| 標(biāo)題：2010年鄉(xiāng)政府大調(diào)解年終工作總結(jié)范文 |
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2010年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心的指導(dǎo)下，瓦店鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作以維護(hù)_為首任，以建立健全大調(diào)解工作機構(gòu)為重點，以構(gòu)筑“大調(diào)解”工作格局為目標(biāo)，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，充分發(fā)揮職能作用，深入扎實地開展了矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，及時有效地化解各類社會矛盾糾紛，“大調(diào)解”工作取得一定進(jìn)展和突破。截止11月底，全鄉(xiāng)共調(diào)處各類矛盾糾紛件,調(diào)解成功件，調(diào)解成功率達(dá)99%。自“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心成立，調(diào)解件，調(diào)解成功件，調(diào)解成功率達(dá)100%，基本實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的目標(biāo)。 一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機構(gòu) 縣上召開全縣構(gòu)建“大調(diào)解”體系建設(shè)工作動員大會后，鄉(xiāng)黨委 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略561字，正式會員可完整閱讀）…… 三、組織參加調(diào)解培訓(xùn)，提高調(diào)解人員素質(zhì) 在積極參加縣上組織的各類培訓(xùn)的同時，鄉(xiāng)上還結(jié)合實際，充分利用法制宣傳、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場調(diào)解糾紛等各種形式對村級調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中重點對“大調(diào)解”文書制作和檔案建立管理進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了村級調(diào)解員的素質(zhì)，為矛盾糾紛調(diào)解工作的開展提供了有利保障。 四、狠抓責(zé)任落實，切實把矛盾糾紛化解在基層 為提高“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心的公信力，我鄉(xiāng)實行人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解整體聯(lián)動機制，每月對瓦店派出所、村組排查出的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對策，分流解決；對特別重大的矛盾糾紛，由“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心牽頭，堅持“一個漏斗”原則，統(tǒng)一口徑，組織實施。同時，為順利推進(jìn)“大調(diào)解”工作，鄉(xiāng)上還與各村組和相關(guān)部門簽訂責(zé)任狀，對工作實行目標(biāo)管理，形成了“層層有人抓，事事有人管”的調(diào)解工作格局，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，鄉(xiāng)上共受理各類矛盾糾紛件，調(diào)解處理件，調(diào)解成功件，成功率達(dá)99%。矛盾糾紛包括土地、林地邊界、贍養(yǎng)、打架、相鄰權(quán)、合同、農(nóng)民工_等。通過鄉(xiāng)“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心的努力，除一起矛盾糾紛通過訴訟解決外，其余均通過調(diào)解得到了妥善解決，沒有出現(xiàn)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后又提出訴訟的糾紛，無一人越級上訪。 五、完善機制，兌現(xiàn)獎懲 為有效推進(jìn)“大調(diào)解”工作，及時制定并下發(fā)了瓦店鄉(xiāng)《關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，進(jìn)一步完善“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心、行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解等工作銜接配合機制及獎懲機制。嚴(yán)格落實矛盾糾紛調(diào)解工作責(zé)任制，把構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系、矛盾糾紛化解作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作成績突出的單位和人員進(jìn)行表彰獎勵；對組織領(lǐng)導(dǎo)不力、調(diào)解工作不落實，導(dǎo)致矛盾糾紛突出的村組及企事業(yè)單位、部門，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并責(zé)令限期整改；對因排查化解不力導(dǎo)致矛盾激化升級、引發(fā)大規(guī)模_上訪或_性事件發(fā)生嚴(yán)重影響_的重大案件或事件的，要實行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。 六、存在的不足 一是個別村、組調(diào)解員對“大調(diào)解”工作體系建立的目的、意義、性質(zhì)和作用的認(rèn)識還不很到位，有些調(diào)解員對開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作不夠熟悉，行動遲緩；二是各村調(diào)解員的法律基礎(chǔ)知識還跟不上形勢需要，有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高；三是各村調(diào)解組織的檔案管理，文書制作欠缺，不夠規(guī)范。四是工作經(jīng)費欠缺，在一定程度上影響了“大調(diào)解”工作的開展。 七、下一步“大調(diào)解”工作的打算 一是加強對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。要認(rèn)真履行“大調(diào) ……（未完，全文共2423字，當(dāng)前只顯示1458字，請閱讀下面提示信息。收藏2010年鄉(xiāng)政府大調(diào)解年終工作總結(jié)范文） 上一篇：2010年縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 下一篇：2010年公司個人黨性分析材料范文 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 政府 財政 民政 政府報告 司法 年終總結(jié) 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結(jié) |