| 標題：上半年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結 |
|
2011年是“十二五”開局之年。年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委七屆十一次全會和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、城鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設需要、農(nóng)民就業(yè)需要和縣內(nèi)外企業(yè)用工需要，積極采取各種有效措施，以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力為重點，以“強化培訓提質(zhì)、促進內(nèi)轉外輸”為手段，以促農(nóng)增收為目的，繼續(xù)實施“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)特別行動計劃”，扎實開展各項工作，并取得了預期成效�，F(xiàn)將2010年上半年工作總結如下： 一、年度目標任務進展順利 2011年度，縣委政府下達的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務是：培訓農(nóng)村勞動力2萬人，累計轉移12萬人，實現(xiàn)務工總收入12億元，務工純收入7.06億元以上。圍繞這一目標任務，我辦大力開展宣傳培訓、市場開發(fā)、勞務招聘、轉移輸出、_保護等工作。截止6月末，全縣培訓農(nóng)村勞動 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略682字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┘訌姽芾�，充分發(fā)揮農(nóng)村勞動力轉移培訓項目效益。積極爭取項目支持，抓好在建項目的組織管理和實施，根據(jù)項目管理辦法和資金管理要求，積極開展項目公示、基地認定、責任落實、監(jiān)督指導等各項工作。認真執(zhí)行項目監(jiān)管“三堂課”制度，做到培訓各環(huán)節(jié)落實到位；認真執(zhí)行培訓資金預撥報帳制度，做到培訓合格一期、報帳撥付一期；認真執(zhí)行臺賬檔案裝檔統(tǒng)一制，做到轉移培訓資料收集、檔案建設規(guī)范有序；認真執(zhí)行檢查驗收上報制度，做到嚴格把關、嚴格檢查、保證質(zhì)量。通過狠抓項目的管理和實施，進一步提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，增強就業(yè)能力，促進農(nóng)民增收。一是加強跨年度實施的2010年度貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目的管理和實施。該項目于2010年6月至2011年5實施完成，共培訓7400人，其中，技能培訓1200人，獲證1127人，獲證率94%；培訓轉移7390人，轉移率99.8%；二是積極開展6月中旬下達的2011年度貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目和省級農(nóng)村勞動力項目的方案制定、基地認定和組織實施工作。目前，貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目已開展砌筑工培訓910人；三是積極向上級申請農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目支持，目前，項目正在申報中。 �。ㄋ模┵N近需要，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設等方面開展轉移培訓。一是圍繞農(nóng)村勞動力務工就業(yè)需求，針對外出務工人員開展了以相關法律法規(guī)知識、務工必備常識等為主要內(nèi)容的務工引導性培訓4670人；二是圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展冬棗、辣椒、油菜、馬鈴薯等生產(chǎn)經(jīng)營、肉牛育肥等農(nóng)村實用技術培訓7563人；三是圍繞城鄉(xiāng)服務型人才需要，開展農(nóng)家樂服務人員、沼氣管理使用服務人員等培訓599人；四是圍繞新農(nóng)村建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設需要，開展砌筑工、鋼筋工、電焊工、水電安裝等工、盲人按摩服務技術培訓2031人；五是圍繞現(xiàn)代企業(yè)用工要求和青年勞動力就業(yè)發(fā)展需要抓培訓。對初中文化以上的適齡農(nóng)村勞動力開展計算機操作員培訓164人。 （五）優(yōu)化服務，促進轉移就業(yè)。一是加強勞務市場開發(fā)。我辦通過考察和勞務洽談，與廣東惠州萬利玩具有限公司、肇慶寶信五金制品有限公司、浙江德科實業(yè)有限公司、江蘇金馬紡織有限公司等信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務訂單，1—6月收集務工就業(yè)崗位8000余個；二是積極組織辦公室人員到火車站排隊購票，為外出務工人員提供免費務工車票；三是指派專人全程陪同護送務工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務工人員在自己滿意的崗位上務工就業(yè)；四是針對魯?shù)榛刈迕窆ぽ^多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)；五是在務工人員集中地建立了聯(lián)絡點，并挑選1—2個較有組織能力的務工人員作為信息聯(lián)絡員，幫助務工人員協(xié)調(diào)解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務工人員的思想穩(wěn)定工作；六是與工會、婦聯(lián)、勞動保障、公安、司法等部門加強聯(lián)系，并聘請律師事務所為外出民工提供_服務保障。目前 ……（未完，全文共3190字，當前只顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏上半年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結） 上一篇：公務員錄用政審個人總結 下一篇：優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)工作紀實 相關欄目：季度半年 三農(nóng) 新農(nóng)村 農(nóng)業(yè)講話 工作體會 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |