| 標(biāo)題：2009年財(cái)政局人教處工作總結(jié) |
|
2009年，人事教育工作在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)科學(xué)理財(cái)為己任，緊扣建設(shè)高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍這一主線，求真務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新，為全市財(cái)政收入突破1000億大關(guān)提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。 一、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，教育培訓(xùn)呈現(xiàn)新亮點(diǎn) 亮點(diǎn)一：“全面提升”領(lǐng)導(dǎo)干部。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“第一”，第一次到國(guó)內(nèi)最高學(xué)府，第一次沖出亞洲。91 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略306字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 突破二：契稅征管_理順。服從理順稅收征管_的需要，向地稅部門(mén)劃轉(zhuǎn)契稅征管職能。會(huì)同基財(cái)處深入基層調(diào)研，綜合平衡各方利益，契稅征管職能劃轉(zhuǎn)有序進(jìn)行，人員隊(duì)伍基本保持穩(wěn)定。 突破三：崗位設(shè)置加速推進(jìn)。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，把握政策原則，爭(zhēng)取部門(mén)支持，及時(shí)化解矛盾，局屬四個(gè)事業(yè)單位全面進(jìn)入競(jìng)聘上崗階段，崗位設(shè)置改革邁出實(shí)質(zhì)性的步伐。 三、重選用、激活力，干部管理取得新成效 成效一：人才選拔渠道拓寬�！罢小�、“選”、“調(diào)”多種方式并舉，一批優(yōu)秀人才充實(shí)到機(jī)關(guān)。創(chuàng)造性地將培訓(xùn)與選人相結(jié)合，系統(tǒng)首期“青干班”76名學(xué)員，邊培訓(xùn)邊接受考察與篩選，3名優(yōu)秀干部選拔到機(jī)關(guān)。“推薦”、“培訓(xùn)”、“考察”、“上掛”、“選用”的人才選拔方式受到財(cái)政部和相關(guān)部門(mén)的充分肯定。 成效二：高效團(tuán)隊(duì)精心打造。點(diǎn)滴小事要求，關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)，造就過(guò)硬隊(duì)伍。鼓勵(lì)職工提高學(xué)歷、考取職稱、提升文化。精心打造“論壇”，使之成為干部展示才華、發(fā)現(xiàn)人才的陣地。注重基層鍛煉，安排干部上掛下派，新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和新進(jìn)機(jī)關(guān)同志一律到基層訪民情、察民意，在基層錘煉作風(fēng)。 成效三：干部活力充分激發(fā)。從嚴(yán)管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)有機(jī)結(jié)合，掌握干部思想，盡量尊重意 ……（未完，全文共1321字，當(dāng)前只顯示795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2009年財(cái)政局人教處工作總結(jié)） 上一篇：2009年財(cái)政局教科文處工作總結(jié) 下一篇：校長(zhǎng)在“全國(guó)中小學(xué)生安全教育日”暨中學(xué)生緊急疏散演習(xí)活動(dòng)上的總結(jié)講話 相關(guān)欄目：財(cái)政 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |