| 標(biāo)題：廣告部查找的問題和制定的整改措施 | ||
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廣告部按照××日?qǐng)?bào)社作風(fēng)紀(jì)律整頓的布署，結(jié)合市委、政府兩辦的通知要求，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記、市長(zhǎng)在2010年度全市工作總結(jié)表彰大會(huì)上講話以及總編輯在××日?qǐng)?bào)社作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話，對(duì)自身及部門存在的問題進(jìn)行查擺，并提出整改措施。 通過自查自擺，廣告部人員在作風(fēng)紀(jì)律方面主要存在如下問題： 一是工作中普遍帶有本位主義傾向，做事想事沒有全局觀、統(tǒng)籌觀，缺乏超前思維。部室人員普遍認(rèn)為在考慮問題時(shí)，往往會(huì)從自身角度出發(fā)，帶有很強(qiáng)的片面性、局限性、我執(zhí)性，這樣在客觀上就會(huì)影響整體工作的推進(jìn)與開展， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略440字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
五是拖沓松散，被動(dòng)執(zhí)行，不講效率，不求功效。部門有些人員在工作存在消極應(yīng)付的現(xiàn)象，交待的工作沒有很好的執(zhí)行，往往只滿足于做，不追求于成，辦事沒有效率。沒有很好地承擔(dān)起將任務(wù)與責(zé)任。 六是服務(wù)于客戶的力度不夠，與客戶的溝通不足。媒體廣告經(jīng)營(yíng)工作必須要時(shí)刻關(guān)注客戶的需求，提高自身的服務(wù)，積極地幫助客戶解決問題。但是由于工作壓力大、任務(wù)重，常常忽視了與客戶的溝通交流，不自覺地降低了對(duì)客戶服務(wù)的力度，這也會(huì)削弱我們與其它媒體的競(jìng)爭(zhēng)力，讓客戶對(duì)我們的服務(wù)工作存有意見。 七是綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)機(jī)制沒有形成。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是我們保持旺盛戰(zhàn)斗力、永立于不敗的保證。特別是從事媒體經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)于從業(yè)人員自身綜合素質(zhì)要求非常高。在實(shí)際我們也常常以工作忙、沒時(shí)間為借口，沒有很好地組織大家開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)。 針對(duì)上述所存在的問題，我們提出如下整改措施： 一、要在工作中樹立統(tǒng)籌觀、全局觀、超前觀的意識(shí)。要求部門人員在解決問題時(shí)，都要加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，都要問一下自己：考慮問題的落腳點(diǎn)是片面還是統(tǒng)籌的？是本位的還是全局的？是著眼于眼前還是長(zhǎng)遠(yuǎn)？把統(tǒng)籌觀、全局觀、超前觀，作為我們?cè)u(píng)判做事是否正確的標(biāo)準(zhǔn)，作為一種自覺的工作意識(shí)，培養(yǎng)我們良好的開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的能力。 二、倡導(dǎo)知難而上、頑強(qiáng)拼搏、激情創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先的精神。針對(duì)部分人員身上存有的畏難怕累情緒、浮躁拖沓的作風(fēng)，我們決定加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤工作，制訂每周工作分工跟蹤表，定期在網(wǎng)上公布工作執(zhí)行情況，定期發(fā)布員工的工作總結(jié)，讓每位員工的表現(xiàn)情況了然于目。同時(shí)將此作為考核平日工作的重要依據(jù)，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。 三、對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)人、客服人員進(jìn)行清晰的角色定位。要求我們的行業(yè)負(fù)責(zé)人不僅僅是分管行業(yè)廣告的開發(fā)者、管理者，還應(yīng)該是這個(gè)行業(yè)的“市場(chǎng)調(diào)研員”，能夠經(jīng)常把行業(yè)的動(dòng)態(tài)、國(guó)家的政策、消費(fèi)的趨勢(shì)、客戶的需求、其它媒體的活動(dòng)調(diào)查清 ……（未完，全文共1900字，當(dāng)前只顯示1143字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏廣告部查找的問題和制定的整改措施） 上一篇：小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 下一篇：建黨90周年手抄報(bào)資料 相關(guān)欄目：宣傳 調(diào)研報(bào)告 工商 剖析整改 |