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標(biāo)題：樹立“公道正派”形象關(guān)鍵在“人”

樹立“公道正派”形象關(guān)鍵在“人” 　　在黨委工作部門中，組織部擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，它是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨的組織、作風(fēng)、干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要職能部門，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的中堅力量。正是由于組織部門所擔(dān)負(fù)的特殊職能，人們對組織部門、組工干部都比較尊重，往往“高看一眼”。但是社會上評價組織部門、看待組工干部的形象，最關(guān)鍵的一點就是看組織部門、組工干部在選人用人上公道不公道、正派不正派，可以說失去了這一點，組織部門、組工干部也就失去了“公道正派”的形象，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略394字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：樹立“公道正派”形象關(guān)鍵在“   組工干部要牢固樹立“四種意識   踐行科學(xué)發(fā)展觀村干部要樹立“五種意識”   學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動關(guān)鍵在“四真”   干部選拔任用關(guān)鍵在于堅持原則   文風(fēng)關(guān)鍵在于實   樹立“三個創(chuàng)新”理順“五種關(guān)系”推動后勤工…   樹立“六個理念” 打好“三個攻堅戰(zhàn)”   樹立“八榮八恥”榮恥觀　打牢交通民警做好基…   牢固樹立“三抓”安全發(fā)展理念　提高車輛安全…   淺談深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動--關(guān)鍵在于… 的規(guī)章制度，把干部任用問題置于“陽光”之下，不搞暗箱操作。二要主持公道。在干部的選拔任用過程中，要有一說一，有二說二，不夸大，不遮掩，肯定成績不夸大其辭，指出缺點不輕描淡寫，準(zhǔn)確真實、恰如其分地評價每一名干部，負(fù)責(zé)任地寫出考察報告。在對有的干部受到不公正的對待時，要從對干部負(fù)責(zé)、對組織部門和組工干部的形象負(fù)責(zé)的高度，勇于承擔(dān)起干部“娘家人”的角色，為干部說話，為干部爭論，用公道去溫暖干部的心，用正派去激發(fā)干部的工作熱情。三要知人善用。俗話說“尺有所短，寸有所長”�！肮�道正派”形象的樹立在現(xiàn)實中最具體的體現(xiàn)就是干部的任用配備，組織部門、組工干部要根據(jù)干部的能力大小，把他們安排到合適的工作崗位上，做到大才大用，小才小用，專才專用，全才重用，揚長避短，用其所長，使配備的班子成員優(yōu)勢互補，在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮聰明才智。 　　選公道正派的人。用好一個人，帶動一大片，激發(fā)一腔工作熱情，而用錯一個人，打擊一大片，損害干部群眾的工作積極性。因此，在堅持用公道正派的作風(fēng)選拔干部的同時，還要選拔公道正派地干部，而要做到選公道正派的人，在實際工作中要做到“兩廣”。一要廣開視野。在選拔干部時要跳出從“小圈子”里選人、少數(shù)人中選人的“怪圈”，放開視野，廣開選人渠道，真正做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選優(yōu)，不搞“矮子里選將軍”式的選人用人機制；二要廣納諫言。在選拔干部時要注重聽取民意。老百姓心中有桿稱，群眾的眼睛是雪亮的，誰幾斤幾兩，誰真正從本地實際出發(fā)，腳踏實地、撲下身子為群眾辦實事，讓群眾得實惠，為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄積后勁，打基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件，誰沽名釣譽，急功近利，做虛功，擺花架子，追求表面繁榮和一已之利，玩片兒湯，拿到老百姓那里稱一稱、比一比、議一議，就明明白白、清清楚楚。通過聽取民意，結(jié)合組織考察，真正將那些能干事、會干事、能干成事，公道正派，作風(fēng)踏實的干部選拔到重要崗位上。 ……（未完，全文共1703字，當(dāng)前只顯示1025字，請閱讀下面提示信息。收藏樹立“公道正派”形象關(guān)鍵在“人”） 上一篇：抓作風(fēng)促黨風(fēng) 下一篇：在2006年市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班上的動員講話