標(biāo)題:2010年關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)交流材料

  根據(jù)勞動(dòng)力、資本和技術(shù)這三種生產(chǎn)要素在各產(chǎn)業(yè)中的相對(duì)密集度,可以把產(chǎn)業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型、資本密集型和技術(shù)密集型三大類,與其相對(duì)應(yīng)的就是勞動(dòng)密集型企業(yè)、資金密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)。不過,這是一個(gè)相對(duì)的概念,隨著生產(chǎn)要素密集程度的變化,企業(yè)的類型可能會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。
  一般來說,勞動(dòng)密集型企業(yè)是指資本有機(jī)構(gòu)成低從而使得勞動(dòng)者占用固定資產(chǎn)的數(shù)額相對(duì)較低,在產(chǎn)品成本中勞動(dòng)所占比重較大,同時(shí)具有技能要求相對(duì)低、一定行業(yè)內(nèi)附加值低等特點(diǎn)的企業(yè),如紡織、家具、服 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略388字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:2010年關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)
  關(guān)于勞教場所安全穩(wěn)定工作的思考
  案例分析:關(guān)于勞動(dòng)仲裁案例分析
  關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全情況調(diào)研報(bào)告
  關(guān)于勞動(dòng)行政部門監(jiān)督管理權(quán)的規(guī)定
  關(guān)于勞動(dòng)競賽如何適應(yīng)郵政公司化運(yùn)營后所面臨的新形勢和新任務(wù)的思考
  公司關(guān)于勞動(dòng)法執(zhí)行情況的匯報(bào)
  關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障工作匯報(bào)
  關(guān)于勞務(wù)輸出問題的建議
  關(guān)于勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的調(diào)查報(bào)告
  關(guān)于勞動(dòng)保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的思考
  有為才有位 有位更有為----關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)地位和作用的再思考
  市總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制情況調(diào)研報(bào)告
  關(guān)于勞動(dòng)價(jià)值論兩個(gè)問題的觀點(diǎn)評(píng)析
具有的相對(duì)落后性,并不一定意味著它就是落后企業(yè)。具體來說,可以從以下兩方面來進(jìn)行分析:
  1、從技術(shù)角度來看,評(píng)價(jià)企業(yè)是否先進(jìn)主要看其技術(shù)水平的高低。俗話說,只有落后的技術(shù),沒有落后的企業(yè)。首先,勞動(dòng)密集型企業(yè)同樣可以利用現(xiàn)代高新技術(shù),如在傳統(tǒng)紡織企業(yè)中推行機(jī)器更新和信息管理系統(tǒng)應(yīng)用,用高新技術(shù)改造或裝配傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè),使這些企業(yè)獲得持續(xù)生命力乃至競爭力。其次,新興的一些勞動(dòng)密集型企業(yè),內(nèi)在地蘊(yùn)涵著豐富的技術(shù)和創(chuàng)新元素。如計(jì)算機(jī)軟件等高度依賴人力資本的研發(fā)型或知識(shí)密集型企業(yè),同樣屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。
  事實(shí)上,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是當(dāng)前我國具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)之一,因此不能生硬地把發(fā)揮勞動(dòng)力比較優(yōu)勢的勞動(dòng)密集型企業(yè)與技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)立起來。關(guān)鍵的問題,是考慮如何在勞動(dòng)密集型企業(yè)的基礎(chǔ)上,通過挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力、改善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制以及鼓勵(lì)創(chuàng)新等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率提升。從這個(gè)意義上來說,我國的相關(guān)企業(yè),有必要從低附加值的勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)向高附加值的勞動(dòng)密集型企業(yè)。
  2、勞動(dòng)密集型企業(yè)是否屬于落后企業(yè),還應(yīng)從國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段和社會(huì)需求角度來判斷。改革開放30年來,我國經(jīng)濟(jì)通過勞動(dòng)力紅利和資本積累實(shí)現(xiàn)了高速增長的奇跡。進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國相對(duì)豐富的勞動(dòng)力資源仍然比較明顯。特別是在當(dāng)前國際金融危機(jī)所引發(fā)的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下,這一因素理應(yīng)受到重視。對(duì)此,前不久召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出,必須實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長,確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。因而,在現(xiàn)階段一味強(qiáng)調(diào)淘汰勞動(dòng)密集型企業(yè)、發(fā)展高新尖端技術(shù)產(chǎn)業(yè)不僅不現(xiàn)實(shí),而且會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性和社會(huì)安定。
  任何國家或地區(qū),在任何時(shí)候都可根據(jù)實(shí)際約束條件選擇最為有效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。從這個(gè)角度來看,勞動(dòng)密集型企業(yè)無所謂“先進(jìn)”或“落后”,關(guān)鍵要 ……(未完,全文共1678字,當(dāng)前只顯示1010字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2010年關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)交流材料

上一篇:鐵路辦公室上半年工作總結(jié)范文
下一篇:2010年局機(jī)關(guān)黨委上半年工作總結(jié)范文

相關(guān)欄目:中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 公司 企業(yè)講話 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料