標(biāo)題:推動(dòng)農(nóng)村婦女參與村級治理情況經(jīng)驗(yàn)材料

  2011年3月至6月,××縣抓住支村“兩委”換屆選舉契機(jī),從源頭入手,貫徹落實(shí)男女平等基本國策,為婦女參政提供法制保障;從基礎(chǔ)抓起,優(yōu)化婦女參政政策和社會環(huán)境,提升女婦女素質(zhì)能力;從基層突破,明確婦女參政的剛性指標(biāo),確保了婦女進(jìn)村支“兩委”,發(fā)揮婦女骨干在新農(nóng)村建設(shè)中的帶頭作用,全縣農(nóng)村婦女參政比例大幅度提高,女村干部隊(duì)伍逐步壯大。
  一、基本情況
  ××縣地處長株潭“兩型社會”綜合配套改革核心區(qū),全縣總面積2134平方公里,轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),645個(gè)村,9130個(gè)村民小組。是人口大縣,總?cè)丝?1.3萬,其中農(nóng)村人口89.3萬,農(nóng)村婦女43.2萬。是農(nóng)業(yè)大縣,糧食、生豬、湘蓮等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量居全省、全國前列。截至7月底,全縣645個(gè)村已有635個(gè)順利完成了支村“兩委”換屆選舉工作,產(chǎn)生了村黨支部書記635名,其中女性29名;支部委員會委員1851,其中女性450名;村民委員會主任634名,其中女性10名;村委會成員1894名,其中女性666名;選舉產(chǎn)生婦代會主任635名,其中587名兼任了村級計(jì)生專干;同時(shí),2名女“大學(xué)生村 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略791字,正式會員可完整閱讀)…… 
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下派或異地任職和公開選拔的村級后備干部,文化基礎(chǔ)好?si齬叵倒,栽彜作峙d悸沸旅怕房,特冰?名女大學(xué)生村官進(jìn)支委,為村級組織注入了活力。
  二、主要作法
 。ㄒ唬﹦(chuàng)新政策,保障婦女參選當(dāng)選
  1.領(lǐng)導(dǎo)重視?h委將婦聯(lián)納入了村黨支部和村民委員會換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位?h婦聯(lián)專門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人及婦聯(lián)主席召開會議,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視婦女的參選當(dāng)選,為更多婦女進(jìn)入兩委班子創(chuàng)造條件。換屆前,縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)人對全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了走訪,加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的溝通,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的支持。動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對“兩委”女性配備情況及優(yōu)秀婦女人才進(jìn)行摸底造冊,對具有培養(yǎng)潛力的女性候選人,加強(qiáng)分類指導(dǎo),并利用分性別統(tǒng)計(jì)方式,形成分析材料向縣委提供決策依據(jù)。
  2.明確政策?h委組織部、縣婦聯(lián)、縣民政局聯(lián)合出臺了潭組發(fā)〔2011〕3號文件《關(guān)于提高女性在村級組織選舉中當(dāng)選比例的指導(dǎo)意見》,對女性參選比例作出明確規(guī)定,特別是在上級要求的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)了“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少保障一名村級女一把手”。縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)人著重與無村級一把手的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流,共同商議落實(shí)好文件精神,消滅空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
 。ǘ┙∪珯C(jī)制,優(yōu)化婦女參政環(huán)境
  1.堅(jiān)持黨建帶婦建,“婦女之家”成為“溫暖之家”。堅(jiān)持“黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建”的原則,在開展全縣基層黨建中同步推進(jìn)村級“婦女之家”的組織建設(shè),645個(gè)村的“婦女之家”在2011年初全部實(shí)現(xiàn)有場所設(shè)備、有牌子、有制度、有表冊,各項(xiàng)活動(dòng)開展有聲有色。如青山橋鎮(zhèn)愛國村在女支書尹清秀的帶領(lǐng)下,全村婦女團(tuán)結(jié)一心將“婦女之家”建設(shè)成為矛盾糾紛的調(diào)解庭、婦女人才的培育地、法律法規(guī)的宣傳窗、服務(wù)婦女的主陣地、聯(lián)系婦女的連心橋、展示風(fēng)采的大舞臺、婦女_的新平臺,婦女干部和群眾積極參加學(xué)習(xí),開展活動(dòng),不斷成長進(jìn)步。
  2.拓寬村干部任用渠道,婦女參政機(jī)會增大。創(chuàng)新村級組織負(fù)責(zé)人選任機(jī)制,促使“知識型”、“智能型”、“開拓型”的致富女能人走上村級組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位。在選拔任用村干部方面,堅(jiān)持以德性好作為前提,把具有帶領(lǐng)群眾面向市場、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的能力作為選拔標(biāo)準(zhǔn),并在同等條件下,優(yōu)先考慮婦女同志,在換屆選舉之中,創(chuàng)新“86431”選舉方法(即村黨員大會推選8名候選人初步人選,組織群眾信任投票確定6名初步候選人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察確定4名正式候選人,提交村黨員大會選舉產(chǎn)生3名支委,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)選舉結(jié)果任命1名支部書記),增強(qiáng)“兩推一選”的可操作性,充分尊重黨員和群眾的意見,確保選舉換屆工作的公平公正,讓婦女有更多機(jī)會展示自我。推行招錄考試制度,自2008年起面向全縣村支書和村主任,公開招考了8名公務(wù)員,公開選拔了2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員,這為女村干部進(jìn)入更高層次的參政隊(duì)伍開辟了新途徑。
  3.完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)女村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。為激勵(lì)致富能力強(qiáng)的女村干部熱愛崗位、努力作為,縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對她們高看一眼,厚愛一籌,依靠事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。一是加強(qiáng)基層黨建的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào),堅(jiān)持推行縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村辦、縣直機(jī)關(guān)單位對口支援制度,形成了村級建設(shè)縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動(dòng)的格局,對新上任的女村干部,縣、鄉(xiāng)兩級特別關(guān)注她們的成長,經(jīng)常性給予政策、資金支持村級發(fā)展。二是保障經(jīng)濟(jì)待遇,在職村干部基本誤工補(bǔ)貼直接發(fā)放到人,對村主要干部實(shí)行崗位津貼,離任村主要干部發(fā)放生活困難補(bǔ)助。三是關(guān)心女村干部,在“三八”婦女節(jié)等特殊節(jié)日,縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下鄉(xiāng)慰問了解村級女一把手的工作和生活情況,鼓勵(lì)他們扎根基層。
  (三)宣傳倡導(dǎo),激發(fā)婦女參政意識
  1.大力宣傳基本國策,男女平等觀念深入人心。換屆前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳男女平等基本國策和換屆選舉工作有關(guān)事項(xiàng),提高全社會的性別平等意識,營造有利于農(nóng)村婦女參與基層民主管理的 ……(未完,全文共3701字,當(dāng)前只顯示2056字,請閱讀下面提示信息。收藏推動(dòng)農(nóng)村婦女參與村級治理情況經(jīng)驗(yàn)材料

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