標(biāo)題:勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

  趙鵬舉,男,1959年1月出生,1976年參加工作,1982年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師。2002年1月至今任人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)、黨組副書記、編辦主任。
  任職以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,他和班子其他成員團(tuán)結(jié)一致,帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,自 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,決策服從實(shí)際需要和人民群眾利益。通過定期召開民主生活會(huì),使班子成員溝通思想,融合心理,相互支持,相互補(bǔ)臺(tái),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。每年都結(jié)合形勢(shì)制訂切實(shí)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,積極開展向任長(zhǎng)霞、屈栓緊等模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng),引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。本著“用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,分期分批對(duì)干部職工進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn),促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。
  二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),工作效能不斷提升
  按照市紀(jì)委監(jiān)察局的安排部署,不斷地加強(qiáng)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),在健全規(guī)章制度,嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)態(tài)度方面,積極開展文明用語(yǔ)進(jìn)股室、文明用語(yǔ)暖人心活動(dòng),他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語(yǔ),制成宣傳版面,懸掛于每個(gè)股室顯著位置,從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時(shí)要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠(chéng)心辦事,徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。同時(shí),他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動(dòng)系統(tǒng)實(shí)行政務(wù)公開,把人事勞動(dòng)十項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負(fù)責(zé)人及分 ……(未完,全文共3006字,當(dāng)前只顯示724字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

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