標(biāo)題:國(guó)稅局人力資源管理工作調(diào)研報(bào)告 |
從定義上來(lái)講盤(pán)活人力資源就是指:從效能角度出發(fā),運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的管理理論,對(duì)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控、開(kāi)發(fā)和利用,來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。那么,如何盤(pán)活基層國(guó)稅人力資源呢?現(xiàn)結(jié)合××*縣國(guó)稅現(xiàn)狀提出以下看法。 一、基本現(xiàn)狀 。ㄒ唬└吣挲g低級(jí)別。我縣國(guó)稅在職 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (三)高標(biāo)準(zhǔn)低激情?梢哉f(shuō),我縣國(guó)稅無(wú)論是《工作制度》還是《廉政制度》,無(wú)論是《工作要點(diǎn)》還是《考核辦法》,不僅目標(biāo)明確,而且標(biāo)準(zhǔn)較高,充分體現(xiàn)了國(guó)稅領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工作的定位,但在高標(biāo)準(zhǔn)的背后卻存在一些低激情表現(xiàn)。一是工作質(zhì)效不高,在履行工作職責(zé)上往往是點(diǎn)到、走到、說(shuō)到為止,敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度較濃;二是部分干部工作沒(méi)有緊迫感,主動(dòng)性差,屬于分內(nèi)的工作,領(lǐng)導(dǎo)不催不做,有的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,平時(shí)對(duì)本股室的工作不聞不問(wèn),工作進(jìn)展怎么樣?心里是一塌糊涂;三是少數(shù)干部因工作態(tài)度消極、紀(jì)律渙散 ……(未完,全文共5005字,當(dāng)前只顯示602字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)稅局人力資源管理工作調(diào)研報(bào)告) 上一篇:監(jiān)理公司實(shí)習(xí)報(bào)告 下一篇:兩基”迎“國(guó)檢”工作進(jìn)展情況匯報(bào) 相關(guān)欄目:管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |