標(biāo)題:部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會


  以實(shí)績論英雄,憑德才用干部,讓選人用人權(quán)力在陽光下公正運(yùn)行
  干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施,是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣,從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要舉措!八捻(xiàng)監(jiān)督制度”為防止用人失察失誤、杜絕干部選任違規(guī)違紀(jì)、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。作為市委主要負(fù)責(zé)同志,我深感以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為綱為鑒,選好人、用對人是職責(zé)所托、使命所在。學(xué)習(xí)貫徹好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,關(guān)鍵在于把選人用人置于陽光之下,不斷提高廣大群眾對干部選拔任用的滿意度和認(rèn)同度。
  樹好“風(fēng)向標(biāo)”,變“伯樂相馬”為“跑場賽馬”。群眾評價(jià)干部工作,關(guān)注的是用人的標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一、用人的程序是否合法,所選用的干部是不是干出了實(shí)實(shí)在在的成績。用對一個(gè)干部,就會推動一項(xiàng)事業(yè),讓群眾得到實(shí)惠,使群眾擁護(hù),從而提升我們 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略627字,正式會員可完整閱讀)…… 
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部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》所規(guī)定的檢查重心,都集中體現(xiàn)了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)的監(jiān)督。因此,落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度,很重要的一方面,是不能把選人用人僅僅當(dāng)作一種權(quán)力,更要當(dāng)做一種責(zé)任。要在選人用人過程中認(rèn)真聽取各方面的意見,主動接受各方面的監(jiān)督。近年來,我市在選拔任用干部工作,特別在廣泛聽取意見、主動接受監(jiān)督方面,進(jìn)行了一些探索。一是始終把落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),貫穿于干部的民主推薦、考核評價(jià)和任職考察等各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持公開運(yùn)行、陽光操作,尤其是注意吸收“兩代表一委員”的參與,使公開、民主要求貫穿于干部選用的全過程。二是加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門的溝通協(xié)作,做好任前核查、任中審計(jì)和離任審查,切實(shí)做到有報(bào)必查,查必有果。對查出問題的擬提拔干部,堅(jiān)決不予任用。07年以來,共對79個(gè)單位的116名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計(jì),對23個(gè)單位的23名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是堅(jiān)持民主集中制。通過在全市推行“群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦”“三點(diǎn)一線”民主選任干部的方法,進(jìn)一步規(guī)范初始提名權(quán),從而使得全體干部普遍對民意懷有敬畏之心,真心誠意為群眾服務(wù),得到群眾的擁護(hù)和支持。
  考察“全方位”,變“單項(xiàng)指標(biāo)”為“德才兼?zhèn)洹。選用干部,不僅要看干部八小時(shí)之內(nèi)怎樣“做事”,更要看干部八小時(shí)之外如何“做人”。八小時(shí)之外的表現(xiàn),往往更能體現(xiàn)出一個(gè)干部的操守品行和價(jià)值觀念。為此,近年來我們采取定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合的方式,堅(jiān)持實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,將副縣級優(yōu)秀干部和副縣級后備干部推薦結(jié)果量化計(jì)分,在考核評價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績方面做出了有益的探索,讓干部的生活作風(fēng)、公眾形象、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況等自然狀態(tài),全方位進(jìn)入組織視野,進(jìn)一步提高了干部考核評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性、全面性。一是在認(rèn)真抓好本級“一報(bào)告兩評議”工作的同時(shí),結(jié)合年度班子考核工作,切實(shí)抓好下屬單位的“一報(bào)告兩評議”工作,切實(shí)用好“一報(bào)告兩評議”結(jié)果,根據(jù)評議結(jié)果和干部群眾的意見、建議,及時(shí)進(jìn)行分類反饋,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對較差的單位,明確提出整改、提高要求。二是建立了市、縣、科三級領(lǐng)導(dǎo)與干部談心談話制度,堅(jiān)持大范圍、多層次、全方位開展談心活動。三是抓了干部監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè),從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部中選聘了60名干部監(jiān)督員,建立了組織部門牽頭,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門密切配合的干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度,逐步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門密切配合、組織管理和群眾監(jiān)督相結(jié)合的干部監(jiān)督工作格局。通過多渠道加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理,打造一支德才兼?zhèn)洹⑶槿そ】、積極向上的干部隊(duì)伍,促使全市選人用人風(fēng)清氣正。
  培養(yǎng)“動態(tài)化”,變“固步自封”為“比學(xué)趕超”。村看村、戶看戶、群眾看干部。越是高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,就越需要思想和能力與之相適應(yīng)的干部隊(duì)伍。近年來,我市城市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)快速增長,這種變化正是源于我市按照專業(yè)化、知識化的要求,立足未來,注重源頭,加大干部的培養(yǎng)教育力度,打造了一支政治 ……(未完,全文共2710字,當(dāng)前只顯示1631字,請閱讀下面提示信息。收藏部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會

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