| 標題：國家稅務局納稅服務科先進事跡材科 |
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××市國家稅務局直屬稅務分局納稅服務科現有人員12人，其中35歲以下青年數6人，占全科總人數50%，他們在工作實踐中，以服務于稅收征管、服務于納稅人為落腳點。在內部建設上，從基礎工作入手，起點高、思路廣、謀劃細、效果實。以制度建設為契機，明晰崗責、優(yōu)化流程，量化目標、細化責任，使納稅服務工作在標準化、程序化的基礎上，體現工作的制度化、規(guī)范化；在對外服務上，以“始于納稅人需要，終于納稅?si狻蔽ぷ髂勘輳髁ⅰ澳傷胺裎扌∈隆鋇墓ぷ骼砟�，使之膫人我曅门铝P鲇蟹椒�，藴煨途径，听有渠禎繌男实务�?br> 一、準確定位，在有效磨合上尋找切入點. 他們根據“球場原則”，一是用資源整合。對每個人的性格特點、專業(yè)特長、能力水平以及綜合素質合理定位，使之人盡其用，用盡其才。并且要求每個工作人員在實際工作中熟練使用電腦，把電腦的機械性和人腦的能動性有機結合起來，充分發(fā)揮人機合一的 ……（快文網http://m.hoachina.com省略661字，正式會員可完整閱讀）…… 5、監(jiān)督服務。為了更好地為納稅人服務，提高服務質量，每個窗口都放有服務指南和意見簿，歡迎廣大納稅人提出意見，將服務置于納稅人的監(jiān)督之下。 三、演好角色，在規(guī)范操作上尋探最佳點 1、協同作戰(zhàn)，堅持做到優(yōu)勢互補 由于人員少，業(yè)務多，特別是人員調整之后，科里多名同志從未干過辦稅服務廳的工作，業(yè)務生疏，也不習慣窗口工作。在這些不利因素下，如果不能形成合力，工作任務就很難完成。辦稅服務科涉及的稅收業(yè)務較廣，并不是只懂得征管系統的應用就能夠解決的，他們在辦理日常業(yè)務的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，也經常會接到企業(yè)打來的咨詢電話。為了達到“讓納稅?si狻鋇謀曜跡譴佑煒炭嘧暄械姆瘴朧鄭齙轎侍獠壞�、不靠、不推，而是积极想办法去金q觶妹扛鋈說乃嘉級鵠�，让每个却T疾斡氳揭贍鹽侍獾淖暄兄欣�，力求_澆餼鲆桓鑫侍�，教会全科人员。这样哉V餼雒懇桓鑫侍獾墓討�，全科同昼R囊滴袼蕉加辛私洗蟮奶岣擼傷叭朔竦鬧柿啃識嫉玫接行嶸Ｔ詮ぷ魘導�，他们还“急膫人之所急”，利又i莆盞鬧都寄�，积极版y傷叭私餼瞿煙狻Ｎ銥頻墓ぷ魅嗽蹦芄環(huán)⒀锿漚嶁骶�，无论哪庚l諼蝗比碩加腥嘶鞫ジ凇Ｋ腔古梢幻靜渭恿聳【質葜柿抗芾硇畔⑾低車吶嘌擔乩春蠡櫓頗諶嗽倍運涸鶚葜柿孔雋巳嫻母惱晟�，育_轎侍餳笆庇胗泄夭棵毆低ń餼�。哉婌字发票开具系蛙嚰{豆ぷ髦�，他们噎h(huán)矯嫜細癜壓�，入U嬤蔥猩霞痘氐南喙毓ぷ饕�，保证政矄h涫檔轎�。另噎h(huán)矯媯ü虢鶿骯竟低ㄐ鰨喲笮Χ齲餼瞿傷叭松豆討諧魷值母髦治侍狻Ｕ攵砸螄低成兜賈陸桓鱸攣窗燉硨熳址⑵幣滴竦那榭觶評鍶嗽奔影嗉擁�，轿r猛瓿繕都昂笮芾砉ぷ鰲Ｔ詵⑵狽⑹酃芾矸矯媯且環(huán)矯嫜細裰蔥蟹⑵憊芾戇旆ǖ裙娑ㄈ繁７⑵鋇陌踩硪環(huán)矯嬉Ｖし⑵狽⑹鄣淖既肺尬�，科长带领发曝惏恐R嗽奔崾馗諼唬⑵背鋈肟夂透鍍本險嫦鋼潞碩裕繽砬┳紙喚櫻揭薪煽�，吭u鍥淥嗽幣材芩媸被ジ凇３隹諭慫笆墻衲瓴龐煞志止芾淼囊滴�，对这镶犩y按游唇喲サ鬧氐愎ぷ魎羌厥櫻∨扇嗽輩渭優(yōu)嘌笛�，提高业务水平�?br> 2、嚴格執(zhí)法，始終堅持陽光操作 一是防止增加新欠。配合”一窗式”管理的需要，他們積極督促企業(yè)按期申報和繳納稅款。對于逾期不申報不繳稅的行為嚴格進行處罰和加收滯納金，對企業(yè)當期實現的稅金一律要求全部清繳入庫,申報不能及時入庫的，他們及時向稅源管理科反饋信息，督促稅款入庫。二是抓好納稅申報數據審核，他們按照要求對申報表的各種報表、增值稅專用發(fā)票抵扣聯和其它申報資料嚴格進行比對，發(fā)現申報不真實、不規(guī)范、資料不齊全、有邏輯錯誤的一律退回，并責令企業(yè)限期改正，杜絕企業(yè)提前抵扣稅款、虛假抵扣稅款，有效遏制了偷漏稅款現象。在日常工作中，他們秉公執(zhí)法、不徇私情、充分體現了陽光操作 ……（未完，全文共2855字，當前只顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏國家稅務局納稅服務科先進事跡材科） 上一篇：留守兒童、婦女、老人生活現狀調研報告 下一篇：非公有制經濟代表人士隊伍建設問題的調查報告 相關欄目：稅務 服務 模范 事跡推薦 |