標題:新形勢下中國煙草企業(yè)文化建設的理性探索

  世界上任何一個成功的企業(yè),都必定擁有一套先進的企業(yè)文化,美國的微軟也好,日本的松下也罷,包括中國著名的企業(yè)海爾等國內(nèi)外知名企業(yè),探索其成功的秘訣是什么?那就是先進的企業(yè)文化造就了企業(yè)一流的產(chǎn)品文化和企業(yè)家精神,這是中國煙草企業(yè)在激烈競爭的世界經(jīng)濟舞臺得以立足,并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。
  隨著經(jīng)濟全球化腳步的不斷加快,中國煙草企業(yè)改革的進一步深化,作為中國幾大國有企業(yè)之一的中國煙草企業(yè),面臨著極其 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字,正式會員可完整閱讀)…… 
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所有者、物質投入和資本投入的提供者、產(chǎn)出品的消費者之間的契約關系。由此可見企業(yè)既是個人之間一組契約關系的連接點,又是一個層次組織,也證明了企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟單位,而且是一個聯(lián)系個人、組織和社會的紐帶,是整個社會組織構成的重要有機細胞。
  企業(yè)具有很多功能,它除了經(jīng)濟功能外,它還有十分重要的社會功能。這種社會功能的一種重要表現(xiàn)形式就是企業(yè)文化。那什么是企業(yè)文化呢?企業(yè)文化就是指在一定的社會經(jīng)濟條件下,通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。中國著名的經(jīng)濟學家厲以寧把企業(yè)文化科學地概括為一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式,是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設的反映?梢哉f企業(yè)文化所反映的是一個具體企業(yè)的精神、風格和價值標準,它有獨特的不可模仿性,這種境界是任何一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者所始終追求的最高境界。
  一個優(yōu)秀的企業(yè)文化理念的提出、建設與最終形成,是靠人來實現(xiàn)的,應當說是企業(yè)全體員工共同努力的結果。但是,在其中企業(yè)家的作用是不容忽視的。企業(yè)家就是那些能抓住機會引進新產(chǎn)品和新的生產(chǎn)方式,改進企業(yè)的組織機構,勇于承擔風險的企業(yè)所有者或企業(yè)經(jīng)營者。在信息不對稱的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)家所具有的特殊的管理、組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動的能力,被稱為企業(yè)家才能或企業(yè)家精神?梢哉J為在煙草企業(yè)的經(jīng)營管理與企業(yè)文化建設中,企業(yè)家精神始終是起主 ……(未完,全文共7512字,當前只顯示904字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下中國煙草企業(yè)文化建設的理性探索

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