| 標題：第一學期學校工作總結(jié) |
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本學期，中學以教學質(zhì)量為中心，以教育科研為先導，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，營造了“講團結(jié)、干實事、善學習、勤鉆研”的工作氛圍，扎扎實實地加強學校內(nèi)涵建設(shè)，認認真真地提高辦學效益，各項工作均穩(wěn)步前進。 一、學校管理 1. 完善學校管理制度。召開教工會，修改和完善學校相關(guān)制度，包括《龍江中學教工代表大會提案審查處理工作暫行 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略282字，正式會員可完整閱讀）…… 一是領(lǐng)導重視，認真落實。成立績效工資考核領(lǐng)導小組，組織落實實施，校長劉湛光任組長；成立監(jiān)督小組，強化了績效工資考核工作透明度和考核結(jié)果公信力，確�？冃ЧべY公開、公平、公正地實施。 二是廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。通過專題教師會議、科組討論會、教師座談會、印發(fā)宣傳單等形式向老師們廣泛宣傳、解釋。如針對個別有“用教師自己的錢獎勵自己”等一些錯誤看法的教師進行了耐心細致的解釋，說明了績效工資是獎勤罰懶，并不意味著漲工資，使他對教師績效工資有了更深更理性的理解。 三是廣泛征求意見和建議。學校向每位老師發(fā)放“績效工資考核實施方案（征求意見稿）”征求意見和建議，召開專題研討會，形成了“討論稿”，并在逐漸完善中形成了“實施細則”。對不便參會的退（離）休教師，學校通過電話、書信、慰問征詢等方式征求了他們的意見和建議。 學校將準備進一步研究更具體的考核辦法，完善學校的考核機制，努力實現(xiàn)考核的激勵作用，進而促進教師、學校的發(fā)展。 3.妥善處理“代轉(zhuǎn)公”工作。我校涉及“代轉(zhuǎn)公”問題的老師有3位，他們均上交了“代轉(zhuǎn)公”的申請表，但由于近幾年沒有參加教學工作，不符合“代轉(zhuǎn)共”條件，沒有獲得批準。學校及時給予疏導和幫助，林應考在教務處當教務員，楊秀梅在醫(yī)務室當校醫(yī)，李小婷 ……（未完，全文共9124字，當前只顯示732字，請閱讀下面提示信息。收藏第一學期學校工作總結(jié)） 上一篇：精細管理提升宣傳提綱 下一篇：2009學年度第一學期德育處工作總結(jié) 相關(guān)欄目：學期 教育 學校 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |