標(biāo)題:關(guān)于基層地勘企業(yè)反腐倡廉建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策

  隨著企業(yè)化改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,地質(zhì)勘探企業(yè)由過去傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_轉(zhuǎn)變,由過去傳統(tǒng)的事業(yè)單位管理模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變。特別是近年來,地勘企業(yè)堅(jiān)持“大地質(zhì)、大市場(chǎng)”的發(fā)展思路,積極實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)和“走出去”戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)張,經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴(kuò)大,競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)總量不斷增大。相應(yīng)的,由于多種原因影響,地勘企業(yè)和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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發(fā)展,跨省跨市的項(xiàng)目越來越多,有的還走出了國(guó)門向外發(fā)展,使管理的鏈條不斷拉長(zhǎng)。這種從一省一市的工作區(qū)域變?yōu)榱⒆惚臼”臼校嫦蛉珖?guó)全社會(huì),甚至走向世界的發(fā)展模式,對(duì)管理也提出了極大的挑戰(zhàn)。
  雖然,基層地勘企業(yè)具有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),但是,隨著改革的不斷深入,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,管理經(jīng)營(yíng)模式的不斷轉(zhuǎn)變和社會(huì)大環(huán)境的影響,對(duì)地勘企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)也提出了新的要求和挑戰(zhàn),反腐倡廉工作存在以下難點(diǎn)和問題:
 。ㄒ唬┦袌(chǎng)不規(guī)范。嚴(yán)格地說,地勘企業(yè)屬于施工企業(yè),項(xiàng)目是維系企業(yè)發(fā)展的重中之重。因此,所有地勘企業(yè)都把項(xiàng)目落實(shí)作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),采取各種措施爭(zhēng)取項(xiàng)目。這種強(qiáng)烈的生存發(fā)展需求和不規(guī)則的市場(chǎng)相碰撞的矛盾,導(dǎo)致了在承攬項(xiàng)目的過程中,很難回避市場(chǎng)存在的一些“潛規(guī)則”。按“潛規(guī)則”辦事,就避免不了違規(guī);如果回避“潛規(guī)則”,又可能丟掉市場(chǎng)。
 。ǘ┲贫炔唤∪S捎诘乜逼髽I(yè)大多是已有50多年歷史的傳統(tǒng)單位,步入市場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng),計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式根深蒂固,沒有一套比較成熟的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。再加之,已有的制度執(zhí)行不到位,在執(zhí)行過程中容易缺失。同時(shí),由于市場(chǎng)發(fā)展的需要,有的單位給予了基層實(shí)體很大的權(quán)力,不僅獨(dú)立經(jīng)營(yíng),而且還享有分配、人員聘用、物資采購等權(quán)力,加之這些實(shí)體遠(yuǎn)離單位本部,單打獨(dú)斗,經(jīng)營(yíng)有很大的自主性。如果思想教育弱化,制度管理松懈,必然會(huì)致使一些制度形同虛設(shè),腐敗現(xiàn)象就自然會(huì)趁虛而入。 ……(未完,全文共3269字,當(dāng)前只顯示787字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于基層地勘企業(yè)反腐倡廉建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策

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