| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)貫徹_同志“七一”重要講話心得體會 |
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_同志“七一”重要講話的一個重點(diǎn)，就是突出強(qiáng)調(diào)了人才工作。講話在回顧總結(jié)90年來我們黨的偉大歷程、輝煌成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)時概括了保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)，其中之一就是“堅(jiān)持任人唯賢、廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力”；在部署黨建工作中，講話明確把“必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來”作為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一大任務(wù)，強(qiáng)調(diào)“中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，要看能不能不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，更要看能不能讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華”。這些重要論述，充分體現(xiàn)了我們黨對時代發(fā)展脈搏的準(zhǔn)確把握，為我們在新形勢下推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程指明了方向。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_同志“七一”重要講話精神，繼續(xù)解放思想，更新思想觀念，自覺樹立科學(xué)的人才觀，“以 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略687字，正式會員可完整閱讀）…… 在選擇人才標(biāo)準(zhǔn)問題上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，做到任人唯賢、唯才是用，反對任人唯親。德與才是黨員干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面。有才無德，會敗壞黨的事業(yè)；有德無才，也難以擔(dān)當(dāng)重任。但是，一些地方和單位選人用人不是任人唯賢、廣納賢才，而是搞小圈子、任人唯親。_同志強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，是我們黨性質(zhì)和宗旨的必然要求。”選拔人才必須以人民利益為重，立足人民利益用才，決不能以私為本、親者優(yōu)先。我們“要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。要堅(jiān)持憑實(shí)績使用干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量�！� 在選擇人才方法問題上，堅(jiān)持用當(dāng)其時、各得其所，樹立“選人和用人失誤是過錯，埋沒和耽誤人才也是過錯”的觀念，糾正求全責(zé)備、論資排輩、封閉循環(huán)的問題。選拔人才既要講德才兼?zhèn)�，又不能求全�?zé)備，而應(yīng)主要看本質(zhì)、看主流，寬容人才的個性差異。要用當(dāng)其時，適時地讓那些正處于創(chuàng)造力旺盛期的優(yōu)秀人才作出更大貢獻(xiàn)，而不能以資歷排先后。為此，應(yīng)改革各類人才選拔使用方式，改變“一紙任用便終身享受”的靜態(tài)管理制度，克服能上不能下、能進(jìn)不能出等封閉循環(huán)的做法。繼續(xù)在黨政人才中推進(jìn)干部公開選拔、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，在企業(yè)經(jīng)營管理人才中推行職業(yè)化、憑市場競爭，在專業(yè)技術(shù)人才中實(shí)行崗位聘用制度和職業(yè)資格制度。只有科學(xué)合理使用人才，促進(jìn)人崗相適，才能做到“有為的有位、平庸的無位、無能的讓位”，使各類人才脫穎而出，充分施展才能。 在選擇人才范圍問題上，拓寬選人用人渠道，對各類人才一視同仁，廣納人才，打破人才身份、單位、部門和所有制限制。樹立大人才觀念，打破_內(nèi)和_外障礙，平等對待各類人才，加大干部交流力度，擴(kuò)大從企事業(yè)單位中選拔黨政人才，大膽引入_外優(yōu)秀人才，對于改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力具有重要作用。應(yīng)完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才之間的交流和掛職鍛煉制度，拓寬黨政人才來源渠道，營造更加開放的用人環(huán)境。既要重視知識分子，也要重視能工巧匠；既要重視黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的人才，也要重視民營科技企業(yè)、受聘于外資企業(yè)的人才，真正把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)中來。 在培養(yǎng)人才問題上，堅(jiān)持培養(yǎng)人才和使用人才相結(jié)合，樹立“人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入”的觀念，改變“重管理、輕開發(fā)，重使用、輕培養(yǎng)”的現(xiàn)象。人才投入是收益最大的投入，投資人才就是投資未來。應(yīng)加大對人才資源開發(fā)的投入，切實(shí)把人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。把培養(yǎng)與使用結(jié)合起來，真正做到以人為本、取予并重，使人與事相得益彰。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，努力培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，提高人的創(chuàng)新能力。著力解決高層次創(chuàng)新人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理等難題，大幅度增加人才總 ……（未完，全文共3215字，當(dāng)前只顯示1786字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)貫徹_同志“七一”重要講話心得體會） 上一篇：國土資源節(jié)約集約模范縣（市）創(chuàng)建活動管理制度 下一篇：體育健身工程試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)材料 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 七一黨建專題 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 工作體會 |