| 標題：理論研究：縣級政府績效評估的成績與存在問題 |
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一、縣級政府績效評估取得的成就 當前安徽省縣(市)級政府的工作考核,雖然未采用績效評估的提法,但這些考核實現(xiàn)了績效評估的目的,可將之視作廣義上的政府績效評估。從安徽省的調(diào)查看,縣級政府績效評估取得的成就有: 1、政府績效評估的價值導向、評估指標趨于理性化、科學化在我國,曾經(jīng)有相當一段時期將經(jīng)濟增長等同于社會發(fā)展,因此效率成為政績考核的主要價值導向,gdp成為考核政府工作的主要指標。但隨著十六大科學發(fā)展觀的提出,政府績效的價值導向也發(fā)生了變化。例如,近年來在落實科 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）…… 3.績效評估推動了政府管理實踐的改善目標管理為導向的縣(市)級政府績效考核不僅__是衡量政府工作成績的“標尺”,而且成為引導政府改善管理實踐的“指揮棒”。首先,考核目標指示了縣(市)級政府的主要工作,有助于其結合本地實際、根據(jù)重點任務開展工作,引導其進行工作創(chuàng)新。例如,為營造優(yōu)良的招商服務,某縣政府不僅為外來投資者提供“一站式”優(yōu)質服務,還實行“打捆式”收費制度,讓投資者享受了高效的招商環(huán)境。其次,縣(市)級政府運用績效考核工具改善自身工作效能,創(chuàng)新本地區(qū)目標管理考核方式。如某縣政府出臺的《2005年度工作目標管理考核辦法》,在目標考核的設置、督查體系的完善、獎懲兌現(xiàn)的激勵機制等方面根據(jù)當?shù)貙嶋H予以調(diào)整;同時為體現(xiàn)公平、公正和可比性原則,根據(jù)各地經(jīng)濟社會發(fā)展的具體情況,將全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為“三個方陣”進行分類考核。 二、縣級政府績效評估存在的問題 盡管縣(市)級政府工作考核的理念和實踐都較以往有長足發(fā)展,但現(xiàn)行的考核_與健全的政府績效評估_仍有差距,問題主要表現(xiàn)在以下方面: 1.現(xiàn)行的政府績效評估體系較為粗放,且缺乏法制保障其表現(xiàn)有:第一,評估體系不系統(tǒng),考核文件各自獨立。當前針對縣( ……（未完，全文共4401字，當前只顯示1059字，請閱讀下面提示信息。收藏理論研究：縣級政府績效評估的成績與存在問題） 上一篇：2010年婦女文化活動女性知識專題講座活動方案 下一篇：電力行業(yè)安全監(jiān)督體系材料 相關欄目：大學生 調(diào)研報告 綜合論文 政府 財政 民政 政府報告 工商 |