標(biāo)題：2010年職代會第一次工作會議報告

一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力 　　這是應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外航運(yùn)市場形勢、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀求后危機(jī)時代集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的必然要求。戰(zhàn)略思維，就要眼界寬、思路寬、胸襟寬，善于把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、航運(yùn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和方向，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：2010年職代會第一次工作會   學(xué)習(xí)職代會精神思想?yún)R報   職代會精神學(xué)習(xí)報告   2011年總經(jīng)理在黨政工作會議與職代會上的工作報告   公司職代會職工代表發(fā)言稿   農(nóng)場書記在職代會上的講話   煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話   2011年黨委書記在職代會上的講話   2011年公司黨委書記在職代會上的講話   2010年公司職代會工作報告   2011年公司職代會主持人講話范本賞析   在公司2010年職代會上的工作報告   2010年物理勘察院院長職代會上的工作報告   2010年書記在農(nóng)場第三次職代會上的講話   2010年醫(yī)院職代會簡報 持冷靜的頭腦，而在形勢不好的時候，要看到有利因素，增強(qiáng)信心。總結(jié)以往企業(yè)發(fā)展的一般經(jīng)驗(yàn)，我們更加清醒地看到，一個企業(yè)發(fā)生問題往往是在順境而不是在逆境，而崛起往往是在逆境中搶抓住機(jī)遇。我們必須堅定信心，奮力拼搏，以變應(yīng)變，在逆境中善于化不利因素為積極因素，在順境中時刻保持清醒，看到潛在的風(fēng)險和不利之處，進(jìn)而趨利避害，不斷譜寫企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。 　　二、更加著重抓班子建隊伍聚人才 　　事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。四中全會強(qiáng)調(diào)要堅持黨管干部、黨管人才原則，提出要把建設(shè)高級經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，這是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明政治特征。能否配好班子、用好干部、帶好人才是對企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用好與否的重要檢驗(yàn)。這就要求企業(yè)黨組織主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把握自身的工作定位，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營者、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)、把握用人導(dǎo)向、提高選人用人的公信度，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的智慧和創(chuàng)造力，從而更有效地為企業(yè)的中心工作配置人才資源。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議強(qiáng)調(diào)，職工隊伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè) ……（未完，全文共5623字，當(dāng)前只顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏2010年職代會第一次工作會議報告） 上一篇：2010年上海世博會安全防控工作責(zé)任分工 下一篇：新年致鐵路職工家屬公開信 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 社會實(shí)踐