標(biāo)題:人事勞動和社會保障局2010年上半年工作總結(jié)

  1—6月,全縣人事勞動和社會保障、機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)幫助下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹縣委十二屆八次全會、縣十五屆人民政府三次全體(擴(kuò)大)會議暨廉政工作會議、全州人事編制、勞動和社會保障工作會議精神,堅持把民生為本、人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略238字,正式會員可完整閱讀)…… 
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一是及時向全局干部職工傳達(dá)會議精神,掌握2010年目標(biāo)任務(wù),明晰工作思路,做好工作計劃。二是及時把全州人事編制、勞動和社會保障工作會議精神,形成書面匯報提綱報縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo),爭取各級、各部門對人事勞動和社會保障工作的重視、理解和關(guān)心支持。三是及時組織召開了全縣人事勞動和社會保障工作會議,安排部署了2010年全縣人事勞動和社會保障工作。
 。ǘ┳ゾo學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。一是年初制定了結(jié)合部門實際的各項學(xué)習(xí)計劃。二是長期堅持每周1次理論學(xué)習(xí),每月1次輔導(dǎo)式政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)。三是做好痕跡管理,要求每位干部職工增強(qiáng)敏銳性、每月撰寫一篇信息,深入研究工作、每年撰寫一篇調(diào)研文章。
  (三)完善制度,增強(qiáng)責(zé)任。一是建立目標(biāo)責(zé)任制度,將2010年人事勞動和社會保障、機(jī)構(gòu)編制重點工作項目、民生工作項目等細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),把責(zé)任落實到人,發(fā)展目標(biāo)做到心中有數(shù)。二是建立完善督查督辦制度,局辦公室明確專人搞好工作督查,局黨組每月召開一次工作進(jìn)展情況分析會,一次局務(wù)會,強(qiáng)化工作目標(biāo)管理。三是健全工作目標(biāo)考核獎懲制度。開展“文明股室中心”、“優(yōu)秀共產(chǎn) ……(未完,全文共10289字,當(dāng)前只顯示619字,請閱讀下面提示信息。收藏人事勞動和社會保障局2010年上半年工作總結(jié)

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