| 標(biāo)題：“四點(diǎn)齊抓”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 |
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如何使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有組織、有目標(biāo)、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)，我認(rèn)為，各級基層黨組織應(yīng)在找準(zhǔn)互動點(diǎn)、選好結(jié)合點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)、凸顯新亮點(diǎn)上作好文章，通過“四點(diǎn)齊抓”，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。 一是找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作的互動點(diǎn)，推動科學(xué)發(fā)展。切實(shí)找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全旗中心工作的互動點(diǎn)，形成兩者“互為促進(jìn)、相融互動”的格局，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義和目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵所在。我旗作為一個發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱的旗，正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型和提速的關(guān)鍵時期。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得有針對性、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略422字，正式會員可完整閱讀）…… 三是把握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，激發(fā)內(nèi)在動力。我們從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)入手，把開展“工作質(zhì)量提升年”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)及批評與自我批評之風(fēng)”為核心內(nèi)容，以明確工作質(zhì)量目標(biāo)、提高服務(wù)水平、強(qiáng)化執(zhí)行能力為目的，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)單位和干部職工三個層面查找、剖析和改進(jìn)影響工作質(zhì)量提升的主要問題，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運(yùn)行管理機(jī)制。同時，為進(jìn)一步找準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升工作質(zhì)量互動互促的有力抓手，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部全局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，進(jìn)行一次工作作風(fēng)評議活動；開展一次黨員牽手“1+1”結(jié)對服務(wù)活動；組織一次學(xué)習(xí)討論活動；開展一次“工作質(zhì)量提升”為主題的理論知識測試活動；開展一次警示教育；開辟一個專欄；開展一次業(yè)務(wù)大比武活動；開展一次多項(xiàng)節(jié)約活動；舉辦一次經(jīng)驗(yàn)交流會為主要內(nèi)容的“九個一”主題實(shí)踐活動，教育黨員干部堅(jiān)定宗旨意識，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)各個層面的黨員、群眾把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)的干勁活力轉(zhuǎn)化為干好本職工作、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體行動。 四是凸顯開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新亮點(diǎn)，注重典型引導(dǎo)。借助深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使日常工作注入新內(nèi)容、賦予新活力、凸顯新亮點(diǎn)，就必須緊緊抓住各地、各部門的特點(diǎn)優(yōu)勢，有效激發(fā)調(diào)動各層面干部群眾參與活動的積極性和主動性。我們立足自身特點(diǎn)優(yōu)勢，因地制宜，精心設(shè)計(jì)活動主題，創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，將本地區(qū)、本部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容放在全旗工作大局 ……（未完，全文共1820字，當(dāng)前只顯示1095字，請閱讀下面提示信息。收藏“四點(diǎn)齊抓”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動） 上一篇：在平凡中超越夢想（演講稿） 下一篇：國稅2011年上半年總結(jié)和下半年計(jì)劃 相關(guān)欄目：創(chuàng)建活動 |