標題:稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗材料

  加強黨風(fēng)廉政建設(shè),狠抓責(zé)任制考核是貫徹和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提和保證。實踐證明,建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須建立健全考核評價體系,抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)。如何使考核評價體系簡便、科學(xué)、真實、公平,已成為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要環(huán)節(jié)。近年來,我們學(xué)習(xí)了中央和省、市國家稅務(wù)局關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件、規(guī)定、制度、辦法,并結(jié)合工作特點認真進行了實踐,形成了較為完善的責(zé) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略335字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,工作得以加強和完善,合力得以形成和增大,理論得以充實和發(fā)展。因此,建立責(zé)任制考評體系是形勢發(fā)展的必然結(jié)果,是確保責(zé)任制落到實處的迫切需要,也是貫徹“與時俱進、以人為本,開拓創(chuàng)新”的客觀要求。
  黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系是指單位或部門在實施黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中所進行的檢查、考核、評比、責(zé)任追究等一套完整的工作機制。通過實施考核評價體系,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處,并向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。責(zé)任制考評體系應(yīng)體現(xiàn)以下主要特征:
  1、簡便性。檢查考核的目的主要是檢驗單位貫徹落實責(zé)任制的情況,加強和改進工作,為兌現(xiàn)獎勵、實施責(zé)任追究提供依據(jù)。只要有利于推動反腐敗領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制的落實,有利于促進工作的進步,有利于推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的發(fā)展就必須堅持?荚u體系應(yīng)刪繁就簡,體現(xiàn)真實、簡便、易行的特點。
  2、科學(xué)性。主要體現(xiàn)在責(zé)任制考核評價的方式和方法上。對行之有效的工作方式和方法,要繼續(xù)堅持和完善;對不合時宜的工作方式和方法要及時糾正和改進,形成目標合理、考評科學(xué)、易于操作的方式和方法,增強工作的科學(xué)性和實效性?己嗽u價的內(nèi)容要根據(jù)工作重點的不同進行必要的調(diào)整。
  3、真實性。責(zé)任制檢查考核的結(jié)果必須真實有效。要做到這一點,必須從掌握的大量材料中,進行從定量到定性、從現(xiàn)象到本質(zhì)、“由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精”的分析,以事實為依據(jù),得出正確的結(jié)論。如果道聽途說、偏聽偏信,也就失去了真實性,就為弄虛作假、圖形式、走過場大開了方便之門?己嗽u價必須力求“三實”:實干、實用、實效;嚴把“三關(guān)” ……(未完,全文共3616字,當前只顯示870字,請閱讀下面提示信息。收藏稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗材料

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