標題:鎮(zhèn)2011年村級組織換屆選舉工作調研報告

鎮(zhèn)2011年村級組織換屆選舉工作調研報告
  抓好全鎮(zhèn)2011年村“兩委”換屆選舉工作, 把村“兩委”班子選好配強, 是我鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快推進新農(nóng)村建設進程的需要, 也是保障黨員、村民的民主權利,推進新時期農(nóng)村基層民主政治建設的有效途徑。如何解決村級組織換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題, 為加強農(nóng)村基層組織建設和新農(nóng)村建設提供堅強組織保證, 是擺在我鎮(zhèn)黨委政府面前的一個重要課題。為此,鎮(zhèn)黨委政府把扎實穩(wěn)妥地做好明年村級組織換屆 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略371字,正式會員可完整閱讀)…… 
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化24人,高中學歷29名,大專以上學歷8名。村民委員會情況。17個行政村,村委共計5 8人,其中女性2人。村主任17人,其他委員41人。45歲以下的30名,46-61歲為28名。黨員28名。高中學歷10名,大專以上學歷2名。總體形成了老中青結合較好,黨員人數(shù)較多,學歷普遍較高的可喜格局。
  2、村級班子現(xiàn)狀。經(jīng)過深入細致的調查研究,把全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織劃分為三類:一類村是“兩委”領導班子健全、堅強有力,工作正常有序,群眾認可滿意村,預計能夠順利進行換屆的村有6個,占全鎮(zhèn)村總數(shù)的35.2%;二類村是“兩委”領導班子基本團結,工作基本正常,群眾基本滿意的村,經(jīng)過努力能夠完成村級組織換屆選舉的村有7個,占全鎮(zhèn)村總數(shù)的41.2%;三類村是“兩委”領導班子軟弱渙散、存在不穩(wěn)定因素、干群矛盾突出、群眾對“兩委”領導班子缺乏信任的村,在明年換屆選舉難度大且容易引發(fā)不穩(wěn)定的村有4個,占全鎮(zhèn)村總數(shù)的23.5%。
  目前,全鎮(zhèn)村干部隊伍情緒整體穩(wěn)定,工作開展基本正常。但也有少數(shù)村干部考慮明年換屆問題,工作有所懈怠,主動性不高;有的開始劃圈子,拉關系等,極個別村甚至開始挑動矛盾。
  二、明年村級換屆選舉工作面臨的主要形勢
  通過前幾輪村級換屆, 選舉活動逐步規(guī)范化, 選舉工作不斷創(chuàng)新, 選舉制度進一步完善, 廣大村民的民主法制意識日益增強, 各村都積累了大量經(jīng)驗, 掌握了一定規(guī)律。但同時, 我們也要清醒地看到, 村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。針對我鎮(zhèn)明年的選舉,存在的主要是問題是:
  1.村情村況更趨復雜, 許多地方進行了村撤并調整, 并村但集體“三資”未得到有效整合,“并村不并財”、“村合心不合”等因素對明年換屆選舉帶來不利影響。
  2.村主職干 ……(未完,全文共4006字,當前只顯示964字,請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)2011年村級組織換屆選舉工作調研報告

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