標(biāo)題:工商所干部核心價值觀大討論心得體會

核心價值觀,是一個社會、一個行業(yè)、一個部門、一個團(tuán)體乃至個體的一個人前進(jìn)的標(biāo)桿和奮斗的力量源泉,通過深入開展行風(fēng)評議活動,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,深入開展“工商干部核心價值觀”大討論活動等,我們倍受啟迪,身為一名工商干部,身為一名黨員,核心價值觀的討論和學(xué)習(xí)引發(fā)了我的許多思考,許多體會。
  在市場經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)和個人主義思潮的雙重影響下,利益訴求及利益格局的多樣化,使我國社會進(jìn)入了新的價值多元化時期。工商干部職工個人價值觀也呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。一方面,符合社會主體價值、與工商職能本位相一致的履職奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取精神日益成為工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字,正式會員可完整閱讀)…… 
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 一是要堅持以人為本,做到依法行政。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,執(zhí)法者同時就是服務(wù)者,之所以把我們稱為人民公仆也是這個道理。在日常規(guī)范市場行為、整頓市場秩序的實踐中,對于那些擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序、侵害消費者利益的不法分子一定要嚴(yán)懲不貸,不能講情說情,心慈手軟。但是對于下崗職工或者類似的弱勢_,他們有一些輕微的違法行為,不能簡單地以依法行政概念,套用法律條款,作出處罰決定。否則就會引起人民群眾的不滿,對工商的執(zhí)法帶來反面效果,反而達(dá)不到行政執(zhí)法的目的。這種寬嚴(yán)相濟(jì),實事求是的執(zhí)法方式,能有效地防止執(zhí)法中不規(guī)范不廉潔行為的發(fā)生,對幫助社會弱勢_,構(gòu)建和諧社會也是一種支持。
  二是要嚴(yán)格遵章守紀(jì),明確任務(wù)責(zé)任。對于絕大多數(shù)人來說,僅僅靠自覺是不夠的,必須要有制度和規(guī)章的制約。沒有制約、沒有監(jiān)督必然出現(xiàn)腐敗。無論是政治建設(shè)還是業(yè)務(wù)建設(shè),工商系統(tǒng)的規(guī)章制度已經(jīng)不少。但現(xiàn)在的問題是,我們的很多規(guī)章制度還過于粗糙,執(zhí)行力度也或有,甚至隨著社會的快速發(fā)展,許多制度有過時之嫌,未能與時俱進(jìn)。對于工商干部個人而言,每個人必須找準(zhǔn)自己的位置,把握自己的任務(wù),明確自己的責(zé)任,遵守自己應(yīng)該遵守的規(guī)章紀(jì)律,自覺自律而為。對于不遵章守紀(jì)的同志必須按規(guī)定進(jìn)行懲戒,對于不能明確任務(wù)職責(zé)的同志要真正讓其擔(dān)負(fù)起應(yīng)該負(fù)的責(zé)任,不可縱容。
  三是要自覺接受監(jiān)督,執(zhí)法公開公正。有自我覺悟的人在總體上并不多,警示教育、廉政建設(shè)最有效地辦法之一,就是讓老百姓來監(jiān)督,讓社會來評議,讓全體工商干部來參與,要使大家了解情況,參與決策。工商干部在日常工作中,首先要做到公開,執(zhí)法辦案、行政處罰、證照登記等各項事務(wù)要廣泛公開,自覺接受社會評議,如此既能消除百姓疑慮,建立和諧的執(zhí)法者與被執(zhí)法者的關(guān)系,又能保證執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率;其次要公正,_曾說,公正與公平比太陽還有光輝,的確,只有執(zhí)法辦事公平公正,才能贏得執(zhí)法對象的配合,也才能贏得社會的好評和百姓的信服,因此,作為工商干部,日常工作皆與百姓息息相關(guān),我們必須做到賞罰分明、公開公正。
  我相信,如果能做到以上這簡單的幾點,我們就沒有理由、也沒有 ……(未完,全文共1917字,當(dāng)前只顯示1154字,請閱讀下面提示信息。收藏工商所干部核心價值觀大討論心得體會

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