| 標題：鎮(zhèn)工會2010年工作總結暨2011年工會工作計劃 |
|
2010年，××鎮(zhèn)工會在縣工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，全面貫徹落實鎮(zhèn)職代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，做出了貢獻。鎮(zhèn)工會組織開展了一系列的知識競賽、文體比賽、教育講座，使職工業(yè)余生活豐富多彩，增強了職工的凝聚力。 一、抓“規(guī)范”，加強組織建設 �。ㄒ唬┘訌娀鶎悠髽I(yè)工會組織的組建。 縣工會組織和鎮(zhèn)黨委非常注重加強工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委把工會工作納入黨建范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鎮(zhèn)政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設的同時，我們把 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略556字，正式會員可完整閱讀）…… 維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。 �。ǘ┓e極探索職工民主管理新路子。 今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在全鎮(zhèn)開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。 �。ㄈ┮运蜏嘏癁檩d體，為職工辦實事。 送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問，對生活困難的職工給予一定幫助，進一步加強職工與領導層的溝通，職工提出的申請和要求全部依照實際情況進行分析探討，落實到位，解決到位。 三、抓“載體”，增強工會活力 (一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。 各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。 �。ǘ╅_展文娛活動，豐富職工文化生活。 為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，今年我們舉辦慶“五一”、職工羽毛球賽和乒乓球賽，通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，從多方面提升了職工的素質(zhì)。 在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。 四、2011工作的總體思路和打算 一年來鎮(zhèn)工會堅持以_理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)發(fā)展綱要，牢固樹立“創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念不斷創(chuàng)新提高，力求各項工作再上新臺階。2011年工作打算如下： 一、圍繞企業(yè)中心工作，積 ……（未完，全文共2401字，當前只顯示1445字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)工會2010年工作總結暨2011年工會工作計劃） 上一篇：2010年民主生活會整改措施報告 下一篇：教育局學校安全辦公室2010年工作總結 相關欄目：工會 群眾團體 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |