標題:商業(yè)局辦公室基層黨建工作匯報材料范文

  一、黨建工作開展情況
  近幾年來,在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,局黨委緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,始終堅持”圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,突出改革改制、重點項目、招商引資、民心工程、安全穩(wěn)定、班子建設(shè)等重點工作,從而使商業(yè)工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢。黨建工作堅持四個不放松。
 。ㄒ唬┚o緊抓住發(fā)展不放松,把商業(yè)發(fā)展作為工作的第一要務(wù),近幾年來,商業(yè)系統(tǒng)招商引資累計達8.5億元,新上重點項目15個,其中:引進國內(nèi)知名超市6個,建專業(yè)批發(fā)市場5個,物流中心2個,連鎖店、專賣店120個,增加固定資產(chǎn)2.6億元,年銷售每年遞增30%以上。商業(yè)系統(tǒng)實現(xiàn)實現(xiàn)了由傳統(tǒng)流通業(yè)態(tài)向現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)的根本性轉(zhuǎn)變,商業(yè)的發(fā)展不僅使城市的品位得到提升,而且極大地滿足了消費 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略570字,正式會員可完整閱讀)…… 
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專職書記;一是加強黨員經(jīng)常性教育,今年重點組織全體黨員開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。四月中旬召開了學(xué)習(xí)宣讀報告會,邀請了市委黨校理論教員作專題報告。三是積極做好黨員發(fā)展工作,嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的要求,全年共發(fā)展新黨員12名。四是開展了建黨88年紀念系列活動,包括召開老黨員老干部座談會,召開基層民主生活會,表彰先進基層黨組織、紅旗黨支部。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。五是上半年黨委組織考察組,對所屬基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察。
  關(guān)于健全落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,我們的主要做法:一是從黨委自身建設(shè)做起,每月召開一次理論學(xué)習(xí)中心組讀書會,按照市委規(guī)定的五本書,每人一套,黨委委員并結(jié)合分管的工作,深入基層進行調(diào)研活動,幫助企業(yè)解決難題。二是對基層領(lǐng)導(dǎo)班子實行目標考核,半年一次,三是對基層支部和普通黨員采取全會一課和黨員活動日,開展集中演習(xí)或開展批評和自我批評,對照黨章找差距,是否在本職工作中發(fā)揮了黨先鋒模范帶頭作用。四是對下崗職工黨員,采取跟蹤領(lǐng)導(dǎo)、跟蹤服務(wù),重點抓下崗職工黨員再就業(yè)典型,以創(chuàng)建黨員示范店、示范園為目標,從而使黨員隊伍健康發(fā)展。五是開展爭創(chuàng)“五個好”活動,以三級聯(lián)創(chuàng)活動為抓手,建立健全國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,保持黨的建設(shè)正;⒁(guī)范化、制度化。
  三、緊緊抓住“幫特困、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”不放松
  1、各企事業(yè)單位要緊緊圍繞“幫特困、破難題、創(chuàng)商業(yè)新和諧”主題活動,重點在破解難題上下功夫。一是深入基層,搞好調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能科室深入企事業(yè)單位搞好調(diào)查研究,摸清情況,掌握實情,研究方案,指導(dǎo)“幫特困、破難題、創(chuàng)商業(yè)新和諧”活動扎實開展。二是結(jié)合實際,對本單位熱點難點分析排隊,重點對特困職工采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫包困難戶,到困難職工家中,了解他們的疾苦,傾聽他們的心聲,最大限度地為職工辦實事、辦好事,通過與困難職工接觸,消除各種誤解,化解各種矛盾,加深與職工的感情,使干部在實踐中鍛煉提高,增長才干。三是對職工關(guān)心的養(yǎng)老金、醫(yī)療金及生活費列入企業(yè)重要支出,盡力不拖不欠,對拖欠的要制訂上繳計劃,給職工一個滿意答復(fù)。四是對于經(jīng)營困難企業(yè),要發(fā)動員工,獻計獻策,采取招商引資,引進人才,引進項目,靠大靠強,盤活資產(chǎn),增收節(jié)支,科技改造等措施,早日破解難題,渡過難關(guān)。五是對于基礎(chǔ)較好企業(yè),要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,加快重點項目建設(shè),加快經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變,盤活用活資產(chǎn),做大做強。六是對于改制破產(chǎn)企業(yè),要以維護一方平安為己任,更多地聯(lián)系職工,關(guān)心職工,讓職工話有處說、屈有處訴、困有處解、難有處幫,對職工反映的問題,負責(zé)到底,管好問好,真正讓職工放心,上級滿意,確保安全穩(wěn)定大局。七是政令暢通,打造一流商業(yè)團隊。
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