéng)信的典范。另外，還要通過民主渠道，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和誠(chéng)信度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為企業(yè)考核使用干部的重要依據(jù)。 二是與企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來。共鑄誠(chéng)信企業(yè)，要廣泛動(dòng)員員工樹立“誠(chéng)信忠實(shí)、和諧友愛、嚴(yán)謹(jǐn)勤儉、創(chuàng)新一流”的核心價(jià)值理念；“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、共贏、高效”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念；“創(chuàng)一流質(zhì)量、樹一流品牌”的質(zhì)量理念和“用戶至上、信譽(yù)第一”的服務(wù)理念。 三是與“重合同、守信用”和“文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。要把“重合同、守信用”與“文明單位”創(chuàng)建工作作為主線來抓，把共鑄誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng)與之融為一體，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，做到同步檢查，同步考評(píng)。力爭(zhēng)在兩三年內(nèi)使“重合同、守信用”企業(yè)和“文明單位”在全市社會(huì)福利企業(yè)中遍地開花結(jié)果，并且不斷提檔升極。 _、健全機(jī)制，使共鑄誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng)規(guī)范化、制度化。建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，把共鑄誠(chéng)信企業(yè)落到實(shí)處為關(guān)鍵。在活動(dòng)中，要堅(jiān)持德治與法制相結(jié)合，教育與管理相并重的原則，不斷健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保誠(chéng)信活動(dòng)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。 一是建立健全誠(chéng)信約束機(jī)制。各企業(yè)可根據(jù)單位自身的特點(diǎn)和實(shí)際，制定出《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》，對(duì)大到違法違紀(jì)，小到工作不到位的各種行為均做到有章可依，一切違章違紀(jì)行為均可找到相應(yīng)的處罰規(guī)定，對(duì)號(hào)入座。 二是建立健全誠(chéng)信激勵(lì)機(jī) ……（未完，全文共1957字，當(dāng)前只顯示1178字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏共鑄誠(chéng)信福利企業(yè)活動(dòng)方案） 上一篇：民政局信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃 下一篇：創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)雙擁模范城工作方案 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 公司 企業(yè)講話 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |