標(biāo)題:公務(wù)員廉政心得體會(huì)

  我局黨組今年上半年這次開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng)中,觀看一批腐敗案件警示片,分析身居要職腐敗分子蛻變的歷程,以及目前一些公務(wù)員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象,原因固然是多方面的,但是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下干部監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識(shí)不深,重視不夠,工作乏力,無(wú)疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的公務(wù)員嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,也大多與監(jiān)督不到位有直接關(guān)系。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有效監(jiān)督,一直是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題!半y”就難在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)淡薄,不愿接受監(jiān)督;有的上級(jí)組織重使用輕管理,疏于監(jiān)督;有的同級(jí)班子成員礙于情面,不愿監(jiān)督;下級(jí)怕打擊報(bào)復(fù),不敢監(jiān)督;有些監(jiān)督機(jī)制不完善,不利于監(jiān)督。作為 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略495字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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從國(guó)際局勢(shì)的變化、國(guó)內(nèi)發(fā)展的需要、干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀等方面充分認(rèn)識(shí)警示教育的重要性。
  二、要有良好的精神狀態(tài)
  首先要端正思想認(rèn)識(shí),切實(shí)克服心浮氣躁、應(yīng)付了事的精神狀態(tài)。其次要把警示教育與貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”,構(gòu)建“和諧社會(huì)”的重要思想結(jié)合起來(lái),與貫徹黨中央思想政治工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái),與公務(wù)人員廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。
  三、要有觸及問(wèn)題的勇氣
  以政治素質(zhì)為重點(diǎn),強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督。上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的職責(zé)。重點(diǎn)監(jiān)督下級(jí)是否堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng),是否勤政敬業(yè),真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事,是否為政清廉、嚴(yán)格自律。要進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢(xún)回復(fù)制度,使上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督經(jīng);、制度化。建立健全懲戒制度,對(duì)那些群眾意見(jiàn)大的干部,要及時(shí)發(fā)出誡勉通知,限期改正。對(duì)沒(méi)有改正,甚至出現(xiàn)新問(wèn)題的,要進(jìn)行組織處理。觸及問(wèn)題關(guān)鍵是要從嚴(yán)剖析自己,帶頭自查自糾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員必須按照《黨章》、《準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己和親屬,經(jīng)常檢查自己在用人上有無(wú)親親疏疏的問(wèn)題;在經(jīng)濟(jì)上有無(wú)貪沾現(xiàn)象;在生活上有無(wú)追求奢靡的表現(xiàn)。必須緊密聯(lián)系自己在遵紀(jì)守法問(wèn)題上的各種糊涂觀念和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),自覺(jué)地檢點(diǎn)行為,改正錯(cuò)誤,特別是要用胡長(zhǎng)清等典型案例喚起自己的警覺(jué),在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲。
  四、要有解決問(wèn)題的決心和信心
  解決問(wèn)題就要對(duì)自己有決心,知錯(cuò)就改,是廣大公務(wù)員應(yīng)具有的品德。我認(rèn)為,公務(wù)員通過(guò)警示教育,要著重從以下五個(gè)方面去解決自身存在的問(wèn)題,做到“五個(gè)始終”:一是始終樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念;二是始終牢記黨的宗旨;三是始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);四是始終嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律;五是始終接受黨組織的嚴(yán)格管理和監(jiān)督。
  五、以事前防范為措施,強(qiáng)化日常管理監(jiān)督
  組織部門(mén)的監(jiān)督,以干部行使權(quán)力過(guò)程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容,以完善干部管理機(jī)制、加強(qiáng)事前防范為監(jiān)督的基本途徑,以實(shí)施組織調(diào)整為監(jiān)督的主要手段,強(qiáng)化組織部門(mén)的監(jiān)督。一是以正面教育為主,以預(yù)防為主,以事前監(jiān)督為主,防患于未然,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要進(jìn)一步完善干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、決策責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任制。二是把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和全面評(píng)價(jià)干部結(jié)合起來(lái),把批評(píng)幫助和表彰先進(jìn)結(jié)合起來(lái),把嚴(yán)格 ……(未完,全文共2138字,當(dāng)前只顯示1287字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員廉政心得體會(huì)

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