標(biāo)題:2010年職代會第一次工作會議報告

  一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力
  這是應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外航運(yùn)市場形勢、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀求后危機(jī)時代集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的必然要求。戰(zhàn)略思維,就要眼界寬、思路寬、胸襟寬,善于把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、航運(yùn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和方向, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:2010年職代會第一次工作會
  學(xué)習(xí)職代會精神思想?yún)R報
  職代會精神學(xué)習(xí)報告
  2011年總經(jīng)理在黨政工作會議與職代會上的工作報告
  公司職代會職工代表發(fā)言稿
  農(nóng)場書記在職代會上的講話
  煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上的講話
  2011年黨委書記在職代會上的講話
  2011年公司黨委書記在職代會上的講話
  2010年公司職代會工作報告
  2011年公司職代會主持人講話范本賞析
  在公司2010年職代會上的工作報告
  2010年物理勘察院院長職代會上的工作報告
  2010年書記在農(nóng)場第三次職代會上的講話
  2010年醫(yī)院職代會簡報
持冷靜的頭腦,而在形勢不好的時候,要看到有利因素,增強(qiáng)信心。總結(jié)以往企業(yè)發(fā)展的一般經(jīng)驗(yàn),我們更加清醒地看到,一個企業(yè)發(fā)生問題往往是在順境而不是在逆境,而崛起往往是在逆境中搶抓住機(jī)遇。我們必須堅定信心,奮力拼搏,以變應(yīng)變,在逆境中善于化不利因素為積極因素,在順境中時刻保持清醒,看到潛在的風(fēng)險和不利之處,進(jìn)而趨利避害,不斷譜寫企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。
  二、更加著重抓班子建隊伍聚人才
  事業(yè)成敗關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。四中全會強(qiáng)調(diào)要堅持黨管干部、黨管人才原則,提出要把建設(shè)高級經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終,這是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明政治特征。能否配好班子、用好干部、帶好人才是對企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用好與否的重要檢驗(yàn)。這就要求企業(yè)黨組織主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,把握自身的工作定位,把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營者、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來,堅持用人標(biāo)準(zhǔn)、把握用人導(dǎo)向、提高選人用人的公信度,激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的智慧和創(chuàng)造力,從而更有效地為企業(yè)的中心工作配置人才資源。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議強(qiáng)調(diào),職工隊伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè) ……(未完,全文共5623字,當(dāng)前只顯示677字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年職代會第一次工作會議報告

上一篇:2010年上海世博會安全防控工作責(zé)任分工
下一篇:新年致鐵路職工家屬公開信

相關(guān)欄目:中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 社會實(shí)踐