| 標(biāo)題：基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目技術(shù)指導(dǎo)員績效考核辦法 |
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為切實抓好渠縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目工作，構(gòu)建首席專家—技術(shù)指導(dǎo)員—科技示范戶—輻射戶的科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用快速通道，充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確評價技術(shù)指導(dǎo)員的工作業(yè)績，確保年度各項技術(shù)措施落實到位和目標(biāo)任務(wù)順利完成，根據(jù)《渠縣2011年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣實施方案》，制定本考核辦法。 一、技術(shù)指導(dǎo)員的管理 1、實行“三制”管理。落實技術(shù)指導(dǎo)員推廣責(zé)任制、包村聯(lián)戶制、績效考核制，以此建立技術(shù)指導(dǎo)員“責(zé)績”管理新機制。 2、實行定期培訓(xùn)。按照培訓(xùn)計劃，由項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組選派技術(shù)指導(dǎo)員到省廳指定培訓(xùn)基地進行技術(shù)培訓(xùn)。 3、實行工作例會。利用培訓(xùn)或有關(guān)專門會議，開展技術(shù)指導(dǎo)員會前述職 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略555字，正式會員可完整閱讀）…… 7、提供相關(guān)宣傳稿件，按要求報送相關(guān)信息，完成年度技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作總結(jié)。 8、確保完成項目實施目標(biāo)任務(wù)，科技示范戶主導(dǎo)品種、主推技術(shù)入戶率和到位率達到95%以上，科技示范戶滿意率達到100%。 9、技術(shù)指導(dǎo)員必須忠于職守、尊重農(nóng)民、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)、甘于奉獻。要端正工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，真正讓農(nóng)民滿意。 三、技術(shù)指導(dǎo)員的考核 1、考核原則：堅持突出重點、注重績的原則；堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則；專項考核與綜合評價相結(jié)合有原則。 2、考核辦法：對技術(shù)指導(dǎo)員實行百分制考核，推行項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)業(yè)科技示范戶“雙重考核”機制。其中：項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組重點考核指導(dǎo)示范戶數(shù)量、平均入戶指導(dǎo)次數(shù)和指導(dǎo)工作質(zhì)量、工作成效等；農(nóng)業(yè)科技示范戶重點反饋考核技術(shù)指導(dǎo)員的服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心、入戶指導(dǎo)到位率、業(yè)務(wù)水平等非量化指標(biāo)。 項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組制定嚴(yán)格的督查制度，定期和不定期組織有關(guān)人員通過實地檢查、電話抽查等方式，對技術(shù)指導(dǎo)員的服務(wù)質(zhì)量進行督查；科技示范戶對技術(shù)指導(dǎo)員的技術(shù)服務(wù)及時做好記錄和評價，督查結(jié)果及示范戶的評價將作為年底績效考核的重要參考內(nèi)容之一。 3、考核內(nèi)容（100分） （1）分戶技術(shù)指導(dǎo)方案的制定和落實情況（5分）。每少制定一戶方案或方案未落實的扣0.5分。 �。�2）參加技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)和會議情況（5分）。每少一次扣1分，未參加省上統(tǒng)一培訓(xùn)的不計分。 （3）累計入戶技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)時間（15分）。每少1 次扣1分，入戶指導(dǎo)次數(shù)少于10次(包含10次)不得分。 �。�4）指導(dǎo)培育科技示范戶數(shù)量（5分）。不足10戶不得分。 �。�5）《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》記錄情況（5分）。示范戶基本情況、培訓(xùn)記錄、工作計劃、工作周記、其它事項等完整記錄技術(shù)指導(dǎo)內(nèi)容。填寫好的得5分,一般的得4分,不完整的不計分。 �。�6）指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊》（5分）。每少1 戶扣0.5分,少于7戶(含7戶)的不得分。 �。�7）落實科技示范戶物化補貼情況（5分）。未按標(biāo)準(zhǔn)或未落實物化補貼不得分。 �。�8）主導(dǎo)品種及主推技術(shù)入戶率和到位率（5分）。95%以上得5分，每減少1%扣0.5分,低于90%的不計分。 �。�9）發(fā)放技術(shù)手冊和明白紙等相關(guān)資料情況（5分）。每少1 戶扣0.5分。 �。�10）技術(shù)指導(dǎo)員責(zé)任書簽訂情況（5分）。技術(shù)指導(dǎo)員與縣農(nóng)業(yè)局簽訂了責(zé)任書的得2 分，未簽訂 ……（未完，全文共2396字，當(dāng)前只顯示1442字，請閱讀下面提示信息。收藏基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目技術(shù)指導(dǎo)員績效考核辦法） 上一篇：人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查《臺灣同胞投資保護法》實施情況報告 下一篇：招考辦副主任先進個人事跡材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 科技 改革 改革開放 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |