標(biāo)題：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長述職述廉報(bào)告

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　　您們好！我是*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長、黨組書記x。我局是主管全市勞動(dòng)保障行政事業(yè)的職能部門，主要職能有：一是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保障的政策、法規(guī)，編制我市勞動(dòng)保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃；二是負(fù)責(zé)全市就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系及技工教育的行政管理；三是指導(dǎo)全市社保征繳、職業(yè)技能、人力資源培訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)保障事務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)開展；四是維護(hù)協(xié)調(diào)全市企業(yè)勞資關(guān)系、勞動(dòng)收入分配的平衡；五是承辦市委、市政府和上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其它事項(xiàng)等。
　　2009年11月，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到勞動(dòng)保障局任現(xiàn)職，面對(duì)勞動(dòng)保障“保穩(wěn)定、保就業(yè)、保民生”的重要任務(wù)，深感責(zé)任重大。半年多來，我以構(gòu)建勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展為己任，緊緊圍繞“打造一流窗口、建設(shè)一流隊(duì)伍、實(shí)施一流管理、提供一流服務(wù)、開創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，通過以實(shí)施嚴(yán)格問責(zé)制為突破口　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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到前所未有的壓力。為推進(jìn)我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，我和局班子成員多次就社保擴(kuò)面工作的重點(diǎn)、獎(jiǎng)懲辦法、任務(wù)分配等問題展開討論，制訂了較為科學(xué)的社保擴(kuò)面征繳實(shí)施方案。同時(shí)，加強(qiáng)社保政策宣傳和督查。我常與社保經(jīng)辦人員深入企業(yè)和基層站所，向企業(yè)、群眾宣傳和講解社保法規(guī)政策，讓企業(yè)、讓職工、讓群眾明白社保政策，積極參保。此外，還積極加強(qiáng)與市工商、地稅、財(cái)政等職能部門密切配合，發(fā)揮職能部門作用，協(xié)助社保擴(kuò)面征繳。至今年5月，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)55260人，參加機(jī)關(guān)個(gè)人繳費(fèi)19801人，參加失業(yè)保險(xiǎn)36520人，參加工傷保險(xiǎn)40857人，參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)25438人，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)24648人，參加生育保險(xiǎn)34111人。今年前5月，我市社�；鹗杖�12808萬元，確保了社�；鸬漠�(dāng)期收支平衡。四是明確責(zé)任，加強(qiáng)溝通，俯身推進(jìn)監(jiān)察_、工傷維護(hù)、信訪維穩(wěn)工作。隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的不斷提高，我市勞資糾紛問題逐漸增多。今年以來，我加強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，不斷暢通信訪投訴渠道，明確專人負(fù)責(zé)12333投訴電話，及時(shí)處理企業(yè)職工的投訴，幫助農(nóng)民工追回欠薪126萬多元，有效地遏制了企業(yè)使用童工、黑中介組織暑期工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的非法行為。制訂企業(yè)工資指導(dǎo)線，執(zhí)行企業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。大力宣傳工傷醫(yī)療政策，及時(shí)認(rèn)定職工工傷，核發(fā)傷殘人員待遇51萬多元。制訂信訪接訪應(yīng)急預(yù)案，健全信訪首問責(zé)任制，及時(shí)處理二次重返前線退役軍人社保政策等突發(fā)性案件，維護(hù)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。五是明確制度，加強(qiáng)問責(zé)，創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)工作。我局服務(wù)對(duì)象是下崗失業(yè)、傷病殘等弱勢_，他們進(jìn)機(jī)關(guān)就是要待遇、要就業(yè)、要扶持，如果機(jī)關(guān)人員沒有好的服務(wù)態(tài)度，這將損壞政府組成部門的光輝形象。為此，我結(jié)合*市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”要求，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，向全體干部職工提出了“十要十不要”規(guī)定，制訂局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)制，建立工作倒逼、問責(zé)、追究等制度，打造一支能夠向服務(wù)對(duì)象“提供一流服務(wù)”的勞動(dòng)保障隊(duì)伍，塑造全市勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)新形象。
　　自擔(dān)任局長半年多來，我時(shí)時(shí)處處以民為本，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。我在本職工作上勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，取得了一定成績。但離上級(jí)的要求和群眾的期望還有一定的距離，特別是隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和改革開放前期遺留問題的暴露，我局已面臨著前所未有的困難，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)艱巨，培訓(xùn)資金缺口較大。我市今年培訓(xùn)任務(wù)2萬人，前六個(gè)月僅完成7000多人，時(shí)間過半，但任務(wù)未過半。同時(shí)，2009年下半年培訓(xùn)補(bǔ)貼資金至今也沒有下?lián)�。二是社保擴(kuò)面征繳工作艱難，局面未能很好打開。今年我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)2萬多人，前5個(gè)月只擴(kuò)面征繳了1900多人，離完成任務(wù)還在很大差距。三是勞資糾紛案件居高不下，突發(fā)案件時(shí)有發(fā)生。近年來，國家先后出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律，但企業(yè)不依法簽訂勞動(dòng)合同、不依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、不依法按時(shí)支付工資等現(xiàn)象依然存在。四是民辦學(xué)校招生困難，招生效果 ……（未完，全文共2713字，當(dāng)前只顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長述職述廉報(bào)告）

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