標題:黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料

  今年,黨中央號召在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,我把自己在活動中出現(xiàn)的一些問題做一下分析,并談談今后的打算。
  一、存在的問題
  (一)學習方面
  1、理論學習多,掌握了解深度不夠。開展干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,我認真學習了黨的有關方針政策,通讀了《中國共產黨員章程》,熟記了《兩個條例》,但由于自己理論功底不夠扎實,因此對所學內容理解不夠,對很多問題都只 ……(快文網http://m.hoachina.com省略321字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生,總認為從理論上這樣做是可行的,但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點,沒有靈活運用理論來指導實踐。
  (二)思想方面
  1、理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會風氣不如人意,特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現(xiàn)象時,見慣不怪,沒有一種切膚之痛的感覺,誤認為這些不良風氣已積重難返了,全然忘記自己也是共產黨員,因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了,不思進取的意識也就潛滋暗長了,覺得實現(xiàn)共產主義的目標太遙遠,太渺茫了,宗旨意識有所淡薄。
  2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化,導致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識,需要魄力,尤其是更新觀念有時需要自我否定,這樣自己為了穩(wěn)妥,在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變,難以打破常規(guī),難以敢為人先,漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了,辦法也就不多了,局面也就僵持了。
  (三)工作作風方面
  1、深入村社不細心。作為駐村工作組長,應經常深入村社,細心調研基層的問題,解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會多為借口,到村社的時間少,偶爾下去一兩次 也是來去匆匆,只抓要解決的事,沒有細心地了解基層的情況,認真分析出現(xiàn)問題的原因,仔細研究解決問題的辦法,只注重如何完成任務,沒有注重細節(jié)的處理。
  2、了解同志不耐心。我很少和村社干部交心談心,了解他們的生活 ……(未完,全文共3469字,當前只顯示835字,請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)剖析材料

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