標(biāo)題:2010年上半年領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)個人剖析材料

  按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,部機(jī)關(guān)集中開展了效能管理年和創(chuàng)優(yōu)爭先活動,這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進(jìn)取的手段和動力,是提升機(jī)關(guān)工作效率的有效途徑,是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措。面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務(wù),作為一名機(jī)關(guān)干部,如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質(zhì)量呢?我認(rèn)為,最重要的就是要做一個“學(xué)習(xí)型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”的干部。
  一、勤奮刻苦,做“學(xué)習(xí)型”干部
  學(xué)習(xí)是能力之基。能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是其能夠勝任某項工作、完成某項任務(wù)、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件,是一個人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當(dāng)今時代,科技日新月異,知識更新加快,是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代,是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代。可以說,現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多,需要學(xué)習(xí)和掌握的知識太多,昨天的理論未必能解釋今天的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略637字,正式會員可完整閱讀)…… 
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自己內(nèi)在素質(zhì)。作為一名干部,提高實際工作能力和水平,只有在具體工作中,身體力行,勇于實踐,不斷探索,才能取得實效。
  二、扎實進(jìn)取,做“實干型”干部
  實干就是腳踏實地、扎實做事,做有利于黨和人民群眾的好事,做有益于社會發(fā)展的實事,做促進(jìn)本職工作的具體事。對一個地方來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是寫不出來的,和諧社會是畫不出來的,民生改善是喊不出來的,只有求真務(wù)實、真抓實干,才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績,才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說,不干事,無異于丟掉了立足之本,干不成事,就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任,干成事體現(xiàn)了一種能力,評價一個干部行不行,除了德的表現(xiàn)外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。那么,“實干”從何而來呢?首先,既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè),就是要敬重自己的事業(yè),熱愛自己的工作,無論是好崗位,還是一般崗位,無論是大舞臺,還是小舞臺,作為一名干部,都要立足崗位干好事,利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行,愛一行就干好一行,任何崗位都可以使你大顯身手,任何舞臺都能夠讓你展示風(fēng)采。精業(yè),就是精通業(yè)務(wù),熟悉本職,對業(yè)務(wù)能熟練自如,融匯貫通;對本職能獨當(dāng)一面,駕馭輕松。其次,既要充滿激情又要保持理性。具體講,就是對建功立業(yè)要充滿激情和渴望,對自身定位要保持高度理性。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。同樣,對事業(yè)沒有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負(fù)。有了這種理想和抱負(fù),才會催生創(chuàng)業(yè)的興趣,激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。另一方面,要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,履行職責(zé),敬崗愛業(yè),勤奮扎實。對自身準(zhǔn)確定位的最基本要求是準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望值。對自己的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)程度進(jìn)行綜合判斷,合理確定自己的發(fā)展方向。再次,既要認(rèn)真負(fù)責(zé)又要開拓創(chuàng)新。對于這份責(zé)任,要時刻保持認(rèn)真的態(tài)度。不管什么工作,不管事情大小,都要認(rèn)真對待、一絲不茍;承擔(dān)每一項任務(wù)、處理每一件事務(wù),都要兢兢業(yè)業(yè),扎扎實實,保證工作的質(zhì)量和實效。開拓創(chuàng)新,就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新,最多只能把一件事做對,而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實踐活動,是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素。
  三、加強自律,做“修養(yǎng)型”干部
  修養(yǎng)是一個干部道德風(fēng)范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn),是一種達(dá)到完美境界的人格魅力,是一種對精神品位的高尚追求,是一種感知真善美,感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養(yǎng)型”的干部,主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。
  一是品格上的修養(yǎng)。人品,是指人的品格修養(yǎng)。有不同人品的人,待人接物的方式也不一樣,對他人、對社會的影響也就有所不同。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。得之坦然,失之淡然,爭其必然,順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟;始終把心思、精力投入到學(xué)習(xí)和工作中,去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價值。
  二是思想上的修養(yǎng)。思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面,作為一名黨員干部最 ……(未完,全文共2753字,當(dāng)前只顯示1657字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年上半年領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)個人剖析材料

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