標題:社區(qū)黨支部拓展服務(wù)紀實

  ××區(qū)××社區(qū)一位居民主動來到社區(qū)詢問:“這個月社區(qū)值班備勤表上為什么沒有我的名字?”與此同時,臉上露出了一種期待的表情,這是最近在××社區(qū)看到的一個鏡頭。
  近幾年來,××區(qū)××社區(qū)黨支部、居委會始終堅持以人為本的服務(wù)宗旨和工作理念,緊密聯(lián)系實際,把構(gòu)建和諧社區(qū)做為工作目標,將物業(yè)服務(wù)管理納入社區(qū)建設(shè)的一項重要內(nèi)容,把物業(yè)管理站站長納入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,社區(qū)肩負起對物業(yè)服務(wù)管理的指導(dǎo),參與物業(yè)服務(wù)管理重大事項的研究討論和決策,協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)管理站與社區(qū)居 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 
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為辦公場所,工作人員是在一無資金、二無辦公條件、居民情緒波動較大的情況下組建的。由于財政困難,7名工作人員的津貼從2001年8月至2004年8月移交××區(qū)社發(fā)局管理之前從未到位。為確保7名工作人員切實擔(dān)負起服務(wù)居民、管理社區(qū)、維護穩(wěn)定的職責(zé),二毛社區(qū)與當時的清算組商議,將二毛院內(nèi)的物業(yè)交由社區(qū)居委會代管,并征得社區(qū)廣大居民的同意:將每戶每月收取的衛(wèi)生費、水電代辦費共計5000余元用于社區(qū)開展工作的辦公經(jīng)費、社區(qū)綠化,冬季取暖和7名工作人員的生活補貼。為加強物業(yè)服務(wù)管理站的財務(wù)管理,防止財務(wù)失去監(jiān)控發(fā)生漏洞,物業(yè)服務(wù)管理站的法人代表由社區(qū)黨支部書記擔(dān)任,其財務(wù)必須在社區(qū)黨支部的監(jiān)督下運行,其每一筆經(jīng)費開支由9名業(yè)主委員開會研究、討論決定、由法人代表簽字方可支出。
 。ǘ┮劳猩鐓^(qū)物業(yè)管理,創(chuàng)新服務(wù)理念
  社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨的凝聚力、向心力,組織社區(qū)居委會,按照“四知四清四掌握”工作機制,走巷入戶,服務(wù)居民,得到了居民的認可,居民有了事情,就會主動找到社區(qū)居委會,社區(qū)居委會及時將居民反映的意見和問題進行匯總,并安排社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理站及時核實,物業(yè)管理站將這些核實后的問題提交社區(qū)黨支部,社區(qū)黨支部及時組織由居委會、物業(yè)服務(wù)管理、居民代表等相關(guān)人員參加的協(xié)調(diào)研討會,做出處理決定,再由物業(yè)管理站負責(zé)組織實施。
 。1)精誠攜手保民生送溫暖
  ××社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理站既擔(dān)負著為居民服務(wù)的職能,又是社區(qū)工作的得力助手,區(qū)物業(yè)服務(wù)管理站的工作人員與社區(qū)工作人員在日常工作中總是相互協(xié)作,尤其是在落實“四知四清四掌握”工作機制中,更是同安排,同入戶。據(jù)統(tǒng)計,他們每年都會為社區(qū)287戶困難下崗家庭各送去面粉1袋、清油5公斤,現(xiàn)金100元,累計折合人民幣13萬余元;為原二毛國家級勞模、自治區(qū)勞模發(fā)放專項慰問金12000元;慰問社區(qū)老黨員、老職工 ……(未完,全文共4215字,當前只顯示1015字,請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)黨支部拓展服務(wù)紀實

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